【精華】中心工作計劃範文集合九篇

時間過得太快，讓人猝不及防，成績已屬於過去，新一輪的工作即將來臨，此時此刻我們需要開始制定一個計劃。那麼計劃怎麼擬定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編整理的中心工作計劃9篇，希望能夠幫助到大家。

中心工作計劃 篇1

按照縣局《關於中小學教師學段教材教法過關訓練的實施意見》（x政教發[XX]20號）安排，【XX】205號，206號《關於中小學教師校本培訓工作的通知》，【XX】57號《x城縣教育局關於加強教師培訓工作的實施意見》和x繼教發【XX】1號文件的精神,現對我校校本培訓工作安排如下:

一、指導思想：

全面貫徹黨的教育方針，加快改革創新。以建設一支師德修養高、業務素質精良、教學技能全面、教學基本功過硬、具有一定教科研能力、適應新課程改革的教師隊伍爲目標，進一步加大教師繼續教育和校本培訓的力度，開拓創新，與時俱進，努力開創我校教師培訓工作新格局。

二、組織機構：

組 長: 張xx

副組長: 韋xx 連xx

成 員: 侯xx 李xx 秦xx 連xx

三、訓練對象及內容

對象：所有學科專任教師。

內容：各年級目前正在使用的學科教材，1－3年級教師爲三年級教材，4－6年級教師爲六年級教材。

四、訓練內容與任務

1、教材知識訓練

教材知識過關訓練內容爲正在使用的小學學科教材，其中低段爲三年級教材、高段爲六年級教材。

①、畫出教師本學段、各年級的知識結構圖。

②、畫出三年級和六年級各單元及單元內各節課文知識結構圖。

③、完成三年級或六年級各節課後練習題。<蓮>（45週歲以上的教師，分析上年六年級升學考試題。）

④、完成64道學生作業或考試中錯題積累與分析

⑤、參加縣局統一組織的年級教材知識過關考試。

2、教材教法培訓

①、完成全年240學時（縣180學時、校60學時）的集中培訓任務。

②、完成培訓作業任務，並通過相應考試。

③、每課完成一道習題分析。

3、組織全校所有學科教師觀看八部反映教育題材的電影，每學期觀看四部，集中組織觀看兩部，個人自看兩部。要求教師就電影主題所反映的教育理念每學期寫一篇不少於1500字的收穫體會文章。（八部電影：《孩子不壞》、《爲了霍洛維茨》、《叫我第一名》、《三傻大鬧寶萊塢》、《我和我的小鬼們》、《蒙娜麗莎的微笑》、《塵封日記本》、《爲生命奠基（講座）》。

五、培訓形式

1.集中培訓

① 由曾參加高級研修班的教師爲輔導員，通過講座的形式，定期爲全校教師進行輔導。

②參加由縣教師進修學校統一組織的教材教法培訓，利用每月一至二個週末時間和暑假集中授課。具體時間以進校日程安排爲準。

2.校本培訓

①在培訓的基礎上，以教材知識、教材教法爲對象，教師分析自己的教學行爲，寫出分析。

②教材知識訓練，隨教學進度逐步進行，教師按時完成平時訓練作業任務，XX年8月參加縣局組織的教材知識筆試考覈。

3積極參加省市以“說課標、說教材”爲主要內容的校本研修活動。圍繞XX年修訂版新課標，畫出兩份本學科新課標知識結構圖，其中一份爲自選某一專題知識結構圖。

4應用知識結構圖改進課堂教學，選取任教年級三篇課文，每篇課文分別選取一種知識結構圖形式，進行課堂教學實踐。最後提供三篇課堂教學設計與課堂教學效果材料（包括學生的'知識結構圖作品）。

3.探究交流

爲了提高培訓效果，學校定期組織教材知識、教材教法研討交流會，交流教師學習心得、體會。

六、具體要求

1、組織全體教師學習縣局下發的【XX】20號、【XX】205號、【XX】1號文件精神，建立學校教材知識訓練輔導員制度，聘請參加過縣進校高級研訓班的兩位老師擔任輔導員，定期和不定期的進行培訓，確保教材知識訓練任務的落實。

2、教材教法培訓爲學段教材教法全員過關訓練的重要組成部分，

三、要求語數教師週末必須按時參加培訓，確保全身心投入學習，避免學習與工作衝突。組織教師以知識結構圖爲手段，對新課程標準和教材進行分析，不斷改進課堂教學策略，提高教學效率。

3、學段教材教法全員過關訓練納入繼續教育考覈範圍，作爲教師職稱評聘工作的必要條件之一。

4、培訓對象，因特殊原因無法參加培訓的，由本人提出書面申請，學校蓋章上報縣教育局，並將此存入個人業務檔案之中。

5、教師培訓工作，按教育部規定，將作爲教師資格再註冊、教師考覈、職務聘任的必備條件和重要依據。學校將參加學段教材教法過關訓練納入教師個人績效考覈，評優樹模，職稱晉級之列。對參加並完成學習任務的教師在績效考覈時實行獎加分，對不參加和沒有完成學習任務的教師在績效考覈時酌情扣分。

xx中心學校 XX-XX學年度教師教育工作行事曆

九月-- 十月

1. 制定工作計劃，完善管理制度。

2. 國培計劃學員註冊。

3. 參加市級“陽光師訓”活動

十一月

1. 組織教師研討“知識結構圖”學本。

2. 集中組織觀看電影。

十二月

1. 教師校本作業展覽評看。

2. “說教法，說教材”研討。

元月--二月

1. 學期教師培訓工作小結。

2. 教師電影觀看心得收集。

三月

1. 教材知識訓練作業檢查評看。

2. 組織教師訓練技能競賽活動。

四月

1.知識結構圖運用觀摩課。

2.教師校本訓練作業大檢查。

五月—六月

1.徵集優秀教育論問及成果。

2.學年教育工作總結。

八月

組織教師參加教材知識過關考試。

中心工作計劃 篇2

20xx年仍然是學校繼續重大任務建設的一年，網絡中心也同樣肩負着信息化基礎設施建設的光榮任務。本年度網絡中心工作的基本指導思想，是在繼續進行二期基礎設施建設的同時，籌劃學校信息化應用系統的建設規劃，重點做好學校信息編碼規範制訂工作，並積極開展信息資源建設，特別是規劃基礎數據庫的建設。

因此，本年度的工作計劃如下：

一、完成一期信息化建設的收尾工作

積極調查研究和組織協調，作好圖書館信息化建設方案的制訂工作，工程招標和建設的組織協調工作。同時做好實驗樓信息化系統工程建設的'組織協調工作，保證如此完成建設任務。

二、做好二期信息化方案的制訂，工程招標和建設的組織協調工作

根據一期建設經驗，繼續貫徹“統一領導、統一規劃、統一標準、統一管理、分步實施”的指導思想和“設備集羣、數據集中、應用集成、信息共享”的基本原則，認真彙集需求，積極調查研究，做好二期信息化方案的制訂，工程招標和建設的組織協調工作。

三、積極開展辦公自動化系統的技術培訓，推廣辦公自動化的全面應用

下學期初，協助學校辦公室組織開展辦公自動化系統的應用培訓，推進辦公自動化系統在學校的全面應用，提高辦公自動化程度，推進信息化建設和應用。

四、貫徹市教委年度信息化工作會議精神，建立我校信息化建設規範

從技術和管理角度考慮，着手建立下列規範：

1．研究制訂《湖南科技學院信息編碼規範》：爲了保證數據的一致性、準確性，根據國家《教育管理信息化標準第一部分：學校管理信息標準》，調查研究，借鑑先進學校經驗，研究制訂《湖南科技學院信息編碼標準》，爲應用系統建設、數據資源建設和實現信息共享奠定基礎。

2．研究制訂《湖南科技學院信息化應用系統開發和建設規範》：爲了保證各信息化應用系統的無縫集成，實現信息共享，避免信息孤島，需要全校各部門遵循統一的應用系統開發和建設規範。這是與統一信息編碼同樣重要的工作。從技術和管理兩個方面規範信息化建設工作，避免各自爲政，避免應用系統集成困難和信息無法共享。

五、研究制訂信息化應用建設規劃，科學、有序推進應用系統建設和信息化應用水平

基礎設施是保障，信息化應用是關鍵。本年度基本完成近期信息化系統的硬件基礎設施建設，應該開始制訂應用系統建設規劃，逐步推進應用系統的建設和集成，以充分發揮基礎設施的作用。

六、完善網絡中心IDC機房建設，並配合IDC建設，計劃本年度完成學校站建設和統一認證系統建設

七、配合新校區建設，完成老校區網絡、電話等系統調整和搬遷工作，配合電信完成新校區網絡系統的正式運營工作

八、克服困難，加強管理，作好日常工作，保障現有網絡系統正常運轉，爲教學、科研和管理提供良好的服務

九、完善內部管理制度，加強隊伍建設，通過參加培訓等方式提高業務能力；積極開展科學研究，積極發表論文，面向學校和社會開展科技服務。

中心工作計劃 篇3

一、指導思想

爲了加快幼兒園素質教育進程，儘快建立一支高素質的，能適應教育教學改革的教師隊伍，做好青年教師的培養工作，加快教師隊伍的建設步伐，我園對每年進入的青年教師實行“導師”制，使他們在較短的時間內，樹立牢固的專業思想，養成良好的職業道德，具有較高的教育教學水平，成爲我園教育教學骨幹的後備力量。

二、情況分析：

我園是一所省級示範幼兒園，自20xx年9月至今，每年都有青年教師充實到幼兒教師隊伍中來，新生力量的加入，給我們幼兒園帶來了新的活力，也帶來了一系列所面臨的問題。新教師的素質將直接關係到我園的教育質量，因此對新教師的培養迫在眉睫。

優勢分析：

1、具有較高的工作熱情，善於接受新事物，有較強的可塑性。

2、學歷程度80%達到大專或以上學歷，20%正參加學前教育大專的函授學習。部分教師有了一定的實踐經驗，通過園內組織的理論學習，有了較好的兒童觀和教育觀。

3、工作比較認真踏實，有愛心，積極上進，是一支充滿朝氣和活力的團隊。

弱勢分析：

1、技能技巧等基本功不夠紮實，雖有一定的理論專業知識，但與實踐的運用還有一定的差距。

2、由於新教師大多爲20-30歲的青年，生活中的優勢使她們的依賴性比較強，在工作中獨立思考的能力比較欠缺。

3、新教師之間的能力差異比較明顯，自身素質具有較大的差異，需要因人而異地進行培養。

三、確定培養目標

（一）教學能力目標

1、分析教材的能力：能夠全面深入地分析、研究教科書、教學大綱、參考資料等教材。

2、實施教學能力：神態自然，情緒飽滿，舉止大方，能夠緊緊圍繞教學目標設計和提出有價值的問題，靈活地運用設疑方式，引發學習興趣，激發求知慾。

(二)教學基本功目標

1、能恰當地運用現代教育技術輔助教學

2、具有專業特長基本功

（三）理論基礎目標：

掌握教育理論，懂得教育規律，不斷學習新的理論更新教育觀念，指導自己的教學實踐。

（四）教育研究能力目標：

選擇恰當具體的教育研究課題

（五）遠景目標確定爲六個方面：

1、積極高尚的思想品質

2、廣博紮實的專業知識

3、較強的教育教學能力

4、富有創造性的思維能力

5、成熟穩定的教師人格

三、具體培養措施：

1、加強師德培訓，增強新教師的事業心和責任感。

（1）注重學習，不斷加強自身素質的提高，每月學習一篇師德文章或優秀教師的事例，每學期完成一篇師德心得體會。

（2）通過學習，熟悉幼兒園的一日規範及教師行爲規範，熱愛幼兒，熱愛幼教工作，愛崗敬業，爲人師表。

2、建立教師成長檔案，記錄新教師的成長軌跡。

（1）幫助教師分析自己的特點，有針對性地確立成長目標，並形成縱向比較的良好循環方式。確立新教師成長檔案內容，包括個人情況分析、成長計劃、每月案頭資料集、科研文章、獲獎情況等。

（2）定期檢查檔案情況，根據幼兒園發展規劃及自身情況隨時調整，形成有效、易於操作的檔案體系。

（3）每學期結束，每位教師對自己檔案進行整理，並對自己的工作作出反思，並對下一階段的工作進行規劃。

3、通過以老帶新結隊子，提高青年教師的業務素質。

師徒結對子是青年教師職初崗位培訓的有效模式，它可以大大縮短青年教師對崗位、教育教學常規過程的熟悉與適應期，幫助其儘快地瞭解幼兒、瞭解教育，並在職業意識、責任感、事業心等方面受到老教師的'積極影響，同時也促進新老教師雙方對教育教學過程的思考和研究。本學期將實施以下的措施：

（1）工作1——3年的新教師，繼續進行班級常規及教育教學兩方面的跟班學習，在一學期內聽老教師的課不少於20節，並完成相關的觀摩評析，學期末以彙報課的形式向老教師展示學習效果，學期末寫好一篇拜師心得或體會，使其較快地擁有獨立帶班的能力。

（2）工作3——6年的教師，逐步放手，獨立承擔班級工作，加強業務方面的跟班學習，通過園本教研、外出學習等機會，進一步提高業務素養。

4、增加實踐機會，進一步提高業務水平。

（1）工作2——3年的教師每學期三次成長展示課，工作3——6年的教師每學期兩次成長展示課，然後進行評析、反饋，使自身的教育觀念、教育行爲得到及時的反饋和調整，逐步做到將他人評析進行內化，提高新教師的教育意識和能力。

（2）積極參加各類教學評比活動，提高設計活動、組織活動的能力，提高自己在區內的知名度。

5、加強教育科研的研究力度，提高科研水平。

（1）創造機會讓新教師參加科研培訓，加強科研的理論學習，提高科研意識和能力。

（2）每學期完成一篇有質量的論文，積極參加課題研究。

6、增加進修、學習的機會，進一步樹立自己的教學特色。

（1）申報並確立自己的教學特色及發展方向，積極爭取各類培訓的機會。

（2）採用請進來走出去的方法，聆聽專家的講座，增加外出觀摩、學習的機會，兩者結合，提高自己的業務水平和實踐能力。

（3）鼓勵支持教師積極參加學歷進修，四年內爭取達到100%的本科學歷。

附：師徒結對錶

師傅 徒弟

張豔偉 ——————包婷婷

吳丹青 ——————王晶

朱春華 ——————王靜

夏梅蘭 ——————朱煥

孔美麗 ——————周念

中心工作計劃 篇4

辭舊迎新，迎來了新的一年，通過20xx年的'年終考覈，XX區衛生局對南門中心公共衛生管理成績給予了肯定，也提出不足之處，同時對20xx公共衛生提出了更高的要求，南門中心領導小組對此高度重視，爲保證任務順利完成，制定了相關管理辦法及明確各級職責。

（—）公衛科組成及分工

組長：康軍（主抓公共衛生）

成員：公衛科負責整個重點人羣隨訪與體檢，胡美芳負責健康教育，全科醫生負責重性精神病，李廣田負責傳染病上報與突發公共衛生事件，王東負責衛生協管，程靜負責預防接種，婦保與兒保負責相應人羣。

（二）工作要求

（1）老年人每年年檢i次，內容含心電圖、肝腎功能、血糖血脂、血常規、尿常規，體檢率達90%，

（2）慢性病人羣按每年按4次面對面隨訪，規範管理率達到40%

（3）孕產婦按規範發放葉酸、建卡、產檢、產後訪視，產前健康管理率、產後訪視率達85%。

（4）0-6歲兒童按規範進行健康管理、隨訪，新生兒訪視率達85%，兒童健康管理率達90%。

（5）預防接種：建證率達98%，預苗存放要符合標準，相關登記及時。

（6）傳染病與突發公共衛生事件，成立小組，專門培訓，按時間上報，提高應對突發事件的能力。

（7）健康教育：每月做好宣傳欄及健康諮詢，做好民生工程政策宣傳及居民健康教育指導。

（8）重型精神病與殘疾人：按規範對轄區患者進行體檢、評估、指導患者用藥。

（三）工作目標

首先完成20xx年公衛任務，其次，完善重點人羣評估、隨訪、年檢。

中心工作計劃 篇5

一、指導思想

本學期教務處在校長班子的領導下，緊扣學校工作要點和任務，認真落實市、區教研室的工作要求，以創新激發教育活力、以綠色引領教育風尚、以開放拓展教育資源、以共享促進教育公平、以深化改革爲根本動力、以健全法治爲可靠保障，以立德樹人爲根本任務，深入開展校園一日常規及其他豐富多彩的活動，以提高教師的師德修養及學生的文明素養爲重點，努力營造良好的教書育人、管理育人、服務育人、環境育人的氛圍。不斷改進和創新教研方式，開展多層次、多樣化的教科研活動，堅持督促、檢查、指導、服務的原則，着力解決課程改革與教學實踐中的突出問題，爲學校內涵發展提供優質服務。

二、工作目標

1、以深化課程改革爲重點，紮實推進素質教育，探索在學科教學中實現立德樹人的有效策略。

2、以課堂教學改革爲突破口，着力提升課堂教學的質量和效益，進一步深化“三環五步”課堂教學模式的實踐和應用。

3、以評價改革爲契機，引入綠色評價理念，紮實推進素質教育。

4、以課題研究爲抓手，積極開展“主題引領式”教研活動，加強對校本教研和網絡教研的指導和管理工作，提高活動實效。

5、以資源平臺建設和應用爲依託，推進“教育博客”和“三名”工程建設，進一步提高教師電子備課水平，充分發揮資源共享效能。

6、以“一師一優課、一課一名師”活動爲載體，推動信息技術和數字資源在教學中的有效應用和深度融合。

7、以促進教師專業發展爲抓手，搭建教師成長平臺，加速培養學科骨幹教師，提升教學能力。

8、以區“走班自選式”校本課程管理意見爲指導，積極參加特色品牌課程評比。

9、以“一日常規”評比和教學常規檢查爲載體，規範辦學行爲，積極參加區標準化管理示範學校評選活動。

10、緊緊圍繞上級部門和學校重點工作，積極主動開展活動，爭取獲得最佳成績。

三、具體工作及措施

（一）大力推進依法治教，促進學校工作科學發展

1、嚴格課程管理，落實國家課程計劃，開齊課程、開足課時。

2、組織教師進行《課程標準【20xx版】》的學習與檢測，積極參加豐富多彩的'課標學習研討和課堂教學達標評比活動，指導各學科教師依據課程標準進行教學、評價和考試命題，讓教、學、評都有標準依據，切實發揮《課程標準》在教育教學中的應有作用。

3、規範教育教學行爲，嚴格執行《小學生減負十條規定》。通過各項活動全面推進“一日常規”方案的實施，積極參加區“一日常規”評比。

4、學習貫徹《中小學生守則（20xx年修訂）》內容，進一步提升校園文化建設內涵，將社會主義核心價值觀融入學校教育全過程。

5、嚴格按照省、市、區教育部門的有關要求，切實規範學校教育教學常規管理，開展豐富的校園文化，充分挖掘校規、校訓育人內涵，營造文化育人的濃厚氛圍。與德育處配合抓好學生的常規養成教育，力促學生有德、有能、身心健康、全面發展。

（二）以創新激發教育活力，提升教研的專業性實效性

6、人人踐行，積極推進課堂轉型。通過一系列教科研活動的開展，進一步深化推進“三環五步”高效課堂教學模式的意識滲透和改革創新，積極推廣“三環五步”課堂改革成果，真正讓每一個課堂都成爲自主靈動的生本課堂，每一位教師都成爲新課改精神的踐行者，每一名學生都從中受益，健康快樂成長,真正意義上實現教學思想前沿化，教學手段現代化，教學過程最優化，教學管理規範化。

7、積極引導教師利用“人人通平臺”實施電子備課，拓寬教學資源分享渠道。引領廣大教師抱團研究，敢於探索課堂教學改革，出經驗、出思想，創造充滿生命活力的魅力課堂，着力提升課堂教學的質量與品味。

8、進一步加強課題研究的過程管理，夯實研究的針對性和有效性。樹立“問題即課題，教學即教研，成長即成果”的科研理念，求真、務實地開展課題研究，力爭形成“校校有課題、人人搞研究”的良好局面。做好國家級課題《“三環五步”高效課堂教學模式實踐研究》之子課題《預習的指導與管理的實踐研究》結題；做好市級課題《小學生習作起步階段教師指導策略研究》、《教育博客讓農村教師在一體化平臺下參與交流與發展》、《培養小學生自主學習英語習慣的研究》、《“減負”視角下優化小學生作業設計的實踐研究》等課題過程研究的推進，以研促教，以教興研。

9、加強校本評價研究，完善指標體系文本，加強評價理念宣傳，形成能應用於實踐的師生評價標準和評價工具。引導落實國家課程方案，並根據學校特色和發展實際，整合課程資源，科學合理地開發、實施和評價校本課程，積極穩妥推進多元化、走班式特色校本課程真正開起來，用起來，活起來。藉助青少年校外活動中心提供的校外課程資源，力爭實現“校校有課程、班班有課程、人人有課程”，有力促進教師的專業成長和學生的個性發展。

10、加強學前教育的研究，進一步貫徹落實《3-6歲兒童學習與發展指南》精神，重視幼兒的養成教育。積極參加以強化師德教育、提高教育教學能力爲重點的幼兒教師培訓，積極組織幼兒教師參加“送教下鄉”“名師走教”“幼小銜接工作探討”等幼兒教研活動，全面提高幼兒教師的整體素質和保教能力。組織各園積極訓練，積極備戰，以飽滿的狀態迎接區第二屆幼兒園趣味運動會。

（三）充分發揮名師引領和輻射效應，爲教師搭建成長平臺

11、以“對話、交流、共享、共贏”爲目標，通過“同課異構”、“集體備課”、“教學探討”、“課題合作”等形式開展互惠式教研活動，形成“以校爲本、分校聯動、城鄉互動”的教研網絡，構建教研運行機制新常態，實現常規教研和網絡教研一體化，不斷爲教育發展注入動力活力，提高教研工作合力。

12、繼續推動落實師德建設長效機制，進一步推進“三名”工程建設，不斷放大其示範效應，發揮名師學科優勢，加速培養各學科骨幹教師，提升教師素養。加快推進“網絡學習空間人人通”。進一步加強對教師“人手一機”、電子白板操作技能和學生電腦製作、趣味編程等培訓，提高師生信息素養，普及信息化教學常態應用，推動教育信息管理系統的整合與應用。積極引導教師運用信息技術和優質數字教育資源開展教學活動，積極參加第二批“一師一優課、一課一名師”的評選活動。

13、繼續抓好教師博客建設，組隊參加區第五屆教師論壇，提升教師技能和網絡教研能力，做好教師博客文集材料收集工作，做好《勁草》第十三期文稿的徵集工作。

（四）堅持育人導向，拓寬素質教育實踐渠道

14、組織好“開學第一課”，積極促進班主任工作經驗交流，積極推動班主任工作共同體建設。

15、全力推行《##中心學校學生素質報告冊》，完善學生品德發展水平、學業發展水平、身心發展水平、興趣特長養成、學業負擔狀況五大評價體系。以實證數據的分析明確學校的精準定位，驅動辦學的系統化、科學化、特色化。

xx、進一步引領教師確立素質教育理念，積極推進書法、黃梅戲等傳統文化課程及法治教育進校園進課堂，加大社團文化建設，深化少先隊活動課建設，做好家庭教育指導工作。拓寬素質教育實踐渠道，營造全面實施素質教育的良好氛圍。

17、進一步貫徹落實《國家學生體質健康標準》，強化體育課和課外鍛鍊，做好學生體檢，大力開展陽光體育活動和豐富多彩的大課間活動。深化學校改革，深入推行“一校一品，一校多品”項目化教學方式，促進陽光健身，全面提高學生體質健康水平。強化學校藝體文化教育，在藝體教育中打造自己的特色，創出藝體教育的成功路子，帶動學校素質教育水平全面提升。加快推進校園足球的普及，廣泛開展校園足球、校園門球活動，加強校園足球、校園門球特色和試點學校建設。積極參加區中小學圍棋、象棋比賽、校園足球聯賽和第五屆陽光體育運動會。

18、探索學校美育綜合改革，落實《國務院辦公廳關於全面加強和改進學校美育工作的意見》，強化美育的育人功能。

（五）規範管理過程，推進學校內涵發展

19、教學管理立足實效，力求多探討、多思考、多反思、多總結，形成一套高效的教學方式和管理手段。牢固樹立“貴在堅持、重在嚴格、功在養成”的精細化管理理念。從實際出發，對教師的計劃、總結、備課、作業佈置與批改、檢測與輔導，從質和量上形成常規檢查制度，並認真作好記錄，從實際出發形成有效的反饋意見。

20、以文明創建、校園文化建設爲抓手，積極開展心理健康教育。把培育踐行社會主義核心價值觀、增強學生社會責任感、創新精神、實踐能力作爲重點任務貫徹到學校教育全過程，做到“進教材、進課堂、進頭腦”，使學生身心得以充分健康地發展，學生人格的健全得以進一步促進，實現全科、全程和全員育人。

21、嚴格執行招生文件相關規定，實行“陽光招生”，杜絕大班額。嚴格執行學籍管理的有關規定，嚴格在校生的學籍規範和管理，充分發揮班主任管理窗口的效能，進一步完善學籍系統中學生基本信息的管理，尤其是畢業班學生的基本信息力求準確無誤。嚴把學生轉學關口，嚴格履行學生的轉入、轉出、休學、更名、畢業等手續，並做好新生採集表、變動學生轉學申請表等學籍資料的存檔工作。

22、完善普惠性幼兒園發展機制，促進科學保教和規範辦園。積極組織餘橋幼兒園和中心幼兒園認真學習研究幼兒園評估條例，積極做好城、鄉幼兒園結對幫扶銜接工作，確保餘橋幼兒園在園務管理、保教隊伍、保教工作和硬件建設等方面順利通過區幼兒園辦園水平年度評估。

（六）深化平安校園建設，切實維護學校安全穩定

23、通過校園網、宣傳櫥窗、廣播站等多渠道全面開展安全大檢查，深化“打非治違”和專項整治工作。

24、貫徹落實《中小學幼兒園安全防範工作規範（試行）》，加強師生安全教育，開展校園安全穩定隱患排查和依法整治、強化校園反恐防範工作。積極開展安全教育教學能力展示活動，積極開展“護校安園”行動。加強校園及周邊環境整治，安全隱患排查整改和應急演練常態化、規範化，深化“平安校園”創建工作，努力營造安全和諧的教育環境。

四、逐月安排

9月份

1、完成期末檢測工作，參加六年級語數英三學科教學質量抽測調研；

2、謀劃20xx年教務工作；

3、做好開學工作，上好“開學第一課”

10月份

1、參加區教研工作會議；

2、制訂新學期教務工作計劃；

3、召開電子備課專題工作會議；

4、迎接區開學工作檢查；

5、籌備並參加區第五屆教師論壇現場展示比賽活動；

6、參加區六年級語數英三學科教學質量分析會暨畢業班教學研討會；

7、各學科參加區主題“三定”備課活動；

8、組隊參加區“漢字英雄賽”；

9、做好區理科教師千題集出題工作；

10、教學常規檢查及反饋；

11、編寫系統的校本課程教材。

11月份

1、積極參與各學科“三環五步”模式教研、聯片協作式教研、課題引領式教研入網絡教研活動；

2、積極參加省市級科研課題的申報工作；

3、《勁草》第十三期文稿徵集活動；

4、語、數、英分學科開展“三環五步”課堂教學模式“主題引領式”教研活動；

5、參加區“三環五步課堂教學模式的實踐與應用”精品課展示暨學科成果發佈會；

6、分學科籌備“三環五步”課堂教學模式“主題引領式”教研活動；

7、組織教師參加20xx年區級中小學、幼兒園教學論文評選；

8、漂流日記展評活動。

12月份

1、各學科參加區主題“三定”備課活動；

2、積極參加省市級科研課題的申報工作；

3、參加市教研室組織開展的“第二屆全市教研智慧論壇”；

4、學科教學論文評選活動；

5、做好參加小學生寫字比賽準備工作；

6、分學科開展“三環五步”課堂教學模式“主題引領式”教研活動；

7、組織參加安慶市第五屆“三先”（先進教研室、教研組、教研個人）評選活動；

8、各校、各園組織開展慶“六一”活動；

9、完善“校園之星”、“龍獅文明好少年”多元化評價機制。

1月份

1、各學科參加區主題“三定”備課活動；

2、《勁草》第十三期出刊；

3、音、體、美、信息技術、科學學科質量抽測調研；

4、音、體、美教師《課程標準》學習檢測活動；

5、參加區小學生寫字比賽活動；

6、教學常規檢查及反饋；

7、選拔、組織教師參加區理科教師千題集考覈；

8、統一組織期末檢測、閱卷及分析工作。

中心工作計劃 篇6

一、指導思想：

以太倉市教育局、太倉市公安局、綜治辦等文件精神爲指導，以創建和諧平安校園爲目標，緊緊圍繞幼教中心的工作思路，堅持“安全第一、預防爲主”的方針，狠抓落實安全管理目標責任制，努力營造管理規範、防控有力、安全和諧的校園環境。

二、工作目標：

以杜絕安全責任事故爲重點，強化安全工作責任制和責任追究制，努力提高對各類事故的預防和控制能力，切實加強“四個到位” ，一是安全宣傳教育到位;二是安全防範技能到位;三是安全工作責任落實到位;四是安全工作的各項管理制度、具體措施落實到位。實現 “七無”目標，營造安全溫馨的校園環境。

三、主要工作：

（一）加強領導 增強安全意識

1.加強學習，增強安全意識。堅持“誰主管、誰負責”的原則，綜治安全工作領導小組人員加強學習《江蘇省中小學兒童園治安保衛工作規定(試行)》、《蘇州市中小學幼兒安全工作十項基本要求》、太倉市教育局《關於進一步深化“平安校園”建設的十項基本要求》，熟知學校安全法律法規，提高安全工作指導力。每月召開安全工作會議，增強教職工的安全責任感，讓大家明確安全工作人人有責，使教職工在思想上對安全工作高度重視，嚴防事故發生。

2.加強對食堂從業人員、保育員、保安等特殊崗位人員的業務培訓，提高崗位操作技能水平。強化對食堂、門衛、電器設備、消防設施及技防設施的檢查管理，嚴格按制度規範操作，安全生產。食品衛生要紮實抓好基礎管理工作，與供貨商簽訂安全合同，建立健全一系列食品管理制度和操作制度，嚴格做到持證上崗;嚴格按照食品衛生法的要求，加強設施建設與管理;做到分工明確，責任到人，措施落實到位，嚴格考覈，優質服務。進一步提高門衛人員的工作責任心，嚴格執行門衛管理制度，看好大門、管好大門、做到文明值班，禮貌待人。設施設備常檢查常維護，切實加強物防、技防工作。

（二）落實責任制 考覈精細化

幼教中心主任總抓，分管副主任落實具體工作，發揮綜合治理管理網絡的功效，幼教中心與下轄幼兒簽訂安全工作責任書，幼兒與各崗位人員簽訂安全工作責任書，讓中心的安全工作層層分解落實。制度面前人人平等，根據制度，明確自己崗位的'工作職責，以幼教中心出臺的各項管理制度爲依據，考覈小組依託考覈細則進行公正考覈，並與考覈獎掛鉤，真正做到獎勤罰劣，杜絕安全事故的發生。

（三）齊抓共管 措施到位

1.加強消防設施設備的檢查與維護保養。採取有力措施，做好防火、防盜、防水工作，及時消除各種不安全因素。

2.加強幼兒隱患排查，杜絕事故發生。根據上級要求，經常對以下方面進行隱患排查：

(1)教學樓、圖書室、專用教室、操場等公共場，各種設施設備做到定期檢查，並有記錄。

(2)教學樓、多功能教室、食堂等處空調安裝是否符合規定，滅火器材是否規範配備、有效安全。電設備器械等使用是否規範。幼兒食堂操作間管理是否規範。

(3)食品衛生隱患排查。

(4)交通安全隱患排查。教職工進出車輛管理規範，均有學校統一發放的通行證，校內交通警示標牌、標線、標誌明顯，車輛停放合理。外來車輛原則上一律不進校園，視特殊情況憑臨時通行證進出校園。

(5)水電氣設施設備隱患排查：校內水、電、氣及各項基礎設施設備科學合理，標識清晰，相關防護設施安全有效，維護保養做到及時到位，操作人員做到持證上崗，認真履行工作職責。

(6)物防技防設施設備隱患排查。

(7)安全保衛應急處置隊伍排查。建立學校應急管理隊伍並能快速反應，安全保衛人員配備數量充足。

(8)重點人員隱患排查。對特殊家長，要求保安加強觀察。

(9)學校周邊治安環境排查。

(10)接送孩子重要時段排查。所有教師三點五十分進班組織放學，所有行政到校門口值班。護校隊成員按時到規定地點值班。家長憑接送卡接孩子，孩子與家長手拉手出校門，杜絕事故發生。每週四向教育局上傳學校安全工作週週報，每月28日上傳學校安全工作月報表。

中心工作計劃 篇7

　一、指導思想

一元復始，辭舊迎新，告別冬季，迎來一路春景，本學期，教導處以教育局工作精神爲指導，以提高教育教學質量爲目標，以教育科研爲引領，以課堂教學改革爲突破口，以管理評價改革爲保障，規範管理，提高質量，培育特色，以養成訓練爲基礎，以提高質量爲核心，以強化管理爲抓手，全面落實各項教育教學工作，促使我校教育教學工作再上新臺階。

　二、工作措施

（一）規範教學常規

1．繼續加強對備課、上課的督察。每學期主學科精選全冊教材四分之一的課例，重點研討如何落實新課標思想、如何體現自主合作探究的學習方式並將這些課例放到學校網站的相關學科專題中；其餘的課時則採用個人備課的方式，重點思考如何將集體備課中體現的課改理念、操作方式遷移到自己個體的備課中來，同時反映自己個性化的思考。

2．改革備課制度。35週歲以下的教學人員所任教課程全部實行手寫備課，35週歲以上者可選用電子備課和手寫備課。採用電子備課者需用實名在姜堰教育網電子備課室內建立主題帖。手寫備課、電子備課需按照以下格式：

（1）電子備課採用表格式，包括：課題、教學目標、教學重難點、教學準備、教學時間、教學內容、教學隨筆、板書設計、教後記（有質量）。課題爲宋體四號加黑；大標題爲宋體四號加黑；其他內容爲宋體小四，行間距爲18磅。表格爲兩行兩列

（2）手寫備課包含：課題、教學目標、教學重難點、教學準備、教學時間、教學內容、教學隨筆、板書設計、教後記（有質量）。

語文習作備課要有“指導”和“講評”兩部分。作文指導備課要結合訓練點，寫清習作重點，有指導過程和方法，要給學生以充分構思與交流的時間。講評備課應包括：整體情況分析、教師精批的內容、集體評議、進行修改幾個部分。

3．爲了切實提高課堂教學效益，全校教師要進一步牢固樹立減負增效的意識，按教育規律辦事，嚴格執行課程教學計劃，把課堂教學作爲提高課堂教學質量的主渠道。教導處將採取隨堂聽課制，將教師的上課和備課、作業抽查情況相結合納入到月度考覈中。

4．嚴格執行各項法規。

各位教師要嚴格執行新課程標準和課時計劃，認真執行“三表”，不私自調課，不擅離教學崗位，不私下組織訂購教輔用書，因公因私需外出時，要執行請假制度到教導處安排好課務方可離開（特殊情況除外）。擔任體育課的教師要加強學生活動期間的安全指導，做到有序活動，杜絕活動的隨意性。

5．加強質量監控，注重過程管理。

研究如何在課程改革下提高學生的學習質量，做到減負不減質，要採用多種形式對各學科的質量進行調研，認真組織各年級各學科的知識質量監控，分學科分類別舉行單項能力過關測試。認真做好期末檢測工作，語、數、外學科要認真做好質量分析。

（二）加強教學質量監控

質量是學校的生命，是學校發展之本。要強化全員的質量意識，形成教育合力。本學期教導處將加大備課、作業、聽課檢查的力度和密度，力求“真”、“實”、“效”，努力使檢查與評價成爲一種引領、一種服務、一種激勵，增強工作的針對性和實效性。教研組長對本年級組的所有備課、作業、聽課採取週週檢查制，校務會成員將對所有教師的備課、作業、聽課進行月度普查制考覈，聽課主要檢查聽課隨錄和聽課反思。考覈成績納入到年度績效考覈。

（三）紮實開展課堂教學研究。

課堂教學是素質教育的主陣地，也是落實新課標精神的主要舞臺。爲此要深化“新課程”背景下的課堂教學研究。本學期，通過多種途徑使教師們的課堂教學水平再上新臺階，爭取提高優課率。

語文：貫徹新課標精神，落實大語文觀，建立一個以課堂教學爲主體，以語文活動和語文環境爲兩翼，以考試改革爲保證機制的新語文教學體系。

1．課外閱讀進入語文課堂：提倡語文教學內容整合創新，拓寬語文課的容量，落實課外閱讀時間，語文老師必須到位。學校給學生推薦課外閱讀目錄，着力於學生課外閱讀興趣的激發。

2．習作教學要讓學生不怕作文，樂於作文。淡化習作概念，強化習作即生活的.觀點，先“生活”後“作文”，低年級童話引路，中年級在遊戲活動中攝取素材，高年級真情表達，學會習作，中高年級強化作文思維創新，通過多角度選材，多角度立意，催化學生個性語言，讓學生易於動筆，樂於表達。本學期，學生大作文7～8篇，小作文8篇，低年級寫話12篇。

數學：重在研究學生的學習方式，注重學生的數學知識與生活的聯繫，培養髮展學生數學素養，注意教法學法的開放性，鼓勵解決問題策略的多樣性。切實做好培優補差工作。

英語：改革英語課堂教學模式是英語組本學期研究的重要課題。要求“以學生爲主體、以主題爲線索、以活動爲中心”，教學形式、手段、方法要新穎、活潑、多樣、有趣，使學生在輕鬆愉快的學習氛圍中去感受英語、理解英語、使用英語，切實提高英語課堂教學質量。

（四）開展豐富多彩的學生活動

加強書香文化建設。在建設書香校園上做亮特色。閱讀對人成長的影響是巨大的，一本好書往往能改變人的一生。本學期學校將繼續做好閱讀推廣活動，使全體教師、家長、學生進一步認識經典閱讀的重要性。打造人文校園、書香校園，開發圖書資源，開闢讀書時空，開展讀書交流，營造濃郁的讀書氛圍。鞏固完善教師讀書制度，引導教師及時反思教育行爲，用積極的姿態探究發現的問題，爲推動學校可持續發展積澱深厚底蘊。

（五）加強體、藝、衛等工作的指導

牢固樹立“健康第一”思想，加強體育課外活動，提高體育教學質量和運動水平。加強衛生知識及預防傳染病知識教育，提高健康水平。要繼續加強藝術課的研究，提高藝術課的教學質量。

　三、工作安排

二月份

1．學生報名註冊。

2．建立正常的教學秩序，開足開齊各類課程。

3．制訂各學科教學計劃。

4．學習教學常規制度並檢查落實。

5．各學科組教學研討活動的正常開展

6．班級特殊學生建檔

三月份

1．開展教學常規檢查。

2．開展二年級查字典比賽活動。青年教師粉筆字比賽。

3。 開展英語節

4．組織部分年級學科階段性檢測與質量分析。

5。 組織青年教師誦讀比賽

6．教師月度考覈。

四月份

1。組織對部分年級部分學科進行考查

2。召開家長會

3。開展學生誦讀競賽活動

五月份

1．組織教學常規檢查。

2．組織青年教師毛筆字比賽。

3．教師月度考覈。

六月份

1．開展藝術節。

2．教學常規檢查評比。

3．制訂複習計劃，迎接期末測試。

4．組織期末考查，考試，完成教學質量分析。

5．各班完成學生素質報告書、學籍卡的填寫及上繳工作。

6．收齊各科教學資料、各項教學工作總結資料。

7．安排學期結束工作。

中心工作計劃 篇8

20xx年，桐鄉局工會堅持在上級工會組織和局黨委的領導下，以黨的十八大精神爲指導，全面貫徹落實全省郵政工會會議精神，緊緊圍繞“一引三轉”總體思路，正確處理好“四大關係”，充分發揮工會組織在推動企業創新轉型、促進企業和諧建設中的重要作用，大力推進創新型、服務型、學習型郵政工會建設，團結帶領全體員工爲實現桐鄉郵政健康持續發展做出新的貢獻。

重點要做好以下幾方面工作：

一、深入實施凝聚力工程，團結動員廣大職工建功立業

1.深入開展基層調查研究活動。要傾聽廣大員工羣衆呼聲，反映員工羣衆願望，關心員工羣衆疾苦，幫助解決員工羣衆最關心、最直接、最現實的利益問題。工會幹部，特別是工會領導要帶頭認真貫徹執行中央和省公司黨組“八項規定”，管好工會，帶好隊伍，做黨風廉政建設的表率。提高工會在職工心目中的地位，增強工會的凝聚力。

2.積極開展企業形勢任務等主題教育活動。要圍繞全省郵政工作會議確定的各項目標任務、當前桐鄉郵政面臨的機遇和挑戰，通過宣傳欄、板報等渠道，以及開展知識競賽、與職工對話等多種方式，在廣大員工中廣泛開展企業形勢任務等主題教育活動，使員工全面瞭解企業發展環境、現狀、目標和任務，促進職工知形勢、明責任、盡職責，把實現企業發展的目標任務轉變爲員工的自覺行動。要引導員工正確處理好個人利益與企業利益、眼前利益與長遠利益、局部利益與全局利益的關係。尤其是要教育和引導廣大員工繼續堅定不移地積極踐行“一引三轉”轉型總體思路，正確處理好“四大關係”，切實把今年的各項工作和目標任務落到實處。

二、深入實施影響力工程，着力提高員工隊伍整體素質

1.開展“員工大講堂”活動。要積極配合人力資源部門，運用電化教育、網絡教育等各種現代化教育培訓資源和手段，加強員工職業技能培訓工作；要結合職業技能鑑定工作和要求，配合行政在員工中繼續組織開展好崗位練兵、技術比武、技能競賽活動，把更多的'員工吸引到練功比武活動中來，培養一支高素質、上星級的優秀員工隊伍；要努力推進建立健全有利於員工學習成才的工作機制，引導、激勵和扶持員工成才，培養和造就一大批知識型、技術型、複合型、創新型的高素質的員工隊伍。

2.開展投遞員勞動競賽活動。專門針對投遞員推出除投遞、報刊收訂之外的勞動競賽活動，提高投遞員營銷能力，積極調動投遞員的營銷積極性，充分發揮投遞員在金融業務營銷上的優勢，實現企業效益與個人收入的同步提高。

3.積極開展勞模先進選樹活動。積極開展“青年文明號”、“工人先鋒號”以及本系統各類先進等一系列模範先進評選活動。加大典型事蹟的挖掘、選樹和宣傳力度，大力弘揚勞模先進精神，廣泛宣傳他們的先進事蹟，充分發揮勞模先進的示範引領作用，激發廣大員工的主人翁精神，營造廣大員工崇尚勞模、學趕先進、爭創一流的良好氛圍，爲企業發展注入強大的精神動力。

4.大力倡導“文化養人”理念。要以企業文化建設爲着力點，用社會主義核心價值體系引領員工，積極推進適應企業發展與員工精神文化需求的職工文化建設，在加強職工文化建設上有新的突破。要繼續組織開展好形式多樣、豐富多彩、寓教於樂的羣衆性文體活動，深化“出汗”項目，營造寬鬆和諧的環境和積極向上的氛圍，培育員工良好的精神風貌和團隊意識，形成企業可持續發展的合力。

三、深入實施戰鬥力工程，不斷提升工會工作整體水平

1.繼續堅持和完善職代會制度。要認真履行職責，把着力點放在提高質量，發揮作用上。要不斷豐富職代會內容和形式，進一步落實職代會職權，堅持把涉及員工切身利益的重大事項提請職代會審議，傾聽員工心聲，表達員工意願，調動員工參與民主管理的積極性和主動性。要建立和推廣職工代表培訓制度，提高職工代表素質，增強職工代表的民主意識、參與能力。

2.進一步完善員工生活保障機制。要深入開展“送溫暖”、幫扶救助活動，健全完善送溫暖長效機制。繼續做好職工重大病醫療互助保障工作，健全困難職工檔案，實現動態管理，形成專項幫困、日常幫困、定期幫困和互助幫困的有機結合。要按照“靠職工、爲職工，滿職工之所願、做職工之所要”的宗旨，加大爲員工辦實事的力度，積極與行政協商，結合實際，確定本單位辦實事項目，努力爲員工辦實事、做好事、解難事。

3.做好職工隊伍穩定工作。要加強思想政治工作，引導員工合理、合法地表達利益訴求，及時解決好員工反映的問題和提出的要求；要探索建立員工心理關懷機制，全方位關愛員工，幫助員工樹立信心，減少員工心理壓力；要密切關注勞動關係動態，對有關影響員工思想情緒和員工隊伍穩定的傾向性、苗頭性問題，做到早發現、早彙報、早處理；要進一步推動女職工權益保護法律法規的貫徹落實，維護好女職工的特殊利益。

4.進一步加強職工小家建設。根據各地實際，因地制宜地抓好職工小家建設，把職工小家建設與企業經營發展、民主管理相結合，與改善和提高員工生產生活水平相結合，通過建家謀發展、保穩定、促和諧。

5.要以建設創新型、服務型、學習型郵政工會爲目標，加強學習培訓，通過學習培訓，掌握有關法律、法規、政策和工會業務知識，不斷提高工會幹部履職能力。同時，完善工會各項工作制度，進一步加強工會自身建設。

6.加強工運理論研究，以理論更好地指導工作實踐；加強工會信息工作，提高工會信息的時效和質量；加強工會財務管理工作，要收好、管好、用好工會經費；加大經費審查工作力度，確保工會經費和工會經濟活動的規範運作。

中心工作計劃 篇9

行政工作：

1.做好20xx年資金預算（二上）溝通工作。

2.做好學校檔案迎檢工作。

3.加強學校信息宣傳工作。

4.做好足球特色幼兒園申報工作。

5.完成校長職級制資料上交工作。

6.做好行風評議工作。

7.各園開展向家長開放半日活動。

業務工作：

校本培訓

1.關注校本培訓計劃的及時落實，做好登記統計工作，及時查漏補缺。

2.提醒教師上傳讀書心得，完成中心讀書心得評比，圍繞讀書心得開展交流活動。

3.各園組織創意美術培訓的教師開展內培活動。

4.園部檢查教師個人成長檔案新學期制定情況。

教育管理

1.加強隨堂聽課，關注課程審議的實效性。

2.各園內化外出觀摩學習所得，開展教學研討。

3.各園未完成半日調研工作的本月完成，中心隨機抽調。

4.關注教研組教研活動的'有效性，加強行政蹲點。

5.中心、幼兒園業務部門協助各級評優課參賽人員做好相關的磨課工作。

6.完成行政示範課以及見習教師展示課。（時間另行通知）

7.提醒教師對照年度任務要求，骨幹教師對照骨幹教師考覈要求，及時查漏補缺，完成相關任務。

課題管理

1.調整課題方案，完成蘇州市級課題的申報，各課題組根據課題計劃有效開展校本研究活動。

2.尋求多途徑，嘗試申報省級立項課題。

人事工作：

1.做好教師資格證註冊的材料上報工作。

2.做好20xx年職務晉升人員工資變動工作。

3.迎接市檔案局的預檢工作，根據要求提前檢查檔案室各種資料的歸檔情況。

4.預算黨員教師20xx年以來的黨費繳納情況。

5.做好編制系統內新教師的錄入工作。

6.繼續做好日常的上級來文的接收、登記與傳達工作，根據上級要求及時做好相關資料的上送工作。

後勤工作：

1.各園開展安全周主題教育活動。

2.教師消防安全教育。

3.天氣漸冷，督促教師和保育員加強幼兒午餐午睡的管理，做好班級日常消毒工作，預防感冒、傳染性疾病等。

4.加強食堂管理，定期開展食堂人員培訓工作。

5.做好年底資金清算工作，合理採購所需物品。

黨羣工作：

1.召開一次黨員教師會議。

2.召開新一屆工會委員會第二次會議，商討本學期工作事宜（包括社團活動等）。

3.完成退教組換屆選舉工作。

4.做好教師健美操比賽排練準備工作。

5.團支委第三次會議，開展我與小荷共學習及皮藝體驗DIy活動。