【精品】年度工作總結4篇
【精品】年度工作總結4篇
總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律，不如立即行動起來寫一份總結吧。總結怎麼寫纔不會流於形式呢？下面是小編整理的年度工作總結4篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
一年來，鎮殘聯在鎮黨委、政府的正確領導下，在縣殘聯的精心指導下，認真履行“代表、服務、管理”職責，以我鎮實施 “五大專項行動”之“社會建設保障專項行動”爲契機，紮實開展工作，現將全年工作情況總結如下：
一、紮實開展扶殘助殘活動
1、開展走訪慰問活動。元旦、春節期間，對170戶困難殘疾人家庭進行了慰問，送去慰問金6.7萬元；對17戶因病造成生活困難的殘疾人家庭實施慈善救助，發放救助金4.6萬元。在“國際兒童節”來臨之際，開展走訪慰問殘疾兒童，對5名殘疾兒童進行了走訪慰問，向他們送上了節日的祝福。特奧日當天，來到重度智力殘疾居家安養人員家中進行慰問，爲他們送上消暑清涼用品。
2、舉行20xx年度“助殘手拉手”教學幫扶活動啓動儀式。8月7日上午，天凝鎮團委、殘聯在洪福村舉行20xx年度“助殘手拉手”教學幫扶活動啓動儀式，來自全鎮各村（社區）的團支部書記、殘協幹部、志願者代表、殘疾學生和殘疾家庭學生代表參加了此次教學幫扶活動啓動儀式。
二、認真實施共享小康工程，不斷提高社會保障水平
1、殘疾人基本生活保障工程。對62名家庭人均年收入低於本縣城鎮或農村低保標準的重度殘疾人，單獨施行最低生活保障。對103名低保邊緣家庭（低保標準100—150%之間）的重度殘疾人給予發放低保補助金。
2、重度殘疾人託（安）養工程。組織開展重度殘疾人託（安）養情況覈實，對申請享受重度殘疾人託（安）養工程人員逐一進行上門評定。1—12月份，新增享受居家安養人員13人、註銷10人，新增享受集中託養人員1人、註銷1人；現共有60名生活不能自理的重度殘疾人享受居家安養、11名生活不能自理的重度殘疾人享受集中託養。
3、落實對無固定收入殘疾人生活補貼工作。按照《XX縣無固定收入殘疾人生活補貼實施細則（試行）》有關規定，通過摸底調查、上門走訪，並經縣殘聯審覈，全年共新增享受人員56人、註銷享受人員27人，現共有262人享受無固定收入殘疾人生活補貼，全年發放生活補貼300400元。
4、做好生活不能自理殘疾人定額補助金髮放工作，對5名生活不能自理殘疾人發放定額補助金6000元。
5、認真做好殘疾人蔘加養老、醫療保險補貼。一是做好殘疾人蔘加20xx年度城鄉居民合作醫療繳費補助工作，共爲857名符合繳費補助條件的殘疾人，發放繳費補助179970元；二是做好自謀職業殘疾人蔘加職工基本養老保險補貼發放工作，爲16名自謀職業殘疾人發放職工基本養老保險補貼14566.5元。
6、深入開展殘疾人“安居宜居工程”及農村危舊房改造工作。一是爲5戶殘疾人家庭開展“安居宜居工程”；二是爲7戶困難殘疾人家庭開展農村危舊房改造，發放危舊房改造補助資金20400元。
7、做好20xx年度殘疾人人身意外傷害保險續保工作，爲417名符合投保條件的殘疾人進行了人身意外保險。
8、做好非義務教育殘疾學生和貧困殘疾人子女助學工作。對3名非義務教育階段的殘疾學生髮放學費補助5625元，爲17名貧困殘疾人子女發放助學款3.58萬元。
9、認真做好殘疾人公交“愛心卡”發放和零星申辦工作，全年新申辦176張、補辦14張。
三、加強殘疾人培訓、就業、發展生產扶持工作
一是，舉辦殘疾人面點製作培訓班。爲進一步推進殘疾人創業就業，提高殘疾人的職業技能，改善殘疾人託（安）人員的生活質量，4月17日，在鎮殘疾人託養中心舉辦了一期“殘疾人面點製作培訓班”，來自全鎮各村（社區）殘疾人專職委員、有培訓意願的持證殘疾人及居家安養重殘親屬參加了培訓。二是，動員1名殘疾人蔘加“20xx年全國基層殘疾人就業指導員培訓”、輸送1名殘疾人蔘加“盲人按摩”培訓。三是，主動聯繫用工單位，爲殘疾人提供用工信息，做好殘疾人就業推介工作。四是組織有就業意願的殘疾人蔘加縣殘聯舉辦的殘疾人專場就業推介會。五是做好扶持殘疾人發展生產工作。對4戶從事養殖業的殘疾人家庭發放小額貸款貼息4800元，對1戶從事養殖業的殘疾人家庭發放就業創業幫扶貸款貼息3000元，爲17名低收入殘疾人發放就業創業省級補助資金17000元。六是組織參加“XX市首屆殘疾人職業技能比賽”。5月30日，選送4名殘疾人選手參加了“XX市首屆殘疾人職業技能比賽”。
四、注重殘疾人康復工作
1、爲使有適應指徵貧困殘疾人的助明、助聽、助行等康復需求得到基本滿足，組織開展20xx年XX縣殘疾人康復工程及16週歲以下肢體矯治手術康復項目篩查工作；爲3名貧困白內障患者實施復明手術、爲2名貧困聽力殘疾人驗配助聽器、爲2名購置助聽器的聽力殘疾人發放補助費800元、爲1名肢體殘疾人實施安裝小腿假肢補助、爲1名聽力殘疾兒童實施安裝人工耳蝸手術補助。
2、做好精神病防治康復工作。按照精防工作管治對象及管治標準要求，做好精神病人的上門隨訪工作，將12名病情嚴重的特困精神病人給予住院治療，享受特困精神病患者住院費用分級負擔政策。對需長期服藥的41名貧困精神病患者發放門診醫療券，並繼續提供上門送藥服務。
3、組織參加“XX縣殘疾人康復護理員培訓”。9月8日，組織康復醫生、村（社區）殘疾人專職委員等參加“殘疾人康復護理員培訓”。
年度工作總結 篇2半年來，在聯社黨委的正確領導下，在聯社各部室的支持、指導下，xx信用社的各項工作緊緊圍繞聯社年初制定的工作意見，以爭創一類信用社爲目標，以增存、盤活、創收爲工作主題，以強化業務技能提高工作效率爲手段，以優質服務爲依託，逐步樹立了以客戶爲中心的服務理念，以服務“三農”和企業利潤雙贏爲目標的經營理念。
截止6月末各項存款餘額6419萬元，較年初增加837萬元；各項貸款餘額5287萬元，較年初增加255萬元，其中累計放出爲3455萬元，累計收回爲3200萬元；實現各項收入188萬元，其中利息收入187萬元，較去年同期增長89萬元，同比增長率爲110%；手續費收入0.8萬元，較去年同期增長0.6萬元，同比增長率爲333%；各項支出爲62萬元，較去年同期上升7萬元。內部管理水平顯著提高，服務質量明顯提高，基本實現了內控嚴謹，規範高效，合規經營，穩步發展的目標。在工作中我們主要做了以下一些工作：
一、增存
1、存款任務早落實。在年初，根據聯社下達的各項經營指標，結合當地經濟活動週期，將存款任務分解落實到每位職工。
2、抓住當地經濟活動淡季，閒置資金較大，及春節外出務工人員回鄉，糧油購銷等“黃金時機”，組織安排人員信用社主任年底工作總結。
到企事業單位、個體商戶進行業務宣傳，大力攬儲，截止二月份各項存款較年初增長720萬元。
3、大力改進櫃檯服務。櫃檯服務是面對顧客的第一線，更是樹立信合形象的重要環節。爲此，我社在櫃檯服務中，要求將顧客的利益放在第一位，從思想上樹立“顧客至上、竭誠服務”觀念，從個人的一言一行表現出對顧客的尊重，從而使我社櫃檯服務質量有了較大的提高。同時，保持營業室內外的整潔，並耐心熱情地回答顧客提出的各種諮詢，熱情地爲顧客兌換鈔幣，不故意拒絕，盡力滿足顧客需要，贏得了顧客好評。半年來，通過全社員工的不懈努力，存款較年初增長837萬元，完成了全年計劃的83.7%，爲我社業務進一步拓展奠定了資金基礎。
二、盤活
不良貸款下降是信貸管理中的重點更是難點。半年來，我社一是認真按照年初聯社落實的清收目標任務，制定了不良貸款清收辦法和措施，落實了信貸員包片，具體責任人包戶，堅持常年清收和重點清收相結合的方式着力清收不良貸款。二是在清非大隊協助下，盤活不良貸款。
我社於三至六月份在所轄範圍內全面組織清收不良貸款。工作過程中，我社因戶施策，選準突破口，運用行政的、法律的、經濟的手段大力清收不良貸款，化解貸款風險。首先，我社主動和司法部門配合，對那些惡意逃廢信用社債務
的借款人採取了催收，仍無法收回的，依法進行了起訴，責成其限期歸還貸款本息。截止六月末，共依法起訴13戶，涉及金額54萬元。其中在訴訟過程中，有兩戶貸戶主動歸還了貸款，共計8萬元，這一措施對大部分不良貸戶起到了警示作用，對我們的清收工作有了很大的幫助。其次，我社還採取了通過鄉鎮、村幹部協助清收等方式進行催收，暫時還款有困難的也與信用社簽定了還款計劃。再次，積極清收責任貸款，至六月末已收回21.9萬元,七月份計劃收回8萬元。上半年我社累計收回不良貸款154萬元，不良貸款佔比下降2個百分點，佔比爲9%，資產質量進一步提高。
三、創收。信用社主任年底工作總結。
1、大力發展小額信用貸款，改善貸款質量，使其成爲我社收入的穩定增長點。截止6月末，農戶小額信用貸款餘額爲4213萬元，較年初增長508萬元，已超額完成我社小額投放任務28萬元。信用社主任年底工作總結。
2、加大利息清收工作力度。截止6月末，我社實現利息收入187萬元，基本做到小額農戶貸款利隨本請，大額保證貸款按季結息。
3，努力發展中間業務及代理業務。截止6月末我社實現手續費收入0.8萬元，我社先後開通了農信銀業務、大小額結算業務、短信通業務、代理保險業務等業務種類，爲我社業務發展和增加中間業務收入打下基礎。
四、內控建設保穩健
內控制度建設是保障信用社穩健經營的安全閥。半年來，我社在聯社領導的正確指導下，積極組織全體內勤人員對各項內控制度進行學習，要求每個內勤人員都必須熟練掌握本崗位的操作流程，基本掌握內勤各崗位的操作流程，對照方案對日常操作查漏補缺，統一操作流程，使臨櫃操作有章可循，杜絕有章不循、違規操作等內部管理的薄弱環節，從源頭上杜絕違規操作，防範各類風險的發生。進一步強化內控機制，預防各類經濟案件的發生，內部管理水平得到了明顯提高。
五、千元以下股金清退工作
自聯社通知組織清退千元以下股金之日起，我社積極組織做好宣傳工作，並做好相應工作安排，進行千元以下股金清退及股金分紅工作。截止6月末，我社清退千元以下股金340戶，共計11萬元，本年度新入股3萬元，我社現有股金餘額161萬元。
半年來，在聯社的正確領導下，在全體職工的共同努力下，我社各項工作都取得了較大發展，但不可否認工作中仍然存在一些問題。
1、 未能完成聯社下發的貸款投放任務。
2、 未能完成不良貸款下降目標。
3、 中間業務發展緩慢，宣傳力度不夠。
針對以上問題，以及理事長在第二次政策信息諮詢發佈視頻會上強調的下半年工作要求，我社對下半年工作做如下部署：
1、繼續加大不良貸款清收力度，及時消化新增不良貸款，加緊催收不良貸款，暫時還款有困難的要求貸戶與信用社簽定還款計劃，對於符合起訴條件的不良貸款及時起訴，符合呆賬覈銷條件的及時上報覈銷處理。
2、進一步加強我社服務質量。一方面加強服務態度方面的管理，對於服務出現問題的嚴肅處罰。另一方面提高我社員工業務素質，嚴格執行按業務量考覈的考覈標準，對於連續兩個月無故低於本社平均業務量幅度較大的員工，採取談話或罰金等處罰措施。
3、進一步貫徹落實“三個辦法一個指引”。組織員工學習，嚴格按其要求執行。
4、積極配合聯社做好我社下半年的基建準備工作，提前做好建中監督，建後搬遷等工作安排，爭取不影響正常工作的有序進行。
5、積極調查西窩鋪、蘇家窩鋪兩村的大棚項目貸款，並做好投放準備，對於符合條件的農戶給與貸款支持。
6、加大中間業務的宣傳力度，採取櫃檯告知，信貸員做業務宣傳，和條幅宣傳的措施。如：農村信用社開通了農信銀業務和大小額支付業務，能辦理全國範圍內的農村信用
年度工作總結 篇31、盡職盡責，全力做好本職工作
我是公司倉儲物流部倉庫助理，於20xx年11份進入公司，主要司職倉庫賬務處理。很清晰的記得剛入職當初，陌生的工作環境，對研磨產品一竅不通，以及和原來不相同的工作內容都讓我一度無助和茫然，不知自己該怎麼做，該怎麼做纔可以做好。試用期間在公司領導的合理安排指導和部門同事的幫助下，很快就對自己的日常工作流程及工作內容有了初步的瞭解和掌握。通過試用期這段時間，逐漸適應了公司工作環境，公司給了機會讓我爲公司服務。
在後續的工作期間，全面瞭解了公司成長的歷史，未來的發展目標，及倉庫進出貨流程，熟悉速達3000系統賬務工作內容，並在原來速達3000系統基礎上，於20xx年下半年合理有序的進行了速達5000系統升級工作。在適應新的速達5000系統過程中，我也有很多地方做的不到位，比如成品價格導入不夠精確，明細編排不夠合理等多方面都不盡人意，給後續系統操作帶來諸多不便，在公司領導的指正下，逐步在完善該工作。現在5000系統賬務和賬本賬務有效結合同時讓倉儲賬務更明瞭、更準確、更及時呈現。在自身工作完成之餘積極協助倉管的日常工作，協助收貨、打包、發貨等。與公司客服協調處理各辦事處發貨問題以及外發加工事宜、客戶退貨、換貨等異常情況。本人在完善自身工作細節的同時，還積極服從上級的工作安排，遵守公司各項規章管理制度，努力成爲公司的優秀員工。
2、虛心學習，加強對本職工作認識
作爲公司的重要部門---倉儲物流部，肩負着公司所有原材料和成品貨物的存放及保管工作。爲了更好適應公司規模的發展壯大，緩解倉庫貨品庫存存放壓力。公司今年新增了6樓幾百平米的面積作爲公司原材料.包輔材存放倉庫。同樣還是爲增加倉庫庫容，特採購產品放置貨架，貨架可以堆高三層，這樣就將現有的庫容增加了三倍之多。爲了更方便快捷的裝卸貨物，公司配套採購自動升降液壓電動叉車一輛，爲倉庫裝卸貨提供了便利和快捷。公司對倉儲物流部的大力投入，時刻督促我們倉儲物流部工作必須做好、做到位，才能不枉公司的期待。這樣一來也時刻要求我們倉儲物流日常工作，必須要做到以下幾點：
①隨時瞭解掌握倉庫基本情況，包括庫房設置，庫區規劃，貨架安置，貨物擺放，貨物分類等。倉庫貨品放置區任何變動都要有實時記錄，並報告上級領導請示批准，進行通報。便於部門同事間相互瞭解庫存位置，有利於日常工作的正常安排。
②熟悉公司所有產品並熟練操作速達5000系統，及時準確的更新，並與賬本同步，達到系統帳於賬本帳一致。加強對公司原材料種類的瞭解和認識，對加工產品的品名，規格，加工片數，進行詳細記錄，確保每一個入庫的產品都是有詳細記錄加工流程的優質良品。
③對倉庫現有的呆滯料進行統計，並報告上級部門領導，積極協助處理相關事宜。在保證公司利益的條件下，對呆滯料進行相對應的處理。倉庫實時通報準確庫存明細，針對採購，業務等相關部門的採購計劃提供倉庫實時數據庫存，從源頭預防呆滯料的產生。建議公司不定期對倉庫進行抽盤，用以檢驗本人工作是否達標，是否及時。
④全面做好倉庫7S工作，明確倉庫消防安全管理職責。倉庫的貨品擺放關係着消防安全，所有貨品放置必須遵守消防規定，留有消防通道，嚴禁貨品亂擺放現象。定期對消防器材進行排查，確保消防設施正常。定期對倉庫進行7S，做好倉庫貨品日常的整理，整頓，清掃及清潔工作，確保倉庫貨物隨時保持整潔有序。針對倉儲物流的設施設備建議劃定責任人，由相關責任人對設備進行日常維護及保養。
二、20xx年工作體會
1、認真負責，是做好本職工作保障
面對工作就要認真負責，在日常工作中端正態度，抱怨、懷疑、懶惰和無所謂都是對工作不負責任的表現。這種態度往往會導致他人的損失和不滿，容易造成同事之間的矛盾。要時刻銘記只有大家各司其職，公司纔會發展壯大，工作纔會有前途。
2、高效服務，全力配合公司各部門
我的主要工作職責是賬務處理，爲公司提供準確的倉庫庫存數據。除了做好本職工作外還要面對公司同事對原材料、成品數量的諮詢，日常完結工單的數據統計、單據保管，協助倉管收貨、打包、發貨等。關於工作態度方面我還要更耐心，仔細，委婉，只有高效服務，全力配合公司各部門工作纔會順利完成客戶訂單。
3.專業提升，更好更快爲公司服務
爲了適應新形勢，謀求新發展。我決心在今後的工作中虛心向同事學習，取他人之長，補自己之短。力爭在提高自身素質上取得新的突破，加強物流專業知識的學習，並學以致用回報公司，與公司共同進步、發展。
三、20xx年工作計劃：
1.確保速達系統數據與倉庫庫存數據保持一致，同時有效結合賬本流水賬。
2.在堅持工作原則的前提下，改變自己的工作態度，多一些委婉，謙心向同事學習。
3．利用業餘時間，去學習與工作相關的專業知識，將自己所學到的知識，運用在日常工作中。
新的一年我會努力改進，大膽思考，仔細求證，力求把工作做到最好。在轉變思想同時，還必須找好自己的工作定位，並給自己制定目標，爲目標而努力奮鬥。隨着公司規模的不斷擴大，管理的規範，制度的完善，可以預見未來公司的發展前景。這也增強了我爲公司服務的決心，來年我的工作可能會更加繁重，但是這都不能能阻擋我，想要全心全意爲公司服務的熱情。公司的快速發展，也督促我不要忘記提高自身素質。除了積極參加公司組織的各項培訓活動外，自己還要充分利用業餘時間，加強對自身專業知識的學習，努力提升自己並將自己所學到的知識，應用到倉庫工作實踐中去，來適應公司未來的發展需要。
年度工作總結 篇4一、員工個人對全年重點工作、核心績效指標進行鑑定。
（一）信息化建設及應用
1、因爲公司所用的操作系統經常遭到各種病毒和惡意軟件的攻擊，操作系統需要經常進行補丁的更新。集團爲解決這個問題，決定部署wsus補丁服務器，以實現系統補丁的自動更新，在經過多次的實驗之後在全國大區中提前部署了該服務器，有效的保護了公司網絡的安全。
2、在五一大忙期間，其他大區有因爲病毒攻擊造成網絡的嚴重後果，爲了保證天津在五一期間避免受到病毒的攻擊及病毒的大規模爆發，我積極配合總部信息安全部通宵架設新版病毒服務器，當時正值海光寺重裝和進行五一大忙支援設備的安裝時期，時間緊、任務重，在經過兩晝夜後，順利將服務器搭建完成並調試成功。並且在架設完成後統一將公司內電腦的防病毒軟件更換爲諾頓最新版本的殺毒軟件。
3、在十一大忙期間，連續新開芥園道店、金鐘河大街店、小站店、北辰瑞景店、濱海開發區店、紅橋店、復康路店共7家門店，時間緊、任務重。總部支援物資也不斷送達，我對支援設備進行清點、調配，積極同物流和連鎖店進行聯繫，確保了支援設備能及時送達支援部門，保證了各部門、門店的大忙工作。
4、在XX年中，我感到原有的資產記賬方式與管理方法已不能滿足公司發展和設備的快速增加，便和部門其他同事自行開發了固定資產管理平臺，用於日常固定資產的登記、調撥轉移、日常維修維護、資產報廢等操作實施，使設備從開始使用到報廢的整個使用週期更加具體化、各種資產數據更加準確，使業務流程化、標準化、專業化，爲今後更好的管理打下了基礎。
5、在XX年期間，爲了配合新門店系統、新分公司系統、sap710、crm等一些新系統的上線，我主動聯繫相關部門，詢問相關情況，加班加點爲公司內所有電腦更換新的操作系統及應用軟件，並在要求時間之前完成，避免了因軟件版本落後造成工作的不便和對銷售的影響。
（二）日常設備維修及維護
公司信息類設備逐年增加，原有的維修流程與維修方法以不能適應當前的環境，我和其他同事在分析了當前面臨的主要問題又研究了同類其他公司的流程，在提高維修維護的技術水平的基礎上，改進了維修維護的流程與方法，減少了中間環節，加快了維修維護速度，做到了硬件損壞3天之內修好，非硬件損壞5小時之內修好，效率較之從前提高了1倍，維修維護質量上也有了很大提高。
在日常工作當中，我及時對店面及辦公區送來的信息設備進行維修，並對其進行維修記錄登記。對使用時間較長的設備進行日常維護，如除塵等，以避免因此造成設備的損壞。
對於不能維修或無維修價值的設備，積極聯繫財務部門一起進行鑑定，與各相關部門溝通，提起報廢流程。對公司設備正常、有序的更新換代，保證了設備性能滿足公司各類業務的需要。
（三）日常、年中及年末盤點檢查工作
盤點工作是資產管理工作當中的重中之重，因此每年都會對整個公司進行兩次大型的盤點，一是在年中，二是在年末，我和財務部門一起對各個部門進行例行的盤點工作，對盤點出來的`差異及時查找差異原因，對產生差異的第一責任人及時追究其責任，並按公司制度進行相應的處理。
（四）新開店面及店面改造重裝工作
在這一年當中，我經歷了新開店面及店面重裝工作。這裏包括南樓店、塘沽店、海光寺店、西青道店、塘沽金街店、大港店、北辰店、六緯路店、紅旗路、長安店、楊柳青店、中山路、武清店等店面的重裝改造工作。
重裝期間，我將開店所需要的電腦提前準備好，安裝好操作系統，並調試完畢。開業當天，對門店內的信息設備實時保障，確保開業期間無故障發生。
（五）節假日的電腦支援工作
在過去的一年中，我經歷了元旦、五一、十一、這三個大型節日的促銷階段，在此時節當中，我對三十家店面支援了三百多套電腦設備和三百多臺打印機，主要包括支援設備的發放、調試、以及後期設備的撤回。
在大忙支援前，我提前對用於支援的設備的完好進行檢查，以避免在支援期間出現問題，對有問題的設備及時聯繫相關維修單位進行維修，以保證大忙支援需要。對支援設備我按照用途的不同提前安裝好相應的業務軟件，以減少後期的工作壓力，也可以提前發現問題、解決問題。
在大忙支援期間，我根據各店的實際需求，將提前準備好的電腦發放到各店面，並做好交接手續。然後對支援設備進行安裝，對於中小型店面採用遠程監控的方式進行調試，對於大型店面，我到店面和店面銷售人員一起調試，以保證設備的正常運轉和各種銷售軟件的正常運行，並保證在短時間內完成二十多家店面的大規模安裝調試工作。
在大忙支援過後，我對支援設備進行清點、封裝，確保其配件及附屬設備完好齊全，然後撤回設備併入庫保管。
二、對全年的工作任務完成情況進行總結分析。
XX年期間，我總結零九年在工作中取得的成果，並分析了自身在工作方法上、工作的完成標準等方面存在的不足，進而確定了XX年的初步要求。在這一年間，我不斷強化自身業務水平、提升技術實力、提高管理能力，從而達到公司、部門對我的要求。在信息化建設當中，我全心投入，對工作一絲不苟，按時的保質保量的完成領導交予的各項任務。
在部門內部，注重團隊協作，吸收其他員工的工作經驗，及時把自己總結的經驗與他人分享，共同進步，在工作當中，在獨立完成工作的同時，協助他人工作並且把自己所瞭解的經驗知識分享給大家。
在領導的帶領下，我保持良好的工作作風和奮鬥士氣，確實把工作目標落實到實際工作中去，行動迅速，紀律嚴明，管理嚴格，積極落實個人任務清單與計劃實施，積極推進工作，提高效率量化結果，圓滿實現了本年度工作目標。
針對20xx年工作中存在的不足，爲了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：
（一）積極搞好與員工的協調，進一步理順關係；
（二）加強管理知識的學習提高，創新工作方法，提高工作效益；
（三）加強基礎工作建設，強化管理的創新實踐，促進管理水平的提升。
在今後的工作中要不斷創新，及時與員工進行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關規定，在明年的工作中，我會繼續努力，多向領導彙報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結才力量，要合作纔會成功，才能把我們的工作推向前進！我相信：在上級的正確領導下，公司的明天更美好！
