【精華】年度工作總結匯總6篇

【精華】年度工作總結匯總6篇

總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規律性結論的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，我想我們需要寫一份總結了吧。那麼你真的懂得怎麼寫總結嗎？下面是小編爲大家收集的年度工作總結6篇，歡迎大家分享。

年度工作總結 篇1

200x年即將過去，新的一年即將到來之際，總結在過去的半年中，自己所做的本職工作，從接手治理監理材料方面上，均有了不同程度的熟識和進步。

200x年7月我擔負了xx小區材料員，從前任材料員接手了xx小區5#6#7#8#樓材料治理工作，在施工階段對一局、八局和各分包工程材料的構成、積累、組卷和歸檔進行監督、反省，使施工材料到達完整性、正確性，貼合有關請求。

xx在200x年9月分包工程材料和監理材料順利透過了檔案館預驗收和驗收到達了合格標準，而且也透過了質檢站驗收。材料的順利驗收給工程順利竣工驗收奠定了基矗材料的順利透過是由各個施工單位的全力配合，才取得必然的成績，但其中也存在一些不足。

在監理部的半年光陰裏，無論是從監督、反省各施工單位的施工材料，還是做好監理部的監理材料我做到了盡職盡責。

　　作爲監理材料員我的首要工作如下：

1、配合各專業監理工程師對各施工單位的工程材料作好嚴峻把關。因爲工程材料是真實反響工程項目施工的效果，材料就是在工程建設歷程中構成各種情勢的信息記載，只有和監理工程師、施工單位材料員全力配合才幹完成並做好這項工作。

2、負責監理材料的治理工作，並對監理材料進行收集、收拾和歸檔。監理材料是工程建設歷程中，監理進行監控的真實記載，是一項系統工程。它牽涉到監理單位、建設單位、施工單位、設計單位等工程參建單位的本色性工作，是監理工作科學化、規範化、法制化的標記。監理材料反響監理工作程度，是衡量、評定監理工作的首要根據。

3、遵守合同約定，在勘察、設計階段，對勘察、設計文件的構成、積累、組卷和歸檔。

4、編制會議記載、監理月報，監理月報是監理部在一個月內對工程進展和監理工作的總結，也是各有關部門反盛評定監理部工作的首要根據，因此做好這項工作很首要，也很要害。

5、遵守材料規程將列入城建檔案館接管領域的監理材料移交城建檔案館。只有前期各個環節都做好了，才幹順利的移交檔案館，監理工作也就順利完成。

以上工作的完成也存在着很多不足之處：

(1)、首先對於施工單位工程材料的報驗有必然的鬆懈，往往施工單位在施工完畢之後纔將工程材料上報監理部。工程材料應隨工程進度同步收集、收拾並按規定移交。

(2)、對於監督、治理施工單位做好工程材料，使工程材料真實、有效、完整也存着在不足之處，其中施工單位不器重工程材料編制，工程材料沒有應用工程材料做材料，使材料無法統一治理。

(3)、監理月報的編制不完整，施工單位在起頭還能及時配合監理做好月報，待工程接近尾期時就起頭拖延，使監理月報無法及時收集、編制，編制一份完整的監理月報需要各方全力配合。

以上是我半年來在監理部工作中所碰到的難題也正是工作中所存在的不足之處，做到一個專業材料治理員是在長期工作實踐中日積月累中磨鍊出來的，不管是對施工材料、監理材料、建設材料都能做到嫺熟治理，而我雖然從着手材料治理已有四年之久，雖對各個不同階層材料治理有必然經驗。但是做到一個專業材料員也有必然的差距。面臨新的工期即將起頭，我將全力認真做好每一項材料治理工作。

在此我也給監理部提一點小小的推薦，在接手監理材料以來，目前公司沒有治理材料員的指示，短缺一個正規的材料室，很多材料無處堆放，使不少材料喪失。工程材料構成和治理需要一個很長的歷程，而且治理材料的人員也替換頻繁，這樣使下一個接手的很難做好治理工作。監理說話沒200x年即將過去，新的一年即將到來之際，總結在過去的半年中，自己所做的本職工作，從接手治理監理材料方面上，均有了不同程度的熟識和進步。

年度工作總結 篇2

在教育局黨委和上級工會領導下，教育工會切實加強民主監督，提高民主管理過程中，堅持全心全意依靠教職工，積極履行工會職能，發揮廣大教職工的積極性，支持學校的改革和發展做了一些工作，總結如下：

一、民主評議領導人工作有創新

根據合工[20xx]69號文件精神，教育局黨委十分重視民評工作，重新出臺了《**區教育系統民主評議校級領導工作實施意見》。教育局民主評議領導小組召開各校（園）領導小組會議統一部署民主評議工作。局黨委指派教育局機關全體工作人員下校參加教職工民主測評校級領導會議，負責全程監督民主測評工作，並將測評結果帶回交工會，真正體現了公正、公平的原則，得到了教職工的認可，使評議工作取得了新的成效。

二、參加由市總工會牽頭，市文教工會主辦赴肥西縣“送教下鄉”活動。教育局抽調了四十二中、四十四中、四十五中骨幹教師與肥西四合中心學校教師共同開展了上公開課、評課、上示範課，帶去新的教育教學理念，探求教育發展的新規律，受到師生一致好評。

三、在第二十二個教師節來臨之際，教育工會向全區教師和教育工作者發出“知榮明恥，做人民滿意的教師”倡議書，在教師中產生了一定的影響，紛紛表示：積極響應教育工會的倡議，認真貫徹新義務教育法，知榮明恥，以身立教。嚴格按照社會主義榮辱觀的要求，修師德之道，思爲人師表。不辱教師使命，以德治學，以德施教，以培養高水平創新人才爲己任，模範遵守教師的職業道德規範，敬業愛生，淡泊名利，身體力行，以良好的道德修養感染和薰陶學生，在潛移默化中教育學生，以高尚的人格魅力爲學生樹立心靈豐碑。

四、在全區上下深入學習貫徹新《義務教育法》、加快發展**教育的大好形式下，教育工會舉行了“弘揚職業道德，建設和諧社會”教師演講比賽。本次演講比賽全區教師參與面大、積極性高。通過各校（園）的預賽、分教研片的複賽、產生了28名選手參加決賽。最後決賽獲一等獎6人、二等獎10人、三等獎12人。參賽者演講的感人事例使教師們接受一次生動而深刻的師德教育，促進每一位教師不斷的修養和完善自己的境界，樹師德新風。

五、爲了更好的保障農民工子女平等接受教育的權利，進一步激發農民工子女學習的積極性，合肥市總工會、合肥市教育局在義務教育段上學的農民工子女中設立了“陽光”獎學金。並在濉溪路第一小學開展了農民工子女助學活動，經過評選54名品學兼優的農民工子女獲獎學金，使農民工深感政府及社會各界對農民工子女的關愛。

六、教育工會舉辦了全區教育系統工會幹部培訓班。參加培訓的有各單位分管領導、工會幹部。通過培訓，使工會幹部系統的學習了工會理論和業務知識，進一步明確了新階段工會工作的重要性，要以新的理論、新的視角創新工會工作。在實現“十一五”規劃中更好地發揮作用。

七、組織女教職工開展豐富多彩的文體活動，陶冶情操，使她們以飽滿的熱情投身到學校教育教學中。積極參加區婦聯主題爲“**緣鄰里情”**區第四屆家庭文化系列活動月活動。活動之一，齊心協力，實現跨越“10人11足項目”運動獲二等獎。參加區婦聯紀念“三八”國際婦女節96週年暨表彰大會活動。各校園婦委會都積極籌辦各種形式的紀念活動，專題座談會、知識競賽、趣味運動會、保齡球比賽、到植物園參觀梅花展等。參加由市文化宮主辦，**區教育局協辦慶“三八”國際婦女節廣場文藝演出。

以“巾幗文明示範崗”活動爲載體，激發女教職工在各自的崗位上創造新生活，創造新業績，愛崗敬業，爲人師表，做學生健康成長的指路者和引路人。

爲了切實關心教師的身心健康，普及女性健康及美容基本知識，爲女教職工辦好事、辦實事，組織女教職工參加由市教育局、《合肥晚報社、教育視線》聯合舉辦的《合肥市女教師健康美容大型公益講座》提高女教職工的自我保健意識，審美觀點、美化生活、着裝品位、受到了女教職工的歡迎。

完成上級工會佈置的各項工作，開展評選命名“三星級教工之家”活動。

取得成績：

南門小學榮獲安徽省“十五”發展創新工程先進集體

區教育工會榮獲**區工會工作“爭先創優”先進單位、

**區優秀婦委會組織。

永紅路小學嶽彩蓮同志榮獲合肥市第二屆“十大傑出母親”光榮稱號。

年度工作總結 篇3

今年上半年，在公司和部門領導的正確領導下，按照公司年初制訂的工作計劃，經過全體同事的共同努力，項目施工管理工作繼續協調有力地推進，並取得了顯著的成績。下面我簡要彙報一下上半年的工作情況和下階段的工作安排。

1、配合做好進度控制工作。

截止目前，a項目建設已進入全面施工階段，其中，a樓B段和d樓主體結構均已封頂，d樓正在進行頂層18層的鋼筋綁紮作業，f#樓和f#樓分別進行第f層和第g層的鋼筋綁紮作業，而d樓A段、大地庫及二次結構施工正在緊張籌備和施工中，稍顯滯後。

現在距離竣工時間僅有ddd余天，爲保證順利完工並交付使用，項目部已要求總包根據現場施工情況並按照剩餘工期進行進度重排，後經我方專業工程師審覈認爲存在不合理之處，已要求總包方按照我方提議合理安排施工，儘量縮短工期，從而爲配套設施建設及竣工驗收留有充足時間。

2、配合做好質量控制工作。

（1）主體結構。

從春節復工以來，在項目經理的指導下，掌握建築工程質量通病並制定防治措施，堅持每日巡檢和抽查，發現問題，及時上報並提出整改措施，監督施工方落實情況並對整改結果進行檢查。截止目前，除d樓B段地下室至結構空腔的樓梯不滿足消防要求（設計失誤，處理方案已出）及df、fg#樓挑架預留洞密集且洞口過大等問題外，工程主體結構施工並未出現較大的質量問題。

（2）二次結構。

目前，f#樓、fh#樓和g#樓均已開始二次結構的砌築施工，爲保證砌體結構的質量及內牆全抹灰的工程做法標準，在砌築工程一開始，我方要求施工方先做出樣板間，經檢查合格後，方可開始大面積施工，並在施工過程中進行監督檢查和抽查，對不符合要求的責令其拆除重砌，從而讓施工方從一開始就提高質量意識，避免中途返工。

3、配合做好安全文明控制工作。

從xx月份以來，現場安全文明施工情況並不理想，我方多次提議，並未得到良好反響。爲此，爲體現措施費的合理使用及合同約定達到市級文明工地標準，項目部給總包方下發了市級文明工地驗收標準，並先後在ghj月份和jh月份分別對現場安全文明施工進行檢查和考評，考評情況分別爲j分和f分，並分別列舉出扣分項目，責令其限期整改，並將該評分結果整理歸檔，作爲最終結算依據。

xx月份，在我方監督管理下以及現場大地庫作業的展開，現場安全文明施工有所好轉，總包方隨即向市質監站提出文明工地驗收申請，質監站檢查工作已與f月fh7日開始。我方即暫停對其考評。

4、配合做好門窗招標工作。

配合成本合約部，覈對各單體樓門窗洞口尺寸、數量並彙總成表，編制門窗技術要求；與中標門窗公司技術人員對接，提供並解決相關技術問題，比如窗型優化、飄窗側面與保溫交接細部做法等。

5、下階段工作安排。

（1）二次結構施工控制。

目前，該項施工作業嚴重滯後，主要原因是現場未及時安裝施工電梯，作爲土建專業工程師有不可推卸的責任，責在未能及時有效的與總包溝通，目前，在我方多次督促下，施工電梯已進場，總包方正在協調相關手續的辦理。在隨後的工作中，在控制施工質量的同時，及時與總包方溝通，加快施工進度。

（2）場地南側存土處理。

目前，ggh已開始政府存土的外運作業，而我方存土如何解決也是下階段工作的重點。項目經理與我專業工程師討論後做如下安排：

第一，做好現場吃土量，即回填作業用土量，以及現場存土場地和存土量的佈置和計算工作。

第二，考慮場外存土，初步考慮在東臨立人科技院內及西側鴻基新城場內進行部分存土。

第三，存土外運，參考拆遷辦作業模式，租用村上的挖掘機（hj元/方），外包土方公司的渣土車（hj元/車，gfh元/公里）。

（3）完善建築工程做法並監督落實。

目前，大部分工程做法已確定並下發施工方，下階段還需根據交房標準完善部分工程做法，並對已確定部分的施工作業進行監督管理。

（4）安全文明施工控制。

配合質監站做好現場安全文明施工管理工作。此外，現正值夏季高溫時節，安全工作是重中之重，及時提醒總包方避開高溫作業，並及時下發防暑降溫品，防止安全事故的發生。

（5）配合做好主體驗收工作。

根據進度安排，預計hhg月底，各單體樓主體結構即可全部封頂，爲保證順利通過驗收，在控制好施工質量的同時，督促總包方收集整理相關工程資料等工作。

6、提高自我、完善自我。

（1）進一步加深對企業文化的認識。

加強與領導和同事的交流溝通，認真學習培訓內容和相關精神，體會企業文化的精髓，並在具體工作體現這一文化。

（2）關注但不拘泥於細節。

點點滴滴，成就非凡。關注細節才能夠積累經驗，不拘泥於細節才能夠保證工作的順利開展。

（3）靈活運用管理流程。

結合現場施工情況及總包人員佈置，靈活管理、動態管理，以達到協調發展的目的，避免因照章辦事而引發對方的牴觸情緒。

（4）大膽工作，善於總結。

萬事開頭難，好的想法要依靠行動實現，躡手躡腳，只會步履維艱。大膽的開展工作，對自己是一種歷練，善於總結，對自己是一種提高。

年度工作總結 篇4

今年以來，在市委市政府的正確領導下，我們以建設“五個”、實現“五年翻兩番”爲總目標，按照科學發展、率先發展、跨越發展的總體要求，抓綠化、抓項目真抓實幹；促產業、促增收優化服務；圍繞中心，服務大局，全面完成了市委市政府確定的林業重項工作，實現了造林綠化有新突破、冬棗產業有新發展，推進了林業事業跨越式向前發展。

　　一、下真功、求實效，全力打好生態綠化攻堅戰

今年，我們按照市委、市政府生態綠化工作的總體部署，抓住春秋季造林綠化有利時機，本着因地制宜、科學規劃，突出重點、整體推進的原則，強化措施，精心組織，真抓實幹，全力打好生態綠化攻堅戰，經過全市上下的紮實有效的工作，全年共計造林55018畝，超額完成全年任務的183.3%，造林綠化實現新突破。

其主要做法是：

一是抓落實，促責任。爲確保任務落實，市林業局成立了以局長爲組長，班子成員爲組員的生態綠化領導小組，把綠化工作任務目標細化分解到人，班子成員和技術人員組成工作小組，全部奔赴到造林一線，分包工程，協同鄉鎮和造林專業隊開展工作。

二是抓重點，促精品。按照渤海新區《三年生態綠化攻堅戰實施意見》要求，我們確定了通道綠化、河渠綠化、農田林網、城區綠化及鄉村綠化五大綠化重點，並採取主抓重點、整體推進的措施，超額完成了全年3萬畝造林任務。一是完成通道綠化1.3萬畝，其中石黃、津汕通道綠化造林8262畝、綠化長度52公里，國、省幹道綠化造林5000畝、綠化長度112公里，通道綠化成績斐然。二是完成綠化河渠9000畝，河渠披綠步伐加快。三是新建高標準農田防護林網9000畝，防護面積6萬畝，農田生態屏障保障不斷加強。四是農村綠化完成2.2萬畝，其中村鎮綠化4000畝，栽植片林1.3萬畝，種植優質冬棗5000畝，農村生態狀況和人居環境得到明顯改善。五是城區綠化完成20xx畝，城市綠化美化水平大幅度提升。

三是抓質量，促成活。爲了嚴把造林質量，我們首先編髮了《市造林綠化技術規程》、《石黃、津汕高速工程造林技術方案》發放到各鄉鎮和相關單位，指導科學造林。並充分運用“挖大坑、栽大苗、澆大水”鹽鹼地的“三大”造林傳統技術和機械整地挖坑、生根粉蘸根等造林新技術，提高了造林質量，降低了成本，確保了成活率。與此同時，我們強化職能服務，嚴把“苗木、栽植、澆水”三關；一方面是苗木質量關。對造林所需苗木嚴格執行苗木“兩證一簽”制度，確保不達標苗木不入市、不下地，確保苗木質量和規格要求。另一方面，把好栽植管護關，對造林的整地、挖坑、栽植、澆水等環節，確保栽一棵、活一棵，種一片、活一片。

四是抓督導，促工期。一是爲確保今年的造林紮實有效，我們積極配合市委、市政府“兩辦”督查室對造林進展情況進行督導檢查，做到一日一督導、一彙報，並建立了局班子成員和科室站長包鄉包段督導責任制，同時抽調精幹技術人員對造林綠化的各個環節進行全程監控，從嚴質監，從嚴管理，實行財政、林業、紀檢等部門聯合驗收，通過勤查嚴督，加快了全市造林綠化進度。二是通過搶抓時令，倒排工期，掛圖作戰，引進6支造林專業隊，及時開工造林，實行強力推進，圓滿的完成了綠化任務。同時，經過我們和相關部門共同努力，基本完成了205、307繞城、中疏港路、黃辛線、化工大道、工農大道、海防路、高速互通內等8條國、省幹道進行綠化工程。

五是抓政策，促激勵。一是降門檻。對新栽片林，造林補助起點由10畝降到5畝，經驗收合格後，每畝給予100元的造林補助；二是提標準。50畝以上的新栽片林驗收合格後，每畝造林補助由原來的100元，提高到現在的200元。這些激勵政策極大地激發了羣衆參與造林綠化的積極性，爲造林綠化的順利進行打下了良好的基礎。

　　二、優服務、強推廣，促進了冬棗產業的新發展

今年，我們圍繞壯大冬棗產業實現提質增效，加大冬棗無公害標準化生產技術的推廣力度，完成果品結構調整4000畝，新增標準化管理面積2萬畝，全市冬棗產量達到1.6億斤，產值5億元產量、質量又創歷史新高。

一是創新服務模式。我們抓住冬棗全年管理的關鍵時期，由局領導帶隊，分鄉包片，深入各鄉鎮村，實行定鄉、定村、定園，與農戶結對子，對棗農進行面對面的技術指導和技術培訓，全年共培訓棗農近萬人次，在電視、電臺，舉辦專題講座5期，大大提高了全市棗農的冬棗無公害管理水平。

二是加大無公害生產推廣力度。以孔店爲重心，扶持全市建設冬棗精品園38，把全市進入結果期冬棗的產前、產中、產後各個環節都納入標準化生產管理軌道，促進了冬棗產量、質量和效益的明顯提高，並涌現出不少畝收入超萬元、人均收入超萬元的典型村戶。

三是全力以赴、籌辦好第九屆冬棗節，拓展市場。圓滿完成了中國·冬棗節籌辦任務，舉辦了冬棗產業發展論壇，積極協調龍頭企業、銷售大戶穩定收購價格、促進了市場拓展，大大提高了棗農的收益。

　　三、抓項目、強惠民，加快了項目建設步伐

我們堅持項目爲綱不動搖，牢固樹立“抓林業重在抓項目”的發展理念，今年以來，共引進林業項目資金1279萬元，完成項目投資1500多萬元，其中完成支持冬棗產業項目投資440萬元，爲張常莊、大科牛、呂郭莊棗園新打深機井3眼，爲下堡棗園打輻射井一眼，爲張常莊、大科牛、呂郭莊、孔店、下堡棗園鋪設地下管道14800米。爲呂郭莊、大科牛、東辛莊、中泊莊、孔店、白莊、下堡建設棗園道路13800米，極大地改善了棗農的生產條件，爲今年的冬棗提質增效夯實基礎；完成海防林投資800萬元，造林2萬畝；發放退耕還林補助327萬元；同時，在全局包鄉領導和包鄉技術人員及局退耕辦的共同努力下，嚴格退耕還林覈實制度，確保退耕還林國家驗收一次通過，並得到驗收組的好評，保證了國家補貼及時發放到農民手中。

　　四、嚴防控、強執法，有效保護了林業生態資源

（一）強化執法，抓好林政資源管理。一是強化宣傳。通過強化宣傳普及林業法規，不斷增強全市上下愛林護林、保護野生動物的意識；二是強化執法。嚴格貫徹執行《森林法》、《野生動物保護法》、《植物檢疫條例》、《森林病蟲害防治條例》和《種子法》，加強林政資源管理，嚴格審批，控制採伐，對重點區域進行定期或不定期巡查，加大對毀林、盜林、濫捕野生動物等涉林案件的打擊力度，有效地保護了我市的林木資源，今年共查處行政案件5起。

（二）防控結合，保護林業生態資源。通過強化防治隊伍、加大資金投入、落實責任、加強監測、全面防治等措施，建設防治隊伍10個，進一步完善了全市測報網點50個，全年防治重點的林業有害生物累計5.5萬畝次，其中飛機防治4個架次，防治面積6000畝，出動防治專業隊1000餘人次、防治專用車200多輛次，噴施生物防治藥劑6噸，蟲情監測率、防治率均達到了100%，最大限度地減少因有害生物而引發的各類損失，有效地保護了我市的.生態資源和造林成果。

　　五、強班子、轉作風，提高戰鬥力凝聚力

（一）強化班子建設。通過加強自身學習，增強班子團結，提高了班子成員政治素質，增強了黨性觀念，強化了執政意識，創造了關係融洽、密切配合的良好工作氛圍，出現了風清氣正的和諧局面，形成戰鬥力、凝聚力、創造力強的領導集體，在局班子的帶領下，全局上團結一致，圍繞中心，服務大局，圓滿的完成了各項林業重項工作，推進了林業事業向前發展。

（二）強化隊伍建設。通過積極開展“創先爭優”和“六治六興”行動，有效的解決了機關作風中存在的萎靡、庸碌、虛浮、奢侈、貪腐、守舊和精神懈怡、政令不暢、組織不力、學習鬆懈等突出問題，促進精神面貌大改觀、工作作風大轉變、服務效能大提升、承諾踐諾上水平。一是深入基層現場辦結。對林木採伐、林地佔用等一些羣衆關心的熱點難點問題，打破過去坐在機關等羣衆報批的習慣，深入現場辦結，做到公開透明，科學合理，既有效的保護了林業資源，又杜絕了涉林上訪隱患、促進了“和諧”的建設。二是深入一線提升效率。今年春秋兩季，我們選派全局業務骨幹，由副局長帶隊，組成六個工作小組，奔赴常郭、舊城、鎮、羊二莊、羊三木、齊家務等石黃、津汕高速沿線的六個鄉鎮，分鄉包片，和相關鄉鎮堅持“一線工作法”，實行“5+2”、“白加黑”放棄假日，加班加點，經過緊張有序的工作，順利的完成了6個鄉鎮、60餘個村的工程涉及戶土地租賃、青苗賠償合同的簽訂工作，推進了高速綠化工作的快速開展。三是主動接受社會監督。對全市冬棗種植、加工、銷售等基層服務對象，進一步提升服務水平，並廣泛徵求意見和建議，主動接受接受羣衆和社會的監督。

20xx年，我們將緊緊圍繞全市中心工作部署，努力打好“生態環綠化攻堅戰”，全力以赴籌辦好20xx年中國冬棗節，進一步提高冬棗特色產業發展水平，爲建設“生態”、促進農民增收作出應有的貢獻。

年度工作總結 篇5

20xx年，鄉黨委、政府高度重視大調解工作，堅持“大調解、大服務、大發展”的工作思路，全面構建黨委、政府統一領導，政法綜治機構綜合協調，司法所、派出所等有關部門各司其職，社會廣泛參與，人民調解、行政調解、司法調解既充分發揮作用，又相互協調配合的“大調解”工作體系，形成了橫向到邊、縱向到底、全覆蓋的大調解組織網絡，有力地維護了全鄉社會穩定和治安大局平穩。全鄉無因民間糾紛引發非正常死亡和民轉刑案件發生,有效地維護了全鎮的穩定。現將我鄉大調解工作總結如下：

一、領導重視、責任到位

針對新時期、新形勢下矛盾糾紛的新問題、新特點，鄉黨委、政府非常重視，建立了黨委、政府統一領導，政法綜治牽頭協調，調處中心具體負責，司法部門業務指導，職能部門共同參與，社會各方整體聯動的工作體系。授予調處中心矛盾糾紛調處調度、調處督辦、責任追究三大職權，對社會矛盾糾紛實行統一登記、統一受理、統一調度、統一管理，確保了調處中心有責有權，大調解的參與主體更爲廣泛，人員組成更加科學。

二、網絡健全、機制完善

一是在組織網絡上，全鄉構建了鎮調處中心、村調處委員會、村民調解小組和調解信息員的大調解工作網絡。目前全鄉8個村都成立了人民調解委員會，共有專職調解員10名，義務調解員21名，信息員32名。二是在工作制度上，進一步明確了鄉矛盾糾紛調處中心的職責，先後制定了接訪受理登記制度、矛盾糾紛排查制度、社會矛盾糾紛移送和歸口管理制度、重大疑難糾紛報告制度等多項制度。三是在對接機制上，強化了人民調解、行政調解、司法調解三方面的密切合作，實現了調處中心與派出所、法院等職能部門的優勢互補。

三、整合力量、分工合作。

在縱向上，由鄉、村調委會每月進行一次矛盾糾紛大排查，尤其是在重點時期，調解組織對轄區的重點人員和重要地段，做到逐級負責，層層摸排，達到“鄉不漏村、村不漏戶、戶不漏人”的總要求。調處中心通過每月的工作例會對排查結果進行分類彙總、梳理分類，對有傾向性的矛盾糾紛隱患做好處置預案，指派專人超前主動介入，避免了矛盾糾紛激化。

在橫向上，通過實行統一受理、分工管理、依法辦理、限期處理的工作原則，做到有訪必接、有案必受，以羣衆滿意爲服務宗旨，充分整合各種調解資源，改進和完善社會矛盾糾紛調處機制，基本實現了由一人打鑼向衆人敲鼓的轉變，大大提高了對複雜矛盾糾紛的快速反應和化解能力。

四、存在的問題及原因

一是大調解工作體系還需要進一步完善。目前，鄉成立了大調解協調中心，落實了一名分管領導專門負責大調解工作，配備了工作人員，但多數工作人員往往身兼數職，時間、精力難以保障。

二是調解員隊伍還需要進一步加強。調解隊伍不夠穩定，結構不夠理想，素質參差不齊。

五、下一步工作打算

一是完善矛盾糾紛排查調處和大調解組織調解工作臺帳制度，督促各村、單位部門切實做好矛盾糾紛排查調解工作，結合大接訪實行包案制度，限時限地限人調解。建立大調解信息管理平臺和臺帳，實現信息互通，資源共享。二是抓好穩定風險評估、集中排查化解、銜接聯動配合，從源頭上減少穩定隱患和矛盾糾紛。

年度工作總結 篇6

一年以來，我所全面落實勞動保障各項政策，積極做好招工就業創業服務、城鎮居民醫保、退休人員管理、城鄉居民社會養老保險、失地農民基本保障等社會保障工作，有力地推動和促進我鎮勞動保障工作並取得了較好的成績。現將工作情況總結如下：

一、全面較出色完成各項工作任務。

一年來，我所採取有力措施，大力促進就業，不斷提高勞動者職業技能，千方百計保障民生，順利或超額完成各項工作任務：開展技能培訓1200人次，特別是今年9月5、6日根據縣委安排對轄區176名工匠進行培訓；對“零就業家庭”實現動態歸零；專門安排36名就業困難羣體就業；通過產業優勢並積極有效引導，培育4名典型自主創業人員；申請辦理就業失業登記證40餘人次；開展人力資源普查和居民基本信息採集，對人力資源狀況有了比較清晰的瞭解和掌握並建立了臺帳，更好的提供就業創業服務。

二、開展公共就業服務，促進轄區人員就業。

一是積極與職業技術培訓部門聯繫，定期對有勞動能力、有就業意願的下崗失業人員、無業等人員進行就業再就業技能培訓，累計培訓達1200餘人次。二是爲搭建園區企業與社會求職人員供需平臺，春節組織500餘人參加招聘會。三是針對無業人員在所進行就業失業登記，領取就業失業登記證、全年領取就業失業登記證50餘人。四是進一步完善用工信息的收集和發佈制度。五是積極做好小額擔保貸款工作。

　三、紮實推進社會保障工作。

積極做好社會保險服務和企業退休人員社會化管理工作。我鎮加大了社會保險相關政策的宣傳力度，切實做好企業退休人員社會化管理服務，準確掌握轄區內147位退休人員信息，對退休人員進行動態管理。大力開展城鎮居民醫療保險工作。積極配合上級部門做好轄區內返城未安置就業知青養老保障初步審覈認定工作。深入到各村組做好城鄉居民社會養老保險工作。

四、完善保障工作平臺建設。

實現機構、人員、經費、場地、制度、工作“六到位”，建立職責明確、分工合理、政令暢通、協調配合的勞動保障工作體系。