精選年度工作計劃三篇

時間過得可真快，從來都不等人，我們的工作又進入新的階段，爲了在工作中有更好的成長，現在就讓我們好好地規劃一下吧。相信大家又在爲寫計劃犯愁了？下面是小編爲大家收集的年度工作計劃3篇，希望對大家有所幫助。

年度工作計劃 篇1

20xx年，辦公室將在學校黨委的領導下，認真貫徹黨的教育方針、政策，遵照上級部門的指示、決定，以學校總體工作目標爲中心，以爲學校、爲教師、爲學生服務爲己任，加強學習，努力提高自身素質，在廣大教職工的支持和配合下有目的、有條理、高效益地開展工作，充分發揮辦公室的職能。本年度學校辦公室計劃做好以下幾方面的工作：

一、常規工作。

1、及時收發書面和網上文件，並交校長審閱，根據校長的審閱意見，轉達給相關處室辦理或通知相關教師。

2、及時向縣教育局和其他上級部門上報各類材料，每月xx日向教育局報月總結和計劃，xx月xx日前向教育局報半年工作總結，xx月xx日前向教育局報年度工作總結和大事記。

3、及時出好會議通知、工作安排通知、節假日放假安排等通知，所有通知提前一天通知到位。

4、做好學校行政會議、教師會議和其它重要會議的記錄工作，每次例會前準備好開會內容，縮短會議時間。

5、負責起草並擬定好學校各種規劃、計劃、決議、總結、通知、通告等。

6、安排好學校每週及節、假日的行政值班工作。

7、管理好學校印章，實事求是地開具各類證明和學校對外介紹信。

8、進一步加強公車管理和來客的接待工作，嚴格落實公車管理和接待制度。

9、涵接好學校與其他單位及部門的工作，促進學校方方面面工作的順利開展。

10、加大學校的'宣傳報道，擴大學校的影響力和知名度，爲學校發展營造一個良好的氛圍。

11、做好學校網站建設和內容更新工作，督促各處室按時更新網站內容，要求最低每半月更新一次。

二、重點工作。

1、協助校長督促校內各處室積極做好工作，並把督辦情況及時向校長反饋，爲學校決策提供參謀。

2、進一步做好統籌協調工作。堅持重大問題歸口報告；上情下達，下情上達要及時、準確；做各處室之間溝通的橋樑，維護好學校班子的團結，提高工作效率。

3、廣泛瞭解與學校有關的外部信息和上級精神，做好上傳下達，拓寬信息半徑，增加信息密度；及時瞭解和收集學校各項工作的開展情況，加強與各處室的信息溝通，及時向廣大教職工和社會通報學校的工作動態和辦學成果。

4、加強與新聞媒體的聯繫。 努力擴大學校在社會上的影響，提高學校知名度，促進社會和家長對學校的瞭解，增強辦學的信譽度。

5、促進檔案管理規範化。根據檔案工作要求，進一步建立和規範分門別類的文件、合同、基建、教學、照片等各類檔案，提高檔案的查閱效率，努力爲學校工作服務、爲師生服務；要及時做好各類檢查評估的材料準備和歸檔工作；要認真仔細正確地做好各類報表數字的統計、覈對工作，及時報送，統一存檔。

6、建立獲獎證書複印及獲獎牌匾統一存放制度。

7、做好學校考勤、考覈及其它方面的統計彙總工作，並及時公開。

9、進一步完善行政人員管理，密切聯繫各處室成員，加強處室之間的交流溝通，提高學校行政管理整體效率。

年度工作計劃 篇2

一、指導思想

本學期衛生保健工作以區教育局、婦幼保健所、疾控中心、衛監所有關工作會議精神爲指導，依據《上海市托幼機構保育工作手冊》，以“對孩子健康負責”爲原則，根據本園園務工作計劃，制定出本學期的衛生保健工作計劃。

二、主要任務

1、根據計劃實施《培養幼兒良好生活衛生習慣的實踐與研究》的課題研究，積極實施課題，培養幼兒良好生活、衛生習慣。

2、關注“兩大員”日常操作，熟練掌握規範操作的要求，特別是預防性消毒工作。

3、進一步豐富安全與防病教育，提升教工、幼兒以及家長的健康意識。

4、嘗試特殊兒童心理保健，結合以往課題研究經驗，改善體弱兒情況。

5、家園配合，加強特殊幼兒管理工作，進一步促進幼兒健康發展。

6、與營養員一起加強營養知識的學習，更爲科學地制定食譜，達到平衡膳食的目的。

7、春夏季節加強幼兒防病安全工作，做好傳染病防控工作。

8、做好新進幼兒體檢工作，配合地段醫院完成全園幼兒血尿及六一檢查工作。

三、主要措施

1、加強保健計劃的制訂與組織實施，定期開展問題的揭示、情況的反饋等研討活動。

2、進一步結合保研活動開展多形式的培訓：理論學習與實踐操作相結合、檢查與指導相結合、知識測試及崗位練兵等。

3、根據幼兒園兩大員規範操作手冊，定期、不定期對保育員、營養員進行預防性消毒和傳染病消毒隔離工作的培訓，做到消毒規範、符合有關標準。邀請專家來園指導，規範每位保育員、營養員的操作行爲。

4、深化後勤業務學習，根據共性問題開展專題式的研究，提升三大員的思考、表達能力;在操作考覈的基礎上加強口試項目，促使三大員會說會做。繼續開展幼兒生活兒歌應用比賽活動;開展幼兒生活習慣培養案例交流活動;開展幼兒生活習慣觀察記錄活動等。

5、增強三大員主動服務、自覺配合的意識，通過三大員協調配合，規範、科學的後勤保障服務，使保教結合更加完善，對幼兒的服務更加到位，保證幼兒身心健康發展。

6、通過保健櫥窗、衛生小廣播、網頁宣傳、發放宣傳資料等多途徑對各類人員進行安全防病及相關健康教育的宣傳。根據宣教面對的羣體，認真篩選宣教內容，注重宣教效果，做到內容豐富、通俗易懂。提高教工、家長以及幼兒的健康、安全、防病意識和操作技能，切實提高健康教育實效。注重宣傳計劃的制定和過程性資料的積累工作。

7、邀請專家對課題《培養幼兒良好生活衛生習慣的實踐與研究》開展情況進行指導。

8、結合日常的工作開展，收集整理各項課題資料，寫好課題階段小結工作。召開課題研討活動，整理各項課題資料，總結《培養幼兒良好衛生行爲習慣的實踐與研究》，撰寫研究報告。

9、完善特殊幼兒矯治措施，突出個性化管理，加強特殊幼兒的矯治工作。

10、加強家園溝通和互動，充分調動保教人員、家長和幼兒多方面的積極性，形成合力，切實提高特殊幼兒矯治效果。

11、根據幼兒年齡特點，科學合理安排幼兒食譜，提高菜餚的色香味。做好師生伙食費分開管理工作，做到物品採購、存放、烹飪、分發和經費覈算等嚴格分開，確保管理和操作的規範性。

12、每月開展一次膳管會會議，討論營養工作中存在的問題與解決的方法，制訂符合季節年齡特點的平衡食譜。綜合各方意見，在平衡膳食的基礎上進行菜餚色、香、味等評定，促進營養員與幼兒、教師的溝通，達到膳食真正吸收的目的。

13、定期進行菜餚展示評選活動，在多方人員參選和專業人員篩選後，繼續修訂編撰《幼兒喜愛的菜餚》，並積極推廣。

14、春夏季是傳染病的好發季節，也是手足口病的好發季節，積極開展傳染病、常見病、多發病的預防，利用各種形式進行傳染病知識宣教，如果發生傳染病要嚴格按照傳染病管理措施進行隔離與消毒。

15、新進幼兒入園體檢率、必須達到100%。通過血尿檢查及“六一”體檢，針對血尿、視力、口腔、五官保健等有問題兒童，積極與家長溝通，進行復查，積極醫治。

16、每週一次進行衛生安全檢查(即環境、器械等的安全)，並作好記錄;每天晨檢中防止幼兒將危險物品(如：藥、刀、針等)帶進幼兒園;指定專人負責大型玩具及器械的清潔檢查工作，如有損壞應及時維修;做好對幼兒和全體教職工的安全知識宣傳工作，培養幼兒安全自我保護意識，提高教職工安全認識，爭取將意外事故發生率降低到0%。

三、每月主要活動安排

二月份：

1、保健計劃的制定。

2、做好保育員、營養員的`開學指導工作，特別強調其操作規範。

3、安全衛生自查。

4、收齊新入園幼兒預防接種證、健康體檢卡。及時登記新生基本情況，接種疫苗情況。通知缺種疫苗幼兒及時補種。

5、新進體弱兒、肥胖兒建立個案。

6、老生體弱兒、肥胖兒的體檢與小結，並做好反饋。

7、做好迎接衛生監督所、地段醫院等部門來園檢查的前期準備工作。

8、做好保健資料網上上傳工作。

9、做好網絡直報工作的新生信息輸入工作。

10、開展保育員生活兒歌運用第一次比賽活動。

11、出臺幼兒安全教育和傳染病預防宣傳計劃

12、傳染病期間消毒間施工工作。

三月份：

1、做好二月份的幼兒膳食營養分析工作，並召開膳管會。

2、安排好工作人員體檢及婦科普查。

3、配合社區衛生服務中心完成幼兒血色素普查、尿常規普查。

4、全園幼兒視力普查，通知疑似幼兒到有關醫院進一步檢查矯治。

5、開展3月3日愛耳日的宣傳。

6、加強對保育員、營養員的業務指導，並邀請專家對保育員半日操作情況一對一進行現場指導與反饋。

7、做好保健資料網上上傳工作。

8、統計幼兒生活衛生習慣培養情況。

9、保育員培養幼兒良好生活衛生習慣策略交流活動。

四月份：

1、完成三月份的幼兒膳食營養分析工作，並召開膳管會。

2、對於缺鐵性貧血及尿常規異常幼兒進行矯治。

3、保育員生活兒歌運用比賽活動。

4、編撰完成《幼兒喜愛的點心和菜餚》。

5、完成《檀幼健康教育文本》的彙編工作。

6、做好保健資料網上上傳工作。

7、開展保育員生活兒歌運用第二次比賽活動。

五月份：

1、完成四月份的幼兒膳食營養分析工作，並召開膳管會。

2、全園幼兒健康體檢;

3、對於新增特殊兒童進行管理。

4、幼兒體檢資料的統計彙總。

5、家長心目中的好保育員評選活動。

6、做好保健資料網上上傳工作。

7、統計幼兒生活、衛生習慣培養情況。

8、幼兒習慣培養工作優秀保育員評選。

9、開展幼兒生活、衛生習慣培養案例交流活動。

六月份：

1、三大員學期考覈。

2、患齲齒幼兒的矯治工作。

3、學期工作總結。

4、保健資料的統計、分析。

5、做好保健資料網上上傳工作。

6、完成五月份的幼兒膳食營養分析工作，並召開膳管會。

七、八月：

以“三個預防四個不發生”爲原則，制定暑期班保健工作計劃，開展暑期保健工作。

年度工作計劃 篇3

一、加強依法行政的基礎性建設工作。落實行政審批、行政服務改革各項要求，做好日常法律審查和法律支持等各項工作，做好行政複議和行政訴訟應訴處置工作。

二、開展行政處罰案卷評查工作。對相關的執法案卷進行定期評查並出具評查報告，對於優秀的執法案卷編制案例彙編，並對優秀的辦案人員進行表彰獎勵，通過案卷評查達到交流學習、規範提升的目的。

三、更新完善勞動普法宣傳單張和手冊。根據20xx年普法工作實際及企業普遍出現的問題，結合新出臺的勞動法律法規及司法解釋，製作勞動普法宣傳系列主題單張，其中包括工資主題、工時主題、規章制度主題、勞動合同主題、疑難問題主題，以簡明扼要的宣傳載體通過日常巡查向企業發送，寓普法於執法之中，低成本高覆蓋地延伸宣傳陣地。

四、繼續深入開展重點企業普法培訓班活動。進行普法模式創新，擬採用購買服務的方式組織普法培訓班，聘請外部專業律師或專家學者擔任講師，開拓勞動普法新視角，豐富勞動普法內容。

五、探索勞動普法載體創新。設立勞動普法官方微信平臺（如“羅湖勞動普法公衆號”），通過企業關注定期發送勞動普法專題和勞動法律動態，降低集中普法授課給企業、政府雙方帶來的人力成本、時間成本和路途成本。

六、創新形式開展幹部職工學法活動。制定主題定期組織我局幹部職工開展“法制講座”、“法制培訓”等沙龍活動。邀請外部專家論道的同時，發揮幹部職工專長，探索建立“職工講壇”，請具有專業特長、實踐經驗的同志爲大家講課。

一、繼續嚴格工時制度審批工作，加強對用人單位的'指導和規範服務，對實行特殊工時工作制的企業，做好工時執行情況的回訪，瞭解和掌握實行工時制度的落實情況以及對企業規範管理所起的作用。

二、擴大集體協商的廣度和深度。一是對現有的《集體合同審查制度》進行修改完善，明確各個環節的具體要求，使集體合同審查工作進一步制度化、規範化。二是加強與工會、行業協會和商會組織的溝通和聯繫，進一步擴大區域性、行業性集體協商的覆蓋面。加大集體合同簽訂率，協助區總工會完成年度集體合同工作任務。三是通過勞動監察、普法宣傳等各種手段和措施，宣傳簽訂集體合同的重要性，營造開展集體協商的氛圍。四是有針對性地督促、檢查、指導本轄區內有較大影響的企業和員工人數規模較大的重點企業，開展集體協商，簽訂集體合同。

三、繼續推進勞動爭議調解的相關工作穩步前進。在20xx年，爭取以勞動信訪、勞動仲裁、勞動監察“三合一”聯動平臺爲基礎，構建區、街道、社區“三級”勞動爭議調解網絡，在“兩橫一縱”調解模式的基礎上，延伸輻射到各個社區和部分工業區，初步形成區、辦事處、社區（工業區）三級工作網絡，實行分級調處化解勞資矛盾，協同維護勞動關係和諧穩定的新勞動爭議調解模式。同時，在明年力求增加兩到三家的企業或行業性的勞動矛盾爭議調解組織。

四、重點做好XX區和諧勞動關係互聯網+5年規劃。轉變觀點，由過去的事中調解和事後處置工作前移，重點做好預防工作，防止勞資糾紛的發生。通過網絡數據平臺和微信移動app的方式，加強法律法規宣傳、動態掌握企業信息，受理勞動糾紛投訴和勞動人事爭議案件的申報，建立健全由人力資源部門會同工會和企業聯合會、工商業聯合會等企業代表組織組成的三方機制，加強對勞動關係形勢的分析研判，建立勞動關係羣體性糾紛的經常性排查和動態監測預警制度，及時發現和積極解決勞動關係領域的苗頭性、傾向性問題，有效防範羣體案件。加強勞動關係預防，從源頭端大幅減少勞動信訪、勞動爭議案件，特別是重大勞資糾紛的發生，實現勞動用工更加規範，職工工資合理增長，勞動條件不斷改善，職工安全健康得到切實保障，社會保險全面覆蓋，人文關懷日益加強，有效預防和化解勞動關係矛盾，建立規範有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的勞動關係。

涉及項目：（一）以XX區勞動關係的調研分析爲基礎，梳理清構建勞動關係預警機制涉及到的企業、員工及有關政府部門等多個主體，並分析各相關主體在構建和諧勞動關係中發揮的作用。出臺“XX區和諧勞動關係互聯網+5年規劃“1+n”文件”。（二）根據勞動關係預警機制分析報告，以工資發放、合同簽訂、勞動投訴、納稅、社保等多項指標作爲預警指標，將涉及到的勞動關係各相關主體及主體之間的監督、受理關係作爲系統邏輯，構建一個和諧勞動關係互聯網+預防處理平臺。