【精品】年度工作總結6篇

總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料，它能使我們及時找出錯誤並改正，因此我們要做好歸納，寫好總結。你所見過的總結應該是什麼樣的？以下是小編整理的年度工作總結6篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

年度工作總結 篇1

半年來，我鄉認真貫徹落實了縣鄉關於減輕農民負擔一系列政策，採取了有力措施，對政策性收費基本規範，部門“三亂”現象得到遏制，減負工作取得了明顯成效，農民負擔明顯減輕，現總結如下：

一、我鄉以中央一號文件精神爲契機，制定了減輕農負擔的實施方案和具體措施建立減負工作責任制，鄉與村委會及鄉屬各部門分別簽訂了《20xx年惠農減負工作責任狀》，層層分解減負工作任務，做到年初有目標，年終有考覈，任務有落實。

二、鄉黨委、政府相當重視，把減負工作列入黨委、政府的主要議事日程

成立了由黨委書記任組長，分管領導作副長的減負領導小組，下設辦公室，由農經站人員兼職，地點設農經辦公室。全面實行涉農收費公示制度，凡涉農收費單位都按規定出示公示牌，做到收費項目、標準、依據明白清楚。建立農民負擔監督管理領導小組例會制度，每季度召開一次會議，並相繼召開了鄉屬各部門負責人、全體幹部職工、村四主幹會議，對減負政策進行廣泛宣傳貫徹，使廣大羣衆對減負工作家喻戶曉、人人皆知；並且還召開了對國土、計育、教育等部門涉農收費情況和鄉村幹部行爲的監督會議，並在鄉財政困難的情況下，優先保證減負工作經費一萬元到位。

三、落實政策到位

今年，我鄉按照省、市、縣規定，不斷建立和完善有關制度，統籌安排，落實糧食直補、良種補貼和農機具構置補貼等各項補貼政策，確保我鄉補貼資金按政策要求及時足額發放併到戶到人，無截留、平調、挪用現象，做到公平、公正、公開；強化對 “一事一議”籌資籌勞、農村土地徵用、補償費用以及各項惠農政策執行情況等的監管；強化措施，進一步規範各項涉農收費、惠農補貼發放制度，在4月份涉農收費檢查中,尚未發現違規收費現象。開學時對教育部門收費情況進行一次檢查時，沒有發現向學生自立收費項目和提高收費標準，沒有強制發行學習輔導資料和代收學生保險等到項目現象；六月份對國土服務性收費進行了抽查，未發現亂收費現象。各單位嚴格執行物價部門覈定的收費標準，嚴把違反減負政策的文件的出臺，郵政部門也制止強行訂報、攬儲，超標準收取延伸服務費信拖欠羣衆匯款不付的問題；農電部門對實行網改的農村電價基本實現了城鄉同網同價進一步落實和健全涉農價格及收費“公示制”，繼續實行農民負擔專項審計制度；嚴肅紀律進一步加大對農民負擔的監督檢查力度，切實做好減輕農民負擔工作同時，設立農民負擔監測點5戶，促進農民減負工作有序有效開展。嚴格實行“一事一議”，村級的“一事一議”項目嚴格按規定程序、標準執行，無超規定超標準現象發生；二是義務教育實行“零”收費制。對農村九年義務教育免費制，取消住宿費，免費提供教科書，無其他任何服務性收費和代收費。三是農村訂閱報刊實行費用“限額制”。各村公費訂閱報刊實行限額標準，不超過500元。四是嚴格農民建房、身份證辦理收費。

村級財務管理工作進一步完善，全面實行村賬鄉管工作，全鄉42個村的賬務100%實行村賬鄉管；對2村進行了審計，並出具了審計報告及結論，審計金額達50多萬元，防止村級集體經濟的流失。全鄉42個村的財務100%實行按季報賬制度，由民主理財小組審覈後按季進行村務公開，讓羣衆參與財務管理工作，增大村級財務的透明度，讓羣衆得一個明白，還幹部一個清白。

四、做好信訪接待工作

爲了保證農民真正減負，我鄉成立信訪接待制度，認真做好農負擔來信來訪工作，對農民的意見及時處理到位，無越級上訪案件發生，確保全鄉農村減負工作的穩定，爲全鄉的經濟發展提供有力保障。

年度工作總結 篇2

本人xx嘉年華康樂部經理xx，在部門試營業至今六個月裏，在酒店各高層領導的指揮下，率領本部門全體員工，共同努力完成總公司制定的各項經營、管理指標，共同提高酒店和本部門的服務質量、管理水平和經濟效。確定酒店和我部門的經營計劃發展規劃及經營方針，制定康樂部的經營管理目標，並指揮實施。

一、主持制定和完善康樂部各項規章制度，建立健全內部組織系統協調各部門關係，建立內部合理有效的運行機制；爲使我部門的日常運行逐步納入到工作有計劃、有知道、有跟蹤、有總結的管理系統中去，有效的將計劃性工作和應急性工作密切結合起來，建立明確的工作目標，要求各部門建立計劃性的工作制度，通過每日總結、計劃，對各項工作有計劃、有落實，按計劃步驟予以評考。部門營業之初，各項制度未健全，制度的完善及各項工作程序的確立，需要在長期大量的時間中方能逐步完成，本部門各項崗位程序及流程已制定。在目標考覈方面，一方面按照已出臺的考覈實施辦法進行考覈，另一方面每月召開工作總結會，針對指定的工作計劃，總結實際實施進度，提出需解決的問題使得各項工作落實到人，也以此作爲對各部考覈的依據。

二、研究並掌握市場的變化和發展情況，指定市場拓展及價格體系，適時提出階段性工作重點，並掌握市場的變化與酒店、ktv的發展息息相關的信息。我康樂部證實基於此緊扣市場脈搏，即使提出各階段工作重點：

六月份：部門試營業之初，組織分配各部門基層服務人員的工作崗位和續聘優服務人員，完成酒店ktb的宣傳單發放任務。

七月份：爲節約陳本，下達了部分低值易耗品的停供製定，並相應加強對本部門的硬件設施的維護力度。

八月份：對ktv部分問題房間進行全面系統的維護，確保部門硬件設施設備的完好性。

九月份：制定了部分果品提供商的供應，相繼聯繫了多家價廉物優的供應商，並多次到外地採購本部門推銷所需要的商品。

十月份：做好十一黃金週的大客流接待工作，出臺相應的活動方案，取得優異成績。

十一月份：完成部門制服的更換工作，同事，對部門套餐的噴配物品進行了笑範圍的更換，保證客人對我部門商品套餐的新鮮感，取得良好的效益。

十二月份：以聖誕節爲重點對ktv進行全面佈置與策劃，基本達到預期效果。

三、展望XX.我對自己對酒店對我部門充滿信心！

在未來的工作中，我會認認真真做好上級領導所下達的各項任務，細化服務，提高客人滿意度，是我部門的社會高效益和經濟效益達到一定水平，即管理科學化、制度化，服務規範化、優質化，經營品牌效益化等，需要做大量的工作，作爲部門管理者，就在認識客觀實際前提下，執行決策、組織、指揮、協調等管理職能，把部門做成爲本地最大、最好、最強的會所！我部門的管理要管理在：內部的特定環境的（即內部的實際情況這個客觀前提的基礎上）管理，組織機構的管理，規章制度的完善，服務質量的管理，現場運營的管理，企業文化的深入加強。

1、組織建立和管理。作爲一個大型的娛樂部門，必須對其所擁有的的人力、物力、財力資源進行組織管理，ktv作爲服務性行業，其特點是業務多而雜、物品繁多等，爲了確保正常工作的有序進行，我們要必要對組織內的管理層次和業務層次的職責、權限進行合理有效的計劃和管理分配，這可以從兩方面入手，其一，形成形成xx嘉年華ktv航所的組織結構和組織的管理體制，即設定康樂部內部的組織機構，崗位的設定和確定各崗位職責，各崗位的業務權限的劃分，班組的編排，管理人員的分配領導，進行合理有效的實質，使現場的大小事情有人做，有人管所有人員知道自己該做什，該怎麼做，做到什麼程度才能不超越自己的範圍，人員不至於閒置。其二，合理而有效的組織和調配部門的人力、物力、財力、信息等資源，ktv的運營不可能一成不變，它會隨着季節、氣候、外部競爭等情況，時好時差，又分爲淡季和旺季，這就要求作爲管理者掌握部門的營運規律，消費者的消費心理等因素，對現場資源進行合理的調配，是現有資源部至於浪費也不至於潰乏，宗旨，組織的意義是確保現場的業務合理、科學、有序的進行。

2、完善規章制度。“無規矩不成方圓”，作爲一個企業就像一個國家要有規範的完善的制度的保證，對場所的組織服務質量標準、促銷方案的制控方式，人事管理，人員培訓和素質要求，設備設施，易耗品物資，營業目標等項目，應以明文規定的形式，進行確認，使人員做事有章可循，有法可依，知道什麼該做，什麼不該做，另一方面着眼於細微處，就是制定具體的制度，如考勤與交接班制度、服務質量考評制度、衛生達標制度、行爲規範要求、物品使用制度、物品盤存盤庫制度、認識考檢制度、獎罰制度、晉升制度、人員培訓制度、福利制度等應以明文形式規定，制度的規定最主要的目的是保證各崗位人員之間工作協調一致，是工作規範而公正的進行。

3、現場運營的監督管理。部門的運營必定涉及到現場事務，而現場事務就要有人去管理，做爲管理者每天必須做且最重要的事情，就是做好現場營運的監督管理工作，現場工作主要非爲三個部分第一：班前準備工作，主持召開班前會，對前一天工作進行總結和分析，對當天的工作進行分配，檢查員工儀容儀表和精神狀態是否符合上崗標準。第二：班中的巡場工作，對現場進行巡視，去了解客人的需求，以便爲促銷準備第一手資料，對員工的操作、服務質量進行評估檢測，以便進行決策改進，隨時注意營業時間內存在的問題，即使進行解決、糾正。第三：班後總結評估工作，對當天勞動進行科學系統的評估，總結經驗。作爲管理者，必須從實際出發，發揮自己的管理才能和智慧，對現場進行合理有效的管理。

4、企業文化的深入培訓。何爲企業文化？它是指企業在自身的經營發展過程中通過配置、倡導、塑造而形成的一種爲員工共同風行的價值觀念基本信念和行爲準則，而做好企業文化就要在經營管理過程中重做好管理團隊的建設，內部和外部環境的所造與培養，全面提升員工的各方面素質！這樣才能爲酒店打造一支無往不利的隊伍！

以上就是本人XX年度的工作總結匯報和對新的一年的工作計劃，其中有許多的不足之處還望領導多多批評指導。

年度工作總結 篇3

時光飛逝，20xx年已成爲過去。回顧一年來的工作，雖然各項事務比較紛繁，但本人能夠做到繁而不亂，一步一個腳印的完成了各項任務。現將一年工作成效總結如下：

一、人員編制

由於本市衛生系統處於改革的浪尖，因此近兩年來的各項人事工作處於半凍結的狀態。XX年因我院人員緊缺，局裏特批招聘了兩名專科醫師，並辦理相應的人事關係手續;

二、教育培訓

今年我院參加繼續教育培訓員工有200多名，主要參加xx幹校和xxxx培訓中心，均以合格的成績通過培訓;

三、老幹工作

1、9月份，由人力資源部牽頭組織我係統離退休支部到xx水庫活動;

2、重陽節向老幹部發放食用油及過節費;

3、組織老幹部參加局裏舉辦的迎新春老幹座談會和本中心年底會餐併發放過節費。

四、統計工作

1、參與全國衛生系統人員統計彙總工作;

2、做好年底各項統計工作及考覈評優工作。

五、其他工作

1、參與創建xxxxxx系統“文明行業”工作;

2、參與人大代表xx區xx選區的換屆選舉工作;

3、完成領導臨時交辦的各項工作。

雖然本市衛生系統目前處於機構改革階段，很多重要事務都已經被凍結，但各種日常事務還是很多，仍然需要保持一顆良好的心態，用心去做好每一件事情。不管將來改革的方向如何，也不管將來會何去何從，最重要的是時刻銘記自己是一名共產黨員，踏踏實實做好當下的本職工作，認認真真地完成每一項任務，無愧於共產黨員的身份。

年度工作總結 篇4

根據區委、區政府對計劃生育工作的部署，我辦認真依法履行人口和計劃生育目標管理職責，積極參與區人口和計劃生育工作領導小組組織的'各項活動，完成區人口和計劃生育工作佈置的各項任務，全面開展人口和計劃生育工作，促進了我區社會政治經濟快速發展。現將一年來的工作情況總結如下：

一、人口和計劃生育目標管理責任制工作回顧

　　（一）認真履行成員單位共性職責

1、年初我辦與區委、區政府簽訂了人口和計劃生育工作目標管理責任狀，並把人口計劃生育工作納入法制辦年度工作計劃。因人員變動，我辦及時調整了人口和計劃生育工作領導小組，由法制辦主任王芝武任組長，領導小組下設辦公室，由法制辦副主任吳赤英具體負責辦公室工作，抓好本部門計生工作。堅持一把手親自抓、負總責，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作體系。

2、建立健全區法制辦幹部職工計劃生育檔案，並把我辦已婚育齡人員的計劃生育檔案向區衛計局提供，及時把變動情況向區衛計局通報。

3、按照“屬地管理”原則，我辦積極參與和配合單位所在地計劃生育工作，並接受屬地監督和檢查考評。

4、我辦在本部門的評先表彰中認真進行計劃生育審查把關，並落實計劃生育“一票否決”制度。經查，我辦年度內本部門幹部職工無違法生育。

5、從人力、物力、財力上支持掛鉤聯繫的鄉鎮（大嶺鄉）開展人口和計劃生育工作，協助鄉鎮很好的完成人口和計劃生育工作目標管理責任的各項工作。

6、我辦積極參加區人口計生領導小組組織的會議、督查、檢查、考覈、教育培訓等活動，完成區人口和計劃生育領導小組佈置的各項工作任務。

　　（二）認真履行區法制辦具體職責

1、嚴格執行規範性文件的備案審查制度。我辦結合本部門職能，研究出臺有利於推進人口計生工作相關措施、辦法。我辦在20xx年3月出臺《關於進一步加強涉及人口和計劃生育規範性文件審查的通知》，在審查各部門送審的涉及計生內容的規範性文件或一般性文件時，如沒有徵求計生部門意見的，一律不出具法律意見書，確保了現行的人口計生規範性文件的合法性、科學性和合理性。

2、加強對人口和計劃生育行政部門的行政執法活動的監督檢查，對計生部門行政執法情況進行監督、考覈，規範計生部門行政執法行爲，嚴格人口和計劃生育工作行政執行人員持證執法制度，確保人口和計劃生育法律、法規的正確實施，年內計生部門無違法違規執法現象。

3、切實履行行政複議工作職責，大力宣傳行政複議法律法規，指導各鄉鎮和人口計生部門依法辦理與人口和計生工作有關的行政爭議案件，及時化解與計生有關矛盾糾紛，維護社會穩定，年內沒有發生計生行政複議案件。

　　（三）開展人口和計劃生育其他相關工作

1、加強學習國策，提高思想認識。爲進一步貫徹落實計劃生育基本國策，我辦全體人員切實加強學習《中華人民共和國人口和計劃生育法》、《XX區人口和計劃生育條例》等法律、法規、規章和政策規範性文件精神，充分認識到我區人口和計劃生育工作面臨的嚴峻形勢和做好人口和計劃生育工作的重大意義。

2、加強行政執法人員培訓，把計劃生育行政執法人員的業務培訓納入年度培訓計劃並進行檢查指導。根據區《關於舉辦區20xx年行政執法人員考試培訓班的通知》文件精神，區法制辦於今年8月舉辦了行政執法人員業務培訓班，把計生部門新增的行政執法人員納入培訓計劃，並組織我區行政執法人員參加自治區行政執法資格考試和續職考試，協助自治區法制辦對考試合格者及時發放行政執法證。

二、存在問題

我辦今年的人口和計劃生育目標管理責任制工作取得了顯著的成績，全面完成了全年人口和計劃生育目標管理工作任務。儘管如此，在此項工作中，我辦距區委、區政府的要求還有不小差距，存在不少困難和問題，主要表現在：一是監督計生依法行政工作不夠深入。二是爲人口和計生工作提供法律服務的能力和水平有待進一步提高。

三、下一步的工作思路

（一）繼續加大計生行政執法檢查監督力度，進一步規範行政執法行爲，確保計生部門依法行政。

（二）加大宣傳和培訓力度，通過發放計生宣傳資料、舉辦培訓班等活動，宣傳國家法律法規和計生政策，促進羣衆自覺執行國家計生政策。

（三）加強對掛鉤聯繫鄉鎮的指導工作，協助掛點鄉鎮做好計生各項工作。

年度工作總結 篇5

一個學期已過去,新的學期即將來臨，在這半年裏我深刻體會到了做老師的艱辛和快樂，我把自己的青春傾注於我所鍾愛的教育事業上，傾注於每一個學生身上。一個學期的工作已經結束，收穫不少，下面我對上學期的工作作一總結,爲新學期的工作確立新的目標。

一、做一個思想境界高的教師

在上一學期裏，作爲一個共產黨員，我在思想上嚴於律己，熱愛黨的教育事業，全面貫徹黨的教育方針，以黨員的要求嚴格要求自己，鞭策自己，力爭思想上和工作上在同事、學生的心目中都樹立起榜樣的作用。積極參加學校組織的各項政治活動。一學期來，我服從學校的工作安排，配合領導和老師們做好校內外的各項工作。我相信在以後的工作學習中，我會在黨組織的關懷下，在同事們的幫助下，通過自己的努力，克服缺點，取得更大的進步。

二、做一個科研型教師

教師的從教之日，正是重新學習之時。新時代要求教師具備的不只是操作技巧，還要有直面新情況、分析新問題、解決新矛盾的本領。在學校領導的指引下，我積極投身於學校教學教研工作，堅持每月聽課4次以上。在教學中，這對於信息技術課程來說，主要是突出學生的動手能力，所以教和學都有了一定的困難，但是爲了上好這門課，也爲了激發學生學習的興趣，我作了充分的準備，每堂課上之前我都查找各種資料和圖片，或者找一些學校老的電腦配件給學生們看，儘可能地讓課堂讓課堂氣氛活躍，樹立起他們學習的信心和激發他們學習臺階信息技術的興趣。

三、做一個富有愛心的教師

愛學生，就必須善於走進學生的情感世界，就必須把學生當作朋友，去感受他們的喜怒哀樂。愛學生，要以尊重和依賴爲前提，要做做到嚴中有愛、嚴中有章、嚴中有信、嚴中有度。我經常從小處着手，從學生關心的事尋求最佳教育時機，給學生春風沐浴般的教育。

四、做一個理念新的教師

在認真學習新課程理念的基礎上，結合自己所教的學科，積極探索有效的教學方法。在信息技術課上，我一改以往教師演示、學生模仿的傳統教學方式，在學生中開展探究式學習，使學生的知識來源不只是老師，更多的是來自對書本的理解和與同伴的交流，促使學生在學習中學會學習。我在實踐的同時，也不忘時刻反思自己的教學行爲。

四、做一個信息時代的教師

目前，以計算機和互聯網爲代表的信息技術，正以驚人的速度改變着人們的生存方式和學習方式。信息社會的高度發展要求教育必須改革以滿足培養面向信息化社會創新人才的要求，因此，我們教師再也不能滿足於用粉筆來教學了，而要把計算機和網絡當作新的教學工具，進一步把我們的課堂進行延伸!在信息技術與學科整合上，自己探索、創新，竭盡全力上好每一堂課。

在平時的工作中，我能和同事友好相處，小事講風格，大事講原則。“三人行必有我師”，積極向每一位老師學習，努力形成自己的教學風格。還利用自身的技術優勢，幫助同事製作多媒體課件，在製作過程中吸收他們好的教學理念，力求做到技術與思想的完美結合。我始終相信，在課堂教學中，沒有什麼論資排輩，唯有不斷創新，才能讓我們的課堂充滿活力。

我還年輕，在教育的崗位上還須不懈的努力!教育是藝術，藝術的生命在於創新。我的理想是不做教書匠，而要做一個教育家。雖然這不一定能實現，但我相信，在我不斷的探索和實踐中，我會成長起來的，願得到學校領導和同事的誠懇支持!

年度工作總結 篇6

20xx年度，XXX鎮環保工作在縣委、政府的正確領導下，在縣環保局的指導下，鎮黨委、政府高度重視，全體工作人員齊心協力，使我鎮的環保各方面取得了明顯效果，現就我鎮20xx年環保工作總結如下：

一、組織健全、制度落實、責任明確

年初，鎮黨委、政府根據縣環保工作總體部署，結合鎮域實際，充實、調整了環保工作領導組，調整了創省級環境優美鄉鎮工作領導小組，更新辦公條件，充實人員，鎮政府以赤政［20xx］2號文件下發了指導全年工作的《XXX鎮20xx年環境保護工作意見》，於20xx年1、5、9、11月四次召開鎮域內村支兩委負責人。廠礦、企業廠長、經理、環保負責人蔘加的環保工作會議，並同各村、企業簽訂《20xx年XXX鎮環境保護目標責任書》80份，簽訂率100%，制度落實到，責任分工明確。

二、統籌安排、措施到位、專項行動效果明顯

針對尾礦庫污染和違法排污企業的重點，XXX鎮以赤政［20xx］14號下發了《關於加強地表水環境質量責任目標管理的通知》和赤政文［20xx］48號《XXX鎮20xx年政治違法排污企業保障羣衆健康環保專項行動實施方案的通知》，環保人員晝夜巡查，及時查處環境污染隱患，並現場督導予以治理，全年共查處環保隱患15起、治理15起、治理合格率100%。處理環保事故3起，全鎮小碾子、小選廠全部關停、拆除，沒有出現反彈，其中2家已恢復地貌。重拳行動拆除違規土法煉釩廠一家。拆除、並做無害化處理淋金池，2處4家，氰化洗洞2處2家，合格率達100%，保證了我鎮環境安全，全年沒有發生一起環保事故，保證了北溝河出境水質達到國家規定標準排放。

三、廣泛宣傳、環保政策深入人心、環保意識明顯增強

爲擴大環保影響，強化羣衆、企業的環境意識，我鎮採取靈活的宣傳方法，利用會議、標語、板報、廣播、書刊、新聞、傳單等羣衆喜聞樂見的方式對羣衆，企業進行環保政策、法規的宣傳，特別以“六〃五”世界環境日爲契機，以赤政文［20xx］43號《關於印發六〃五世界環境日宣傳實施方案的通知》，鎮政府出動宣傳車11次，散發傳單3000份，張貼標語120幅，懸掛橫幅109條，受宣傳、教育羣衆、職工10000人次，設立諮詢臺，受理羣衆環保請求2條，解答環保法律、法規50人次。通過這些活動人民羣衆環保意識大大增強，維權意識明顯提高。

四、強化生態建設，改善環境狀況

20xx年鎮政府投資80萬元，對郭冷路、花白路等鎮域內15條75公里主要道路進行綠化，並在花園村、白沙洞村、竹園村投資45萬元，新建休閒廣場3處，增加綠地50畝。

在加強生態創建的同時，必須遏制秸稈焚燒，提高秸稈綜合利用率。鎮政府以赤政文［20xx］47號印發《XXX鎮20xx年農作物秸稈禁燒工作方案的通知》和赤政文［20xx］67號下《關於進一步加強秋季秸稈禁燒工作的緊急通知》，將秸稈禁燒列入年度目標考覈內容，堅持24小時不間斷全面巡查和重點區域監督，並執行鎮幹部包村、村幹部包組、組幹部護林員、黨員、婦女小組長保地塊的層層責任制，並執行日報告制，落實秸稈禁燒責任，由於措施得力，責任明確，夏、秋兩季沒有發生一起秸稈焚燒現象。

五、加大投資，完善環保配套設施，提高抵禦污染能力

鎮域環保重點在企業，難點也在企業，根據內污染源分佈情況，責成鎮域內各企業完善環保配套設施建設，堅持環保“三同時”，本年度富翔礦化公司投資200萬元對尾礦庫進行加固，政府投資400萬元對8家無主庫進行治理，鈺源公司投資210萬元對反射爐冶煉進行迴轉窯改造，對除塵系統進行改造，金立公司投資180萬元引進尾礦乾燥新工藝。

六、加大環保執法力度，確保鎮域環境安全

以縣人大環保執法檢查爲契機，我們開展了《中華人民共和國環境保護法》、《中華人民共和國大氣污染防治法》、《中華人民共和國水污染防治法》的大檢查，重點對工業污水排放、有害氣體排放、環保設施進行檢查，重點對花園、九鼎溝水源保護區內的重要污染源——礦山和麪源污染進行了治理，保證飲用水水源地的環境質量，保證鎮域及縣域的飲用水安全。

七、加大農村環境污染治理力度，確保人居環境的改善

爲改善生活污水直接排放對環境造成污染的狀況，我鎮投資180萬元，新建垃圾池95座，垃圾中轉站1座，配備環衛工人125人，配備垃圾清運車6臺。在竹園觀溝建生活污水溼地5處，鎮區生活污水溼地處理已完成規劃，污水管道已鋪設800米，溼地處理項目已有鄭州威斯特公司設計完成。

八、工作紮實，環保工作成效顯著

1、出境水質全年達到國家二級排放標準。

2、鎮域內小選廠、小碾子、淋金廠、土法煉釩廠全部取締，沒有死灰復燃現象。

3、秋、夏兩季沒有發生秸稈焚燒現象。

4、沒有發生污染信訪事件。

5、沒有出現重大污染事故。

6、環境質量明顯提高，人們對環境的滿意度明顯提高。

7、省級環境優美鄉鎮順利通過評審。

8、郭店村省級生態文明村順利通過。

九、存在問題及下步工作計劃

（一）、存在問題：

1、一些新上、改擴建項目環保配套設施還不到位，個別選廠尾礦庫超載運行，抵禦污染能力不能適應環保要求。

2、生態環境建設仍需進一步加大。

3、環保意識、環保理念還需進一步強化。

4、農村生活污水，生活垃圾污染問題還沒有得到有效解決。

5、農村飲用水安全還令人擔憂。

6、對農村面源污染和養殖業污染問題重視不夠。

（二）、下步措施：根據存在問題，我鎮下步將進一步完善工作機制，落實環保工作責任制，加大環保執法監督力度，加大環保配套設施建設力度，強化生態建設，建立健全長效工作機制，從源頭上控制污染事故發生，使我鎮環保工作再上新臺階。

XXX鎮人民政府

20xx年xx月xx日