2023年董明珠的語錄摘錄48句

企業家應該注重自己給社會創造了什麼。以下是小編精心整理的董明珠的語錄48句,僅供參考，大家一起來看看吧。

1、有人將投資失敗稱爲"交學費"，並問"董明珠你交了學費沒有"，我說如果他交完學費我還交學費，那我更蠢。國際化更多地是要總結，成功的經驗、失敗的教訓都要總結。因爲我覺得這個財富不僅是企業的，也是社會的。

2、很多人說，你到我這兒來我給你高薪，但在我看來，如果一個人的着眼點就是爲了能掙更多的錢，以自我爲中心，永遠帶一種貪婪的心情去做事，很難建設好的企業文化。格力堅持培養一種奉獻精神，我們的幸福感和價值觀在於能夠讓更多人幸福起來，這就是你的價值。

3、物質不是一種幸福，他要不要，你作爲企業都應該給他考慮。一個國家、社會的發展需要年輕人不斷的成長起來，要成爲有用的人，這纔是真正的幸福。我把這個基礎給他打好以後，他出去以後就有了競爭力。一個企業、一個人，你不能太浮躁，你一定要牢牢記住，你的行爲要對別人負責任。

4、一個人在他的一生中，一定會經歷很多的困難，我們就是因爲有能力去克服這些困難，才顯示了個人的價值。雖然累，但是因爲有價值，所以也就覺得不累了。所以，人要有一個很好的定位。

5、對於企業的生產管理和企業管理比營銷重要100倍。

6、如果沒有比爾·蓋茨放棄房地產暴利不賺，專心軟件產業的"傻勁"，就不會有今天的"微軟"。所以，真正能支撐一個企業走向未來的不單是技術，還有精神，這種精神就是"工業"。

7、更多的是人在一起工作，不是狼，所以平時工作中，我喜歡用真誠去打動別人。

8、我呼籲國家建立節能惠民工程的長效機制。

9、沒有虧損的行業，只有虧損的企業。

10、沒有淡季的市場，只有淡季的思想。

11、只要心中充滿信念，就能一路拾級而上。

12、一個人的成功不是一個人的問題，要有一幫人，有人說，紅花靠綠葉配，有的時候我希望自己做綠葉而不是紅花，既然大家這麼信任我，對我來說可能會付出的更多，更多會失去更多。

13、一個人蹣跚學步時的步態是笨拙的，也是容易被人遺忘的，但一個初涉商海者的腳步卻是令人難忘的。

14、一個人只要付出艱辛的努力，沒有爬不過去的山，也沒有趟不過去的河。

15、一個人如果想在這個社會上做出一點成績的話，如果一個人想向社會證明自己的能力的話，她就得去拼去搏，而不是成天坐在房間裏怨天尤人。

16、我認爲自己沒有什麼神奇的地方，也沒有什麼深奧的地方，一切的一切，都是兩個字：勤奮。勤奮是我成功的第一步，只有勤奮，才能使我邁進成功的大門。

17、我常想，一個人在成功的道路上不管走多遠，當她回首往事的時候會發現，能使她義無反顧地往前走的，也就是那麼幾個人。

18、一個人是否是優秀人才，權力在手的時候最能充分體現出來。人的權力地位上升到一個較高的層次，更容易暴露其內在的品質。這個階段的人最容易犯錯誤，他最需要的不是信任，而是監督。

19、大部分被信任的人都會兢兢業業，對他們來說，放手意味着責任。由於這種信任，人們會拼命地工作，以證明上級對自己的信任是正確的，他會給自己加大工作的壓力。

20、如果沒有好的文化，這個企業沒有辦法可持續發展。如果你今天做的好，不等於你明天做的好。

21、別以爲自己很牛，真要覺得自己很牛，拿工作結果出來看，這比你吹牛一萬次更有說服力更能得到公司的認可。

22、我在格力創造的是一種奉獻精神，一種工業精神，要務實，不能有投機心理，所有行爲都必須對未來負責任，這表現在每個員工的每個行爲中。有了這種精神，我們會努力打造一個好的產品，企業內部的管理會更加嚴謹，這樣的團隊可以克服各種困難。

23、管理是效益，如果要做一個百年企業，它要有一個完整的體系，這個體系不是牆上掛的制度，而是真正的人的文化，這個企業文化就必須要求我們把員工素質全面提升。

24、熱愛自己所選擇的職業。

25、領導者不應拿權利爲自己謀福利。

26、有人說格力成功是因爲重視技術，我認爲不完整。一個優秀企業不能單靠一個點來實現成功，而是在面上發力，每一個環節都高度重視。例如：技術研發出來了，可生產工人不認真，產品就不會好；如果銷售服務不好，產品也賣不出去。

27、企業做大以後，最重要的問題是制度的延續性、人才的培養。特別是現在80後已成爲社會主流，你要對他們負責任，讓他們快速成長起來。我們要承擔的不僅是自身企業利潤，還要承擔和記住這個使命。

28、不要把消費者當成試驗品，產品應該是完美的。

29、我是個愛管小事的總裁，一個企業出大事就麻煩了，所以總裁應該解決小事情，怎麼可能讓企業出現大事呢？

30、只有管理好了，才能談創新，否則都是空談。

31、渠道建設要有舍有得，格力寧可拋棄一個上億元的大賣場，也絕不會放棄一個千萬元的專賣店，格力要做全世界最好的，也是全世界最貴的家電產品。

32、按照別人的技術標準，規範動作，生產動作，你沒有自己生產技術含量，你並沒有是因爲你的創造改變了別人，是因爲別人的技術改變了你，所以你只是製造附加值的，嚴格地說，這就是一種加工。

33、任何一個人，都要靠自己的努力，以及別人的幫助，才能獲得自己該得到的一切。不努力，別人就算想幫你，也幫不到。

34、僅有好的制度，好的規則還不夠，必須要有一個好的人來執行。制度再完善，但執行人將其束之高閣，或者選錯執行人，都會付出沉重的代價。我認識到一個人是否是優勢人才，權利在手的時候最能體現出來，最容易犯錯誤，這個時候需要的不是信任，是監督！

35、我認爲只要戰勝了自己，就一定能戰勝市場。

36、順手就可以拿到的東西，不叫目標，一定要跳起來才能達到的東西纔是目標。——董明珠

37、不是我一個人，是我們所有的員工，大家都有一個對自己的狠，你才能不斷地把自己產品做得越來越好。

38、因爲我當時在這一盤散沙的條件下，要讓他們有一種集體的觀念，所以首先從行爲上來約束他們。

39、所以我覺得一定要追求，一個人生價值，不要光考慮眼前的利益，或者不要爲錢而活，我覺得一個人的一生當中最大的價值，不是在於你多麼富有，而是你回頭再一看的時候，你問心無愧，那你就是真正的價值。

40、同質化完全是個謊言，第一用材不同；第二設計不同；第三經營理念不同。——董明珠

41、管理不狠，團隊不穩。管理幹部是風，員工是草，風往哪吹，草往哪飄。所以沒有不好的員工，只有不好的管理幹部。——董明珠

42、人生的價值不能只看眼前的財富，而是這個社會對你的認可。——董明珠

43、今天放一點，明天放一點，到最後，產品就變形了。賣出去，消費者會說格力不行了。放一馬，就是傷害，對我最挑剔，就是對我最愛護。——董明珠

44、請別再說"我沒有功勞也有苦勞"。請你記住，苦勞是企業的一種負擔，它會讓企業慢慢消忘，功勞纔是你存在的條件和價值。——董明珠

45、如果把企業比作一池子水，當池水渾濁的時候，會滋生腐敗的雜質，這些雜質能把一部分池魚養得又肥又大，卻最終逼死了其他的魚，破壞了健康的生態。渾水摸魚，永遠不可能建立一個大家公平競爭的機制。——董明珠

46、可以在臺上拿一百萬，但絕對不允許在臺下拿一分錢。——董明珠

47、我經得起多大讚美，就受得住多大詆譭。

48、當你站在山頂的時候，你的頭上還有星空。