第三階段工作總結

第三階段工作總結

總結是事後對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，不如靜下心來好好寫寫總結吧。總結怎麼寫才能發揮它的作用呢？下面是小編整理的第三階段工作總結，希望能夠幫助到大家。

第三階段工作總結1

本課題的研究工作即將結束，現已經順利進入結題階段。在此階段的研究工作中，課題組全體成員根據本階段的工作計劃，同心協力，積極開展各種活動，交流課題研究體會，並收集和整理研究資料，同時撰寫了高質量的教學研究論文。取得了較爲滿意的效果，總結如下：

一、明確重點，把握進度

課題組成員在負責人的帶領下，把信息技術環境下作文教學模式的研究作爲本階段的工作重點，結合新課程的實施，認真抓好課題研究的各個環節，通過理論探究、課堂教學、研究例會等形式，全面開展課題研究活動，按部就班，循序漸進，按計劃安排的時間段完成各階段的任務。

二、分析現狀，開展活動

課題組負責人對課題研究的現狀進行調查研究，並在此基礎上修改、規劃各人工作，讓大家進一步明確自己的目標，堅定了信念。如本階段中，各成員都寫成了有個性的優質教案，開展了研究課活動，特別是年輕教師們在課堂教學中指導作文教學時的新方法，新技巧，讓聽課的師生眼前一亮，進一步激起學生寫作的熱情，使課題研究在作文教學中得到深層次的發展。活動中，學生興趣盎然，教師也得到了鍛鍊，師生關係更融洽了，也提高了課堂教學的效果。

三、及時交流，取長補短

在開展活動的同時，在課題組會議上，各成員積極討論和研究課題研究中出現的問題，以取長補短。均取得良好的教學效果，受到了我校教師的讚揚。

四、及時反饋，整理檔案

建立健全科研檔案，及時反饋、指導、修正研究過程中存在的問題。課題組負責人將課題組成員上交的各種資料進行選擇、分類、歸檔。並對課題研究過程中所出現的問題進行協調和指導，使課題研究順利進入結題。

五、及時總結，撰寫論文

在課題組負責人的帶動下，課題組成員對本階段的課題研究工作進行深刻總結，並撰寫論文《在小學作文教學中應用信息技術的對策與實踐》

第三階段工作總結2

我校自4月1日進入幹部作風紀律整頓第三階段以來，學校對照第二階段自我分析和民主生活會中查找出來的思想、作風、紀律、制度和工作等方面存在的問題，按照上級要求，從學校領導幹部到每一位教職工，都認真進行了梳理，並對症下藥制定了周密可行的整改措施，明確了整改的目標責任、時限和今後努力方向，紮紮實實抓好各項整改工作。對於能夠馬上解決的問題，立即進行整改；對於一些不能夠馬上解決的問題，也都拿出瞭解決的時限和要求；對於一些個別性的、根本不能解決的問題，也給大家做了清楚的解釋；對於一些全局性的、涉及工作長遠性的問題，努力在體制機制上進行加強和完善，建立長效機制。

在改進提高工作中，我們通過採取有效措施，狠抓落實，已經有針對性地紮實解決了一些存在的問題，取得了明顯成效。具體主要表現在：

一是針對部分領導幹部思想疲軟的問題，組織開展了學習教育“回頭看”工作。我們責成整頓領導小組辦公室對每一位撰寫的學習筆記和心得體會逐個進行檢查。檢查中，對於筆記原文照抄照搬、內容沒有條理、字跡潦草不工整等純屬應付交差的；對於寫心得不結合自身實際，內容存在假、大、空，或相互照抄內容雷同，以及從網上或其他書刊、報紙中照抄的，一律發回本人重新補課學習。所有領導幹部所寫的心得體會必須交校長簽字審閱。

二是針對一些領導幹部工作華而不實、組織紀律觀念淡薄的問題，學校加大了監督檢查力度，隨時隨地監督幹部職工的行爲，一經發現在工作中丟三落四、應付交差、不負責任；上班期間打撲克、玩電腦遊戲、聊天等行爲，發現一例，查處一例，決不手軟。

三是針對制度建設中查擺找出來的問題，進一步從實際需要出發，整章建制抓完善、抓規範、抓提高，確保實現以制度管人的目的。

學校對各項管理制度進行了一次全面和徹底的整理工作。學校召開教代會，對學校的各項制度羣策羣力進行了整理和完善。整理的重點是對目前不符合實際的、務虛的、模棱兩可的、執行中可操作性不強或難以操作的項目和條款，該廢止的廢止，該刪減的刪減，該增補的增補。整理完善後將統一打印並裝訂成冊，發放給每一位教職工，作爲今後各項管理工作的依據。

四是針對學校工作中存在的問題，花大力氣徹底整改。從教育教學、管理與獎懲制度、政工人事等等多方面，進一步作了改進和加強，有力地推進了學校的各項工作。針對去年我校在縣教育局年度考覈中名落孫山的局面，全校教職工痛定思痛，狠下決心，團結一致，決心在今年的教育局考覈中榜上有名。此外，爲推進學校各項工作，學校自加壓力，各職能部門擬定年度工作計劃，確定本年度應達到的目標和任務。政教處在本年度要把本單位創建爲縣級最佳文明單位；教務處要確保今年小學六年級畢業班學生成績進入縣前30名，並有單個學生總成績進入縣前300名；工會在今年內把本單位創建爲縣先進職工之家；鞍子壩僑心小學在本年度創建爲縣乃至達州市農村示範村小。目前，學校正團結廣大教職工同心同德，爲既定的目標努力奮鬥，以嶄新的面貌塑造東興小學新形象。

在開展整改工作中，學校和領導幹部的整改措施，以會議形式，向全體教職工進行了公佈，接受教職工的監督。學校幹部作風領導小組辦公室積極撰寫工作信息，被達縣教育網和達縣教育局採用這方面的信息各1條，促進了整改工作的深入進行。此外，學校辦黑板報宣傳專欄3期，並利用學校互聯網站開闢專欄，及時發佈學校幹部作風整頓方面的信息，並展開網上討論。總之幹部作風整頓的各階段工作在有條不紊中開展，達到了預定的目標。

總之，通過第三階段的改進提高，學校從思想、作風、紀律、制度到工作各方面都發生了明顯變化。政治紀律組織紀律進一步增強，思想作風工作作風進一步強化，幹部隊伍的凝聚力、創造力、戰鬥力進一步增強，工作紀律進一步嚴格，學校的公信力和執行力進一步提高，形成了一種凝心和氣、愛崗和業的良好工作環境和氛圍，爲圓滿完成今年各項工作提供了良好的思想作風、紀律和組織保障。今後，我們將進一步鞏固整頓成果，不斷建立完善長效機制，按照上級的要求，全面推進學校工作，爲促進東興鄉教育

第三階段工作總結3

第三階段工作“認真整改，健全制度階段”是師德師風教育活動最具關鍵，最有可能出現成效的階段。抓好這一階段的工作，既是對第二階段教育活動成果的鞏固，也是對整個師德師風教育活動深入開展的促進。我校對照第二階段“自我教育”檢查中查找和梳理出的問題，積極組織教師進行整改。現就第三階段活動開展情況總結如下：

　　一、集中梳理問題，積極實施整改。

我校對照檢查階段民主評議中反映出來的比較集中的有礙師德師風教育活動問題、查找出來的問題，造成的危害以及產生問題的原因，對照師德師風教育活動方案和有關文件，認真剖析，積極整改，取得了一定的成績。

在整改時，制定整改方案，明確整改重點，確定整改時限，切實加以解決存在的問題。在整改中我校對反映出來的問題要區分輕重緩急，分別對待解決。對熱點問題要迅速整改；對少數性質嚴重、影響較壞的問題要重點整改。對整改不認真，效果不明顯的教師個人，加強督促指導，幫助他們儘快步入正規。

　　二、深入剖析，認真反思，吸取教訓。

對於學校、教師中存在的各種問題，學校領導和教師認真對待，深入分析，教師及其領導積極反思，就自己本學期的工作進行了書面總結和剖析，並積極實行整改。特別是對產生問題的原因，深入分析，從根本上解決，以防類似事情再次發生。

　　三、建章立制，探索建立師德師風管理和建設長效機制。

爲了使師德師風學習教育活動成爲教師繼續教育的重要內容，做到經常化、制度化，我校要重點建立健全以下制度。

1、師德學習培訓制度。

2、師德評議制度。

3、師德情況報告制度。

4、師德考覈評估制度。

5、師德責任追究制度。

學校師德師風教育制度建設要和學校教育教學工作緊密聯繫起來，力爭促進學校各項工作開展，力爭促進學校校風、行風、教風徹底轉變，力爭促進學校教育教學質量提高。

第三階段工作總結4

我院根據縣衛生局的要求，認真開展了“三好一滿意”活動。醫院的領導高度重視，組織班子成員學習，並且成立了“三好一滿意”活動小組，研究制定了一系列的活動實施方案。現將第三階段的活動開展情況彙報如下：

一、醫德好：注重理論學習，培養良好的醫德意識。

我們認爲醫務人員的醫德不是自發形成的，而是在一定社會環境和物質生活條件下，通過外部教育灌輸和個人在生活實踐中的主觀修養而形成的，它是一個長期的、艱鉅的過程。我院一是結合實際，舉辦醫德醫風講座，利用各種形式加強學習和教育，把培養高尚的職業道德與提高業務水平放在同樣的位置，贏得患者和社會的信任，使醫德醫風建設不斷提高。二是以實施國家基本藥物制度制度爲契機，大力推行“合理用藥、合理檢查、合理治療”工作規範，加強培訓教育，轉變我院醫療服務觀念，建立以醫德醫風、服務質量、社會評價等爲主要內容的績效考覈體系，做到少花錢、看好病，使羣衆真正感受到新醫改帶來的實惠。三是堅持教育醫務人員廉潔行醫。嚴格貫徹執行衛生系統執業活動“八要八杜絕”及監督懲戒辦法，建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防＊＊體系，充分利用羣衆舉報等有效線索手段，對尤其是重點科室醫務人員，重點監管，促進我院服務行爲的規範和良好行業風氣的形成。四是堅持以實事求是、客觀公正的原則對全體職工進行醫德醫風考覈，並與晉升晉級、崗位聘用、評先評優、績效工資等結合起來，堅決不搞形式主義。

二、服務好：“服務好”是醫療衛生工作宗旨和作風的體現。

醫療服務要堅持以人爲本，牢固樹立“病人第一、質量第一、服務第一”的理念，切實增強服務意識，改善服務態度，改進服務模式，優化服務流程，提升服務水平，努力爲患者提供全程優質溫馨的服務。

一是改進服務態度，改善羣衆看病就醫感受。繼續堅持“以病人爲中心”的服務理念，把用心溫馨優質服務貫穿於醫療服務的全過程。要求醫院職工在提高服務質量的同時，對待每一位患者都要細心、耐心和真心。積極創建“人民滿意窗口”，改善窗口服務，努力做到服務態度良好，積極倡導服務文明用語，堅決杜絕服務禁語，杜絕生、冷、硬、頂、推現象。切實增強人文關懷意識，大力倡導人性化服務，處處體現人文關懷，努力提供溫情的服務和技巧。

二是優化服務流程，方便羣衆看病就醫。重點抓好醫院掛號、收費、藥房、門診等服務窗口，從制訂方便羣衆就醫的業務流程、符合病人需求的工作制度入手，採取綜合措施，進一步優化服務流程，改善服務設施，美化服務環境，方便病人就醫，縮短病人等候時間。

三是實行公開透明服務，保障羣衆看病就醫知情權。加強醫院信息化建設，通過多種途徑和渠道爲羣衆提供醫療機構科室佈局、科室特色、專家信息和出診時間、診療流程等醫療服務信息，方便羣衆就醫選擇。定期向社會公開醫藥費用信息，逐步開展單病種費用管理，努力提高收費公開透明度，使羣衆看病就醫明白消費。

四是加強醫患溝通，構建和諧醫患關係。充分尊重和維護患者的知情權、選擇權，對患者和家屬關心的診斷、治療、手術、用藥等問題要耐心地解釋說明，多與病人進行一些感情溝通，多給病人一些人文關愛，體諒患者的痛苦，同情患者的困難，尊重患者的想法，打消患者的顧慮，努力讓患者獲得身心的健康，真正做到尊重病人、關愛病人，爲患者提供溫馨、細心、愛心、耐心的服務

三、質量好：

醫療質量和安全是醫療服務的核心和靈魂。“三好一滿意”活動中提出“質量好”，是對醫院管理年等活動的延續和提升，其內容更爲豐富，形式不斷創新。

一是認真抓好醫療質量安全各項制度落實，增強醫療質量安全責任意識。始終以醫療質量爲核心，切實加強醫院內部管理和基礎醫療質量管理，繼續強化臨牀專科能力建設和醫務人員“三基三嚴”培訓。我院每月舉辦的業務學習講座活動，由院內的業務骨幹帶領除值班人員以外的醫務人員參加學習。由此帶動了我院的學習氛圍。

二是嚴格規範診療服務行爲，推進合理治療、合理用藥、合理檢查。嚴格執行《處方管理辦法》處方公示制度。加強對臨牀藥品使用的管理和監督，嚴格規範醫生處方行爲，促進合理治療、合理用藥。

三是加強醫療技術和設備臨牀應用管理，保證醫療質量安全和患者權益。切實加強醫療技術臨牀應用管理科，建立嚴格的醫療技術准入和管理制度，違規行爲堅決予以查處。醫務人員要牢固樹立正確的人生觀和價值觀，樹立質量第一的意識，把主要精力放在學習業務、鑽研技術上，對技術精益求精。

四、羣衆滿意：

“羣衆滿意”是醫療衛生工作的出發點和落腳點，是衡量我們工作的最終標準，也是我院開展“三好一滿意”活動的初衷和目的。我院廣大幹部職工始終牢固樹立羣衆觀點和全心全意爲人民服務的宗旨意識，把羣衆呼聲作爲第一信號，把羣衆需要作爲第一選擇，把羣衆滿意作爲第一標準，依靠羣衆深入推進行風建設。

一是結合醫改，積極開展“三雙行動”並實行陽光收費工程，全面落實無假日醫院及檢查結果一單通、急救患者先診療後結算等醫療惠民措施。新農合窗口報銷及時，報銷患者隨來隨走不推諉，對政策掌握準確，能向羣衆傳達並解釋，令羣衆放心。讓羣衆能感受到醫改帶來的實效，爲羣衆提供安全、有效、價廉、便捷的醫療服務。充分利用黨務院務公開的載體，公開醫院政事民情、改善綜合服務水平、讓人民羣衆切實感受到醫療機構改善服務的效果，贏得羣衆理解和信任。

二是認真做好患者滿意度調查，贏得患者滿意。在“三好一滿意”活動中，我院廣泛組織開展患者滿意度調查，真實全面反映患者意見和建議；形式多樣化，通過對出院病人電話回訪、對住院和門診病人現場調查等形式，關注患者感受，聽取患者意見；儘可能地使調查客觀、真實；調查結果運用上，要注重患者意見，重視調查結果，積極落實整改，切實促進醫療質量和服務水平的提高，贏得患者滿意。

三是全面開展民主評議行風，讓社會滿意。民主評議行風，是依靠人民羣衆的有序監督、解決羣衆反映的突出問題、以實際成果取信於民的一項重要舉措。通過紮實的工作，贏得羣衆的滿意和認可，贏得社會的理解和支持。

五、活動中查找出的主要問題及解決方法：

在活動開展過程中，我們也發現了一些問題和不足之處，主要是部分醫生看病人總是按照自己固定的思維抱着不求有功但求無過的工作態度敷衍了事，工作沒成績總是抱怨病人不配合、這差那差，就是不從自身找原因。針對這種情況我們深入挖掘內部資源，通過評選優秀先進人員事蹟，爲全院幹部職工樹立學習的榜樣。要求職工做到的，院領導首先做到，而且必須做到。其次通過學習研討讓所有職工明白“什麼是三好一滿意”“爲什麼要抓三好一滿意？”“怎樣開展‘三好一滿意’活動？”醫院重點從工作模式、服務質量、服務能力和患者及其家屬的滿意度等方面對“三好一滿意”進行深層次地解讀與把握；使各科室主任、護士長在工作中挑起重擔，率先垂範。通過學習引領職工們從思想的高度認識三好一滿意活動的重要性，並在日常行爲中潛移默化地融進活動內容。

醫院在此方面具體的做法是：

1、首先要求醫院行政人員帶頭，在勤政廉潔、生活習慣、儀容儀表等方面，做良好的榜樣。

2、其次要求醫師，必須隨時隨地加強自己的修養，在工作中要謙虛嚴謹，對病人態度和藹，要以行垂範。同時要求每一位科室主任及時發現年輕醫生的問題，及時教育、重大問題及時上報。

3、着重加強科主任隊伍建設，選派思想素質好、業務水平高、責任心強、有奉獻精神的優秀醫師擔任科主任。並嚴格要求科主任廉潔自律、勤奮工作，以自己良好的行爲習慣帶動科室醫生的行爲養成。各科室制定規章制度，對醫生平時的工作進行量化、細化管理。使醫生由以前對行爲習慣的空洞認識變爲具體把握，明白了那些事該做，那些事不該做，這些事該怎樣做。實行首診首接負責制，要求每一個首診醫師做到從一而終的跟蹤負責，這樣令患者省心、放心並能基本令其滿意。

4、嚴格醫院值班制度，由醫院領導帶頭值班執行，保證醫院各崗位不空崗，急救人員、車輛及時到位。建立完善了醫院行政查房制度，不定期檢查各科室人員情況及後勤保障能力，對各窗口科室重點監督。

通過“三好一滿意”活動的開展，我們有信心提升醫療服務水平，改進醫德醫風，把我院工作推向新的臺階，真正把“三好一滿意”落到實處。

第三階段工作總結5

自5月13日進入幹部作風紀律整頓第三階段以來，學校對照第二階段自我分析和民主生活會中查找出來的思想、作風、紀律、制度和工作等方面存在的問題，按照上級要求，從學校領導幹部到每一位教職工，都認真進行了梳理，並對症下藥制定了周密可行的整改措施，明確了整改的目標責任、時限和今後努力方向，紮紮實實抓好各項整改工作。對於能夠馬上解決的問題，立即進行整改；對於一些不能夠馬上解決的問題，也都拿出瞭解決的時限和要求；對於一些個別性的、根本不能解決的問題，也給大家做了清楚的解釋；對於一些全局性的、涉及工作長遠性的問題，努力在體制機制上進行加強和完善，建立長效機制。

在改進提高工作中，我們通過採取有效措施，狠抓落實，已經有針對性地紮實解決了一些存在的問題，取得了明顯成效。具體主要表現在：

一是針對部分領導幹部思想疲軟的問題，組織開展了學習教育教學“回頭看”工作。我校整頓領導小組對每一位撰寫的學習筆記和逐個進行檢查。檢查中，對於筆記原文照抄照搬、內容沒有條理、字跡潦草不工整等純屬應付交差的；對於寫心得不結合自身實際，內容存在假、大、空，或相互照抄內容雷同，以及從網上或其他書刊、報紙中照抄的，一律發回本人重新補課學習。所有領導幹部所寫的必須交校長簽字審閱。

二是針對一些領導幹部工作華而不實、組織紀律觀念淡薄的問題，學校加大了監督檢查力度，隨時隨地監督幹部職工的行爲，一經發現在工作中丟三落四、應付交差、不負責任；上班期間打撲克、玩電腦遊戲、聊天等行爲，發現一例，查處一例，決不手軟。

三是針對制度建設中查擺找出來的問題，進一步從實際需要出發，整章建制抓完善、抓規範、抓提高，確保實現以制度管人的目的。

學校對各項制度進行了一次全面和徹底的整理工作。學校召開教代會，對學校的各項制度羣策羣力進行了整理和完善。整理的重點是對目前不符合實際的、務虛的、模棱兩可的'、執行中可操作性不強或難以操作的項目和條款，該廢止的廢止，該刪減的刪減，該增補的增補。整理完善後將統一打印並裝訂成冊，發放給每一位教職工，作爲今後各項工作的依據。

四是針對學校工作中存在的問題，花大力氣徹底整改。從教育教學、與獎懲制度、政工人事等等多方面，進一步作了改進和加強，有力地推進了學校的各項工作。此外，爲推進學校各項工作，學校自加壓力，各職能部門擬定年度工作計劃，確定本年度應達到的目標和任務。政教處在本年度要把本單位創建爲市級最佳文明單位和德育教育先進單位；教務處要確保今年中職高考再上臺階，並有單個學生總成績進入全市同類學校1、2名；工會在今年內把本單位創建爲市級先進職工之家；後勤處確保飲食安全。目前，學校正團結廣大教職工同心同德，爲既定的目標努力奮鬥。

在開展整改工作中，學校和領導幹部的整改措施，以會議形式，向全體教職工進行了公佈，接受教職工的監督。學校幹部作風領導小組積極撰寫工作信息，辦黑板報專欄3期，及時發佈學校幹部作風整頓方面的信息。總之幹部作風整頓的各階段工作在有條不紊中開展，達到了預定的目標。

通過第三階段的改進提高，學校從思想、作風、紀律、制度到工作各方面都發生了明顯變化。政治紀律組織紀律進一步增強，思想作風工作作風進一步強化，幹部隊伍的凝聚力、創造力、戰鬥力進一步增強，工作紀律進一步嚴格，學校的公信力和執行力進一步提高，形成了一種凝心和氣、愛崗和業的良好工作環境和氛圍，爲圓滿完成今年各項工作提供了良好的思想作風、紀律和組織保障。今後，我們將進一步鞏固整頓成果，不斷建立完善長效機制，按照上級的要求，全面推進學校工作，爲促進長壽教育的發展作出新的更大貢獻！

第三階段工作總結6

政治交接學習教育活動第三階段工作開展以來，民建XX區第四支部按照XX區委關於開展政治交接學習教育活動實施方案，高度重視，精心組織，全員參與，積極行動，認真組織安排部署，充分調動一切積極因素，學習教育活動紮實有效。現將第三階段工作總結如下：

按照第三階段的總體部署，根據區委統一安排我們於7月21日召開支部成員民主生活會，共發出徵求意見表20份全部收回.會議明確提出，進一步加強學習的同時，搞好第三階段的總結；要分層次，召開座談會、談心會和走訪活動，根據各人所掌握的情況，向市委、區委和支部提出意見和建議，尤其要對支部近年來特別是自換屆以來的思想建設、組織建設、作風建設等方面提出意見和建議。班子成員和骨幹會員帶頭查找問題、徵詢意見。通過召開民主生活會，有針對性地進行深入分析，找出存在問題的根源，研究切實可行的解決辦法，制定相應的制度措施，並爭取建立長效機制。

1.積極查擺問題和不足

在自身建設方面。思想建設的針對性弱，對後進會員的過細思想工作不到位。有的對黨管幹部不理解；有的對社會不公平和腐敗現象的仇視都歸於中共的領導問題；有的帶着當“官”和解決政治安排的目的入會，等待，都需要引起高度重視。在組織建設方面，民主集中制不能貫徹到位；發展會員標準過寬，有的突破了要求。在制度建設方面，有些制度執行不力，有隨意性。在環境建設方面，主動協調能力低，外塑形象任務艱鉅。市委,區委活動開展較多，支部活動相對較少。支部主題活動參差不齊.有的會員與組織失去聯繫多年、有的會員全年活動出席率低. 在參政議政方面，存在全局意識淡薄的問題，有個別的不能從參政黨的性質出發，提出問題分析問題。在社會服務方面，有的境界低，只要組織照顧，不願多做奉獻；有的創新意識不強，應付塞責。等等。

2.邊整邊改，研究制定措施

根據廣大會員提出的意見和建議，班子成員對所涉及到的問題進行了認真分析，進行了認真的批評和自我批評，研究了整改措施。一是班子集體進一步強化了民主集中制的組織原則，尤其要加強支部內民主和領導成員之間的信息溝通；二是結合政治交接學習教育、學習型組織建設的開展，班子成員要加強學習，努力提高整體素質和道德修養水平，堅持走中國特色政治發展道路，成爲新時期參政黨的合格領導者；三是針對對下聯繫不夠的問題，進一步加強班子成員和會員的聯繫: 四是加強和完善制度建設。

體會與下一步的打算

一是要科學規劃，制定行之有效的實施方案指導活動順利開展；二是要持之有恆，堅持推進工作的進行；三是要及時向中共黨組織和上級部門彙報溝通，同時積極爭取相關部門的支持配合。

通過3個月的政治交接學習教育活動，我們在思想建設、組織建設等方面都取得了良好的效果。但由於時間短、需要學習的內容多，從整體上看還比較粗糙。對此，我們確定今後重點抓好以下幾點：

一是按照民建市委和區委的總體部署，及時轉入正常的政治交接學習教育活動。思想建設是黨派工作的永恆主體。隨着經濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，利益格局深刻調整，思想觀念深刻變化，作爲與中國共同致力於中國特色社會主義事業的參政黨，責任重大，使命光榮，必須切實加強政治學習，搞好思想建設。

二是充分利用好這次學習教育活動成果。通過學習教育活動，不僅有部分活動不夠積極的會員發生了良好的變化，積極參與學習活動，同時也發現培養了一批新的骨幹力量，充分利用這一良好契機，切實做好“整體推進”社會服務活動.

第三階段工作總結7

通過6個月的專項檢查和分類整治，落實安全生產專項整治工作方案。在前兩個階段的基礎上，按照制定的安全生產專項整治第三階段工作方案要求，現已完成第三階段的全部工作。在第三階段工作中，公司、各分公司認真組織、精心安排，深入現場進行安全隱患排查、複查，並對排查出的問題進行分類整治。現安全生產專項整治第三階段工作總結如下：

一、認真組織、精心安排

根據公司《關於在全公司開展安全生產專項整治的通知》的要求，首先制定了“安全生產專項整治第三階段工作方案”，明確各職能部門和分公司在專項整治中的職責和任務，並進行安排部署。公司專門召開了第三階段專項整治工作會議，明確提出了整治要求和目的。公司每月、分公司每旬的安全生產例會，作爲專項整治工作的回報會，各部室和分公司必須將專項整治情況進行通報。在第三階段安全生產專項整治工作中，各部室、各分公司都精心安排部署，深入現場排查，做到了有組織、有安排、有進展、有落實。

二、專項排查 分類整治

按照第三階段的工作方案，我們主要對民爆物品管理使用、礦井通風、掘進面通風、電氣設備、提升運輸、採掘工程、礦房回收、井下排水及尾礦庫管理進行了分類專項檢查整治。

在分類專項檢查中，生產部負責礦山井下通風、掘進、提升等專項檢查，共深入井下檢查70多次，發現問題57處，其中通風 15 處、礦房作業 9 處、掘進工程 10 處等，制定整改方案 24個。安全部在第三階段共下井檢查68次，發現問題100多個，並對分公司的專項整改情況進行監督。技術部和安全部對一至四分公司的尾礦庫進行30多次排查，發現問題24處，對重大問題都制定整改方案，並監督落實整改到位。保衛部、資產部，供應部等其他部室都根據方案要求，對分公司和主管作業場所進行排查，其中民爆物品查出29處、設備管理查出16處，對發現的問題都進行認真整改。通過罰款、限期整改、局部停產等方式將事故隱患消除，特別是對較大事故隱患實行責令停產，由技術部門制定整改方案，分公司落實整改。經公司、分公司安全管理部門複查，現已全部落實完成整改。

三、消除隱患 保障安全

通過5—10月份的分類專項檢查，共查出各類安全隱患256處，分別爲礦井通風64處，民爆管理29處，採掘57處，電氣設備36處，提升運送20處，尾礦庫24處，其他26處。一般問題現場進行了整改，對發現的較大安全隱患制定了整改方案，共制定整改方案24個，現已全部完成整改。經過專項整治，我們消除了許多安全隱患，爲安全生產創造安全、健康的工作環境，保障了作業人員的安全。

第三階段的專項整治工作已完成，但隨着生產的不斷深入，生產作業和環境的不斷變化，新的不安全因素又將出現，我們面臨的安全問題仍然很嚴峻。所以我們必須始終把安全工作放在首位，一刻也不能放鬆，一定要把安全生產專項整治工作堅持到底。

第三階段工作總結8

按照市委、縣委統一部署，根據《中共xx縣委辦公室關於印發的通知》（新委辦〔20xx〕38號）文件精神，我鎮在8月21日—8月31日，認真組織開展了幹部作風教育實踐活動第三階段工作。在第三階段，我鎮從狠抓查漏補缺、完善建章立制、全面總結提高三個方面，紮實開展工作，進一步促進了黨員幹部作風轉變，有效解決羣衆反映的突出問題，優化了軟硬發展環境，推動了我鎮當前各項工作的順利開展。現將第三階段工作總結如下：

　　一、開展專題民主生活會，進一步查找問題

8月20日上午，通過精心組織、認真籌備，在縣紀委和縣委組織部相關領導的指導下，鎮黨委召開了班子專題民主生活會，進一步查找存在的問題，按照“保持黨的先進性純潔性，以優良作風推動領先發展、科學發展、又好又快發展”的主題，鎮黨政班子和每位班子成員結合工作實際和會前收集的意見建議，充分發揚民主，認真開展批評與自我批評，全面查擺問題，深刻剖析原因，同時針對查擺出的問題，明確整改措施和努力方向，務求問題找得準，措施得落實，工作能推進，活動見效果，羣衆都滿意。

　　二、開展“回頭看”活動，進一步鞏固活動成果

認真開展“回頭看”活動，查漏補缺，進一步鞏固活動成果。鞏固已整改的問題，防止反彈；對正在落實的問題加強跟蹤督查，促其儘快解決；對問題查找不全面、整改措施不得力、工作落實不到位的問題，集中時間和精力，加大整改力度。“回頭看”查漏補缺發現問題2個，針對問題制定了詳細的整改措施，並規定時限，督促落實整改。

　　三、開門落實整改，進一步促進問題解決

鎮黨委本着開門落實整改的精神，緊緊依靠羣衆，及時將整改進展、存在困難、完成情況進行公開，並通過書記鎮長進大廳、公開行政效能投訴電話“XX”、大廳紀檢監察窗口、羣衆信訪約談等多種途徑，廣泛聽取羣衆意見，採納合理建議，認真落實整改。以羣衆意見最大、反映最多、最不滿意的地方入手，共查找問題3個，落實爲羣衆辦實事、辦好事12件，解決問題3個。

　　四、制定惠民生促發展強作風舉措，接受公開監督

根據羣衆的訴求和反映，結合自查自糾階段對照查擺的問題，有針對性地制定了我鎮惠及民生、促進發展、加強作風的10項舉措，明確責任人、責任科室和時限，確保各項舉措落到實處。通過在公開欄、網站、《今日xx》等形式進行公佈，接受廣大幹部、羣衆的監督，促進各項公佈措施的落實。

　　五、強化宣傳力度，再次掀起活動熱潮

一是加強輿論宣傳。充分利用公開欄、宣傳欄、電子屏幕等形式加強總結提高階段活動動態宣傳。二是加強先進典型選樹。認真選樹活動中真抓實幹、奮勇爭先、成效突出的先進個人和先進科室，推選先進標兵2名、先進科室2個。

在總結提高階段，通過認真查漏補缺、建章立制、全面總結，使黨員幹部的紀律意識、責任意識、服務意識進一步增強，形成了抓學習、鑽業務、勤工作、強服務的良好氛圍，很好地完成了第三階段各項工作任務，確保了幹部作風教育實踐活動取得實效。