《有效教師》讀後感650字大綱

還記得兩三年前的教師招聘備考，反反覆覆背誦教育基礎知識和專業基礎知識，在其中，“有效教學”一次作爲一個名詞解釋考型備選題，它的解釋被我牢記於心，但對於剛走出學校大門、教學零經驗的我來說，這也只是小和尚唸經有口無心罷了。

轉眼，進入教師隊伍即將兩週年，對於“有效教學”一次，我還是知之甚少，還停留在初步摸索階段。學校一直強調新教師的理論學習，教研室也很重視新教師的培養，就這樣，我有幸接觸到更多與“有效”相關的詞彙，有效課堂、有效反饋等等。而在一次的偶然機會中，我看到了《有效教師》一書，用“有效”作爲教師的定語還是第一次看到，好奇心和心中的疑問讓我細細研讀起這本書，到底這本書想向我們闡述些什麼呢？

這本書從有效教師的內涵到有效教師的發展環境，從有效教師的核心素質到有效教師的發展策略，最後到有效教師的發展性評價。每個單元都從問到述，由述到論，從教師的實際出發，讓一線教師的'內心變得更加強大，讓青年教師不再踟躕迷茫。

怎樣成爲一名有效的教師呢？讀完書之後，我是這樣理解的。有效教師必須要有熱情，不光是對待自己的職業，更是對學生。熱情的教學可以促使學生持之以恆的學習，也能讓教師得到更多學生的認可。有效教師還必須具有可信任感。教師的知識、經驗、教學水平都有助於保證教師可信性，但事實上，只有學生認爲你可信，你纔可信。增進與學生間的信任，能讓教育教學事半功倍。

《有效教師》這本書不像平日裏的理論書籍那樣枯燥無味，它打破了以往書籍的刻板、追求權威、高高在上的姿態，讓你在閱讀是能夠有所思、有所悟。

我決心沿着名師走過的足跡，尋找自己前進的方向，不斷吸取經驗教訓，做一名“有效”的教師。