關於開展2021年夏季送清涼活動方案

爲了確保活動能有條不紊地開展，就常常需要事先準備活動方案，活動方案是從活動的目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，並有很強可操作性的計劃。活動方案的格式和要求是什麼樣的呢？下面是小編精心整理的關於開展2021年夏季送清涼活動方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

開展夏季送清涼活動方案 篇1

夏季高溫季節來臨，爲有效預防和控制高溫中暑及高溫作業引發的各類事故，避免高溫天氣、高溫作業造成勞動者身體健康和生命安全的損害，切實維護好勞動者安全健康權益，局工會就開展2021年夏季送清涼活動通知如下：

一、增強夏季防暑降溫工作的責任感

防暑降溫工作是一項季節性很強的勞動保護工作，直接關係到職工身體健康和企業生產安全。各單位、項目部工會要從保障職工安全健康權益，促進企業安全發展，維護社會和諧穩定的高度，充分認識防暑降溫工作的重要性，增強工作的責任感，把夏季防暑降溫作爲工會勞動保護工作的重點任務擺上日程，加強組織領導，提前計劃部署，採取有效措施，推動夏季防暑降溫工作中存在的突出問題，最大限度地減少職工因高溫中暑、高溫作業造成的職業危害。

二、強化夏季防暑降溫工作的監督檢查

各單位、項目部工會要充分發揮羣衆性勞動保護監督檢查作用，針對夏季高溫天氣、高溫作業危害開展專項勞動保護監督檢查活動。主要檢查內容包括工作安排是否科學，作息時間是否合理，作業場所是否安裝並運行必要的防暑降溫設備和安全衛生防護設施，職工是否按規定佩戴勞動保護品，作業現場是否放置足夠的飲用水和防暑降溫藥品等。堅決避免因高溫超時、超負荷工作而引發生產安全事故及職業危害。切實維護好本單位、本項目職工安全健康權益。

三、開展夏季高溫天氣勞動保護知識宣傳普及

各單位、項目部工會要加強對職工高溫防護、中暑急救等職業衛生知識的`宣傳教育工作，通過製作專題宣傳片、掛圖、報刊、展板、短信溫馨提示等，到車間、班組和施工現場，採取職工喜聞樂見的方式宣傳防暑降溫和安全衛生常識，通過組織廣大職工開展高溫中暑急救知識、應急預案學習，提高勞動者安全生產和自我防護技能；深入夏季露天作業、高溫作業場開展走訪慰問，掌握高溫天氣作業職工生產生活狀況，協調解決高溫勞動保護工作中存在的問題，把清涼送到工作崗位，把關懷送到職工心坎上，確保職工平安度夏。

請各單位、項目部工會將開展防暑降溫工作情況於8月31日前書面總結報局工會。

開展夏季送清涼活動方案 篇2

爲貫徹市政府安委會辦公室《關於做好2021年夏季防暑降溫工作的通知》精神，切實維護高溫期間廣大職工（含農民工）身體健康和生命安全，有效防控高溫中暑和各類事故發生，確保平安度夏，根據省總工會統一部署，合肥市總工會決定在全市範圍內繼續組織開展“清涼度盛夏，安康伴我行”爲主題的“送清涼”活動。現將有關事項通知如下：

一、“送清涼”活動時間

“送清涼”活動時間爲7月至8月份。

二、總體思路

高溫季節是事故易發期、高發期，各級工會要堅持以職工爲本，牢固樹立“安全第一、預防爲主”的思想，充分發揮自身優勢，結合本地、本系統、本單位實際，因地制宜地開展形式多樣、內容豐富的“送清涼”活動。主要對高危、高溫、高空作業、重點工程建設項目、露天施工、危險品儲運等危險因素較大的企業、工地、車間和產能過剩的困難企業進行走訪慰問，爲一線高溫作業職工平安度夏提供有效幫助。同時，要加大有關法律法規和安康知識宣傳、教育、落實力度，切實保障廣大職工的生命健康權益。

三、活動形式

（一）開展走訪慰問。由各級工會並爭取黨政領導分別帶隊深入戶外作業集中、農民工集中的用人單位進行走訪慰問，瞭解職工防暑降溫需求，發放防暑降溫用品，爲冒高溫戰酷暑的生產一線職工送去清涼和健康。

（二）開展監督檢查。各級工會在開展“送清涼”活動中，要依法履行職責，監督用人單位貫徹落實《勞動法》、《防暑降溫措施管理辦法》和《關於安徽省企業高溫季節津貼標準的通知》等法律法規及政策規定；要充分發揮工會勞動保護監督檢查組織網絡作用，深入高溫作業、露天施工、高空作業、危險品儲運等重點場所，開展勞動保護監督檢查，及時發現隱患並督促整改，解決影響職工在生產作業和生活環境中的突出問題；要督促用人單位按規定發放高溫津貼，提供必要的個體防護用品、防暑降溫清涼飲料及必需藥品。基層和企業工會要結合夏季安全生產和防暑降溫工作特點，督促用人單位合理安排工作時間，適當減少高溫時段作業和減輕勞動強度；積極改善勞動條件和作業環境，採用良好的隔熱、通風、降溫措施，保證工作場所符合國家職業衛生標準要求。

（三）普及安康知識。各級工會要對防暑降溫常識、相關政策法規、職工維權知識等進行普及教育和專題宣傳，營造全社會關心勞動者身體健康和生命安全的輿論氛圍，增強勞動者高溫作業的安全意識和遵章守紀的自覺性，控制高溫中暑事件，防止生產安全事故發生。

四、具體要求

（一）加強領導，精心組織。各級工會要充分認識高溫天氣作業可能對職工身心帶來的不利影響，高度重視夏季勞動保護工作，將防暑降溫作爲當前工作的重點任務，切實加強組織領導，提早安排部署， 採取有效措施，精心組織，推動防暑降溫工作落實到企業，落實到班組， 落實到職工。同時，要加強與政府和行政相關部門的協調聯動，統籌推進本地區、本單位防暑降溫工作。

（二）轉變作風，注重效果。在“送清涼”活動中，各級工會要突出作風建設，嚴格遵守中央八項規定，按照“三嚴三實”的要求，深入基層一線，不搞形式主義，不干擾企事業單位職工的正常生產生活，通過紮實有效的活動，最大限度地維護廣大職工生命健康權益。

（三）強化宣傳，擴大影響。各級工會組織要充分利用社會主流媒體和工會宣傳陣地，更多采用廣大職工喜聞樂見、易於接受的方式，大力宣傳送清涼活動的重要意義和典型活動的開展情況，引導、動員全社會力量關心、關注、關愛高危和高溫作業的一線職工和農民工，不斷擴大影響力，提升活動實效。

各縣（市）區、開發區總工會、直屬工會、產業工會要做好夏季“送清涼”活動的總結工作，並於8月20日前將工作總結以及合肥市工會夏季“送清涼”活動數據（數據的填寫力求全面、準確）統計表（見附件），以電子文檔的形式上報市總工會勞動保護部。