大學壓力緩解小組工作計劃書大綱
篇一:
一、理念
隨着現代生活節奏加快,工作繁忙,生活、學習、情感壓力增大,越來越多的人感到了沉重的心理壓力。對於心理壓力,一般人都簡單得想辦法宣泄掉,在感覺上可能暫時地輕鬆,然而,如果沒有找出內在的真正原因,及時進行心理梳理和調整,宣泄的方法將會很侷限。
人們總是懷着“大學就是天堂”的心理,然而當他們真的經歷過大學生活後,卻會發現,大學生活中也存在着許許多多的問題與挫折。在生活中,大學生們離開了父母的身邊,沒有了家這個溫暖港灣的庇護;離開了曾經並肩作戰的同學朋友,沒有了情感的依託,諸如金錢、情感、學習等種種壓力則迎面而來。現今大學生面臨的壓力很大,與其等有了壓力再疏泄,不如學會減少壓力的來源。
二、理論框架
1.團體動力理論
團體動力(Group Dynamics)爲Kurt Levin所創用,主要研究“有所作用於團體之力”,是透過科學地對團體動力的研究以增進我們對團體本身,團體發展及團體互動的瞭解。
2.人際需要理論
舒茲是現代精神分析學家,他提出了人際行爲三維論,三種人際需要的內容:
(1) 溝通的需要(包容的需要)
(2) 支配的需要(控制的需要)
(3) 愛的需要(情感的需要)
三、目標及目的:
總體目標:
在娛樂休閒的同時,達到培養大學生良好的情緒表達與疏泄,並提高大學生生活能力的目標。
具體目的:
(1)通過組員們在活動中的感受交流和經驗分享來自由地表達自己,瞭解自己,認識自己,也增強其對他人的瞭解;
(2)幫助他們形成屬於自己生活的朋友圈,每個組員至少能與小組中的兩個以上成員形成一個朋友圈。
(3)協助小組成員學會感知壓力,減少壓力來源,使其順利成長和發展
(4)幫助學生認識和分析在生活中的困難,解決存在的問題,增強對自我的認識,建立起自信及良好的人際關係。
四、服務對象
XX大學在校大學生
特點:在大學生活中面臨的各方面壓力大,有焦慮情緒,不知如何處理。
五、小組特徵
1、性質:成長小組
2、持續時間:3周(20xx年10月31日至11月20日)
3、小組規模:共組織兩個小組,每組6位服務對象,1位小組領導,2位觀察員。
4、活動頻率:一週一次
六、招募方式
1、服務對象自主報名參加:
(1)通過Q羣、微博、校園論壇等網絡手段宣傳招募信息;
(2)在校園內張貼海報及派發宣傳單的方式宣傳招募信息。
2、邀請服務對象參加:
社工在校園範圍內進行相關調查後親自邀請對象參加。
七、活動計劃
<1>小組活動
第一次小組活動:認識彼此,認識壓力
(1)組員間相互認識,打破隔閡,活躍氣氛
(2)在相互瞭解的情況下提升注意力,適當感受壓力,瞭解壓力的來源。
2、第二次小組活動:同心交流,緩解壓力
篇二:
一、背景
隨着現代生活節奏加快,工作繁忙,生活、學習、情感壓力增大,越來越多的人感到了沉重的心理壓力。對於心理壓力,一般人都簡單得想辦法宣泄掉,在感覺上可能暫時地輕鬆,然而,如果沒有找出內在的真正原因,及時進行心理梳理和調整,宣泄的方法將會很侷限。 進大學之前老師總對我們說讀大學就不那麼辛苦了,再堅持一下就好了,讓我們總是懷着“大學就是天堂”的心理,然而當我們真的經歷過大學生活後,卻會發現,大學生活中也存在着許許多多的.問題與挫折。當代大學生面臨的生活壓力確實很大。希望通過小組活動的專業方法,幫助存在壓力的本校大學生,找到生活的動力和希望,減輕壓力。
二、理論框架
1.舒茲的人際需要理論
三種基本的人際需要:
(1) 包容的需要
(2) 支配的需要
(3) 情感的需要
2. 馬斯洛的需要層次理論,當需要得不到滿足時,壓力就會產生。
3.小組動力學:試圖用團體動力學理論來解釋社會實際問題。
三、目標及目的:
總體目標: 在娛樂休閒的同時,達到培養大學生良好的情緒表達與疏泄,並提高大學生生活能力的目標。
具體目的: (1)通過組員們在活動中的交流和經驗分享來自由地表達自己,也增強其對他人的瞭解; (2)幫助他們形成屬於自己生活的朋友圈,每個組員至少能與小組中的兩個以上成員形成一個朋友圈,方便日後的交流。 (3)協助小組成員學會感知壓力,減少壓力來源,使其順利成長和發展。(4)幫助學生認識和分析在生活中的困難,解決存在的問題,增強對自我的認識,建立起自信及良好的人際關係。
四、服務對象
樂山師範學院的在校大學生
特點:學生在大學生活中面臨的各方面壓力大,帶來的焦慮情緒,不知如何處理。
五、小組特徵
1、性質:成長小組, 自助或互助小組
2、持續時間:4周(20xx年12月31日至1月26日)
3、小組規模:共組織兩個小組,每組8位服務對象,1位小組領導,1位觀察員。
4、活動頻率:一週一次
六、招募方式
1、服務對象自主報名參加: (1)通過Q羣、微博、微信,校園貼吧,校園網等網絡手段宣傳招募信息; (2)在校園宣傳欄張貼海報的方式宣傳招募信息。 2、邀請服務對象參加: 社工在校園範圍內進行相關調查後親自邀請對象參加。