社會管理創新工作總結
社會管理創新工作總結
總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統的總結的書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啓下的作用，快快來寫一份總結吧。我們該怎麼寫總結呢？下面是小編整理的社會管理創新工作總結，希望能夠幫助到大家。
社會管理創新工作總結1當前，隨着改革開放步伐不斷加快，社會建設任務日趨繁重，農村社會管理面臨前所未有的挑戰，爲配合全市做好加強社會管理創新的推進工作，按照市政法委、市創新辦的要求，現將我局20xx年以來推進社會管理創新工作開展情況總結如下：
一、組織保障
（一）、加強組織領導。把社會管理創新擺在與推進農村經濟建設同等重要的位置。成立以局長爲組長、局黨委書記爲副組長的社會管理創新工作領導小組，統籌協調和推進局社會管理創新工作。各科室站所校各司其職，各負其責，密切配合，協同作戰，形成齊抓共管的工作局面。
（二）、夯實基層基礎。堅持重心下移，把工作的着力點放在各個科室站所校，在組織領導、工作隊伍、制度規範、基礎設施等方面，加強建設，完善保障，確保工作有人抓，各項要求在各科室站所校得到有效落實。
（三）、嚴格工作考覈。把社會管理創新納入全局年度考覈重要內容，細化考覈項目、標準和方法步驟，加大督導檢查力度，推動工作不斷深入。
（四）、加強輿論宣傳。充分運用宣傳欄、LED電子屏等多種手段，廣泛宣傳社會管理創新的重要意義、工作進展和成效，動員全局廣大黨員幹部職工積極參與，形成良好的輿論氛圍。
二、工作措施
（一）推進機關公共服務管理體系創新。推進機關組織建設。圍繞機關黨支部建設、基層基礎建設、公共服務體系建設、工作運行機制建設、離退休支部活動經費保障等方面，推進機關和諧建設步伐。
（二）、推進機關人、財、物信息化管理。建立完善機關信息化社會服務管理模式，科學劃分管理單元網格，以網格爲基礎，科學整合社會服務管理力量，把人、財、物、房、情、事、組織全部納入網格進行管理，實現機關管理的扁平化、精細化、高效化和服務的全覆蓋，進一步夯實機關管理基礎。
（三）、推進社會重點特殊人員、不穩定因素人員服務管理。建立重點特殊人員和不穩定因素人員管理檔案，建立定期排查和日常監管制度。落實教育、服務、管理和幫教措施，最大限度地減少社會不穩定因素，爲構建和諧社會貢獻力量。
三、工作任務
（一）堅持以人爲本、服務優先。把維護老百姓的根本利益作爲社會管理創新的出發點和落腳點，寓管理於服務之中，強化依法管理、科學管理、人性化管理，實現社會管理安全有序、人民生活更加幸福、合法權益得到保障。
（二）堅持統籌兼顧、動態協調。正確反映和協調各個方面、各個層次、各個階段的利益訴求，統籌兼顧，動態協調社會矛盾，使社會管理在維護社會公平正義、協調各方利益、應對新情況新問題等方面發揮更大的能動作用，確保社會的動態平衡，促進經濟社會又好又快發展。
（三）堅持多方參與、齊抓共管。充分發揮局黨委、機關支部在社會管理中的主導作用，以及各科室站所校在社會管理中的協同、自律作用，發揮多方面社會力量形成推動社會和諧發展、保障社會安定有序的合力。動員廣大人民羣衆積極參與社會管理創新，發揮羣防羣治的作用，形成齊抓共管的社會管理格局。
（四）堅持立足實際、大膽創新。立足實際，大膽創新，積極作爲，把改革貫穿在整個社會管理的過程之中，使社會管理創新主動適應經濟社會快速發展的要求。
（五）堅持真抓實幹、務求實效。以求真務實的精神，紮實推進各項創新舉措。通過社會管理創新，在全局營造出生動活潑、豐富多彩、職工參與、羣衆受益的和諧氛圍，不斷拓展服務項目和活動領域，
社會管理創新工作總結2今年以來，面對錯綜複雜的經濟形勢，我局緊緊圍繞“穩增長、調結構、促轉型”工作主線XX縣委、縣政府中心工作，採取有效措施，沉着應對需求不足、成本趨高、要素制約等困難，重點抓了產業結構調整、節能降耗、大項目推進、經濟運行調度等方面的工作。克服了經濟運行中的困難和不利因素，促進了全縣工業經濟平穩健康發展。預計到12月底，全縣完成規模以上工業總產值800000萬元，比去年同期下降18 %，完成工業增加值390000萬元，同比下降—25。6%；完成銷售收入768000萬元，同比下降13。8%，實現利稅總額94700萬元，同比增長36%，實現利潤32000萬元，同比下降78%，全年各項主要經濟招標將低於去年同期水平。主要原因是全縣主導產業及加工業受市場疲軟，價格下滑等因素影響。
一、主要工作
一年來，按照縣委、縣政府及上級主管部門的安排部署，重點抓了以下幾方面的工作：
（一）、加強自身建設，促進經濟發展。深入開展羣衆路線教育實踐活動，認真查找了本單位在“四風”方面存在的主要問題，主要清理和糾正辦公用房、用車存在的問題；用公款吃喝、送禮等不正之風，使過去長期以來屢禁不止的吃喝風、送禮風等不正之風得到了有效的遏制，一個勤政、廉潔，風清氣正的新風尚正在形成。轉變工作作風，增強主動服務企業意識，凝聚力量解決一批企業發展中遇到的難題。加強黨風廉政建設，嚴格執行“八項規定”和“六項禁令”。加強黨建工作，認真學習貫徹十八屆三中、四中全會精神，不斷加強黨的思想、組織、作風和制度建設，充分發揮黨支部的核心作用和廣大黨員的先鋒模範作用。加強調研工作，充分履行經信服務職能，緊緊圍繞中心工作，深入基層企業調研，力爭撰寫出有價值的調研報告，爲領導決策提供有效參考。優化審批服務，落實“兩集中、兩到位”要求，精簡審批程序，下放審批權限，實現審批提速增效。
（二）、續繼推進大項目建設，促進全縣經濟的轉型升級。今年在縣委、縣政府的總體部署下，項目主體單位和各協作單位的共同努力下，我縣大項目建設取得了突破性的進展。山西華興鋁業100萬噸氧化鋁項目順利投產運行；山西錦興能源肖家窪煤礦1000萬噸建設項目進入試生產階段；晉興能源有限責任公司2×35萬千瓦低熱值煤發電項目、錦興能源有限公司2×35萬千瓦低熱值煤發電項目爭取明年開工建設；華盛燃氣有限公司責任公司日產30萬立方煤層氣液化調峯項目一期建成已投產，XX縣天然氣（煤層氣）氣源連接線已開工；山西清泉醋業有限公司年產3。6萬噸山西老陳醋系列產品擴建項目已投產。山西晉綏棗業有限公司年產1萬噸紅棗系列產品改擴建項目、XX縣山花爛漫農業綜合開發有限公司擴建年深加工小雜糧4。89萬噸項目有望年底投產。隨着一個個重點項目的落地生根，開花結果，預示着我縣經濟和社會實現轉型、跨越的新時期限即將到來。
（三）、狠抓節能降耗，提升企業用能效益。緊緊圍繞節能目標任務，組織實施一批重點節能技改項目，加大對節能新技術、新工藝、新產品、新設備的推廣力度，推動建築、交通運輸、公共機構、商業及民用節能等社會領域節能管理，提高用能效率。積極發展現代服務業，逐步加快先進裝備製造、節能環保、新興信息產業等戰略性新興產業的發展，降低高耗能行業佔工業增加值的比重，推動三次產業結構調整，實現結構節能。在能源消費總量控制的情況下，嚴控高污染、高耗能項目，着重發展產品能耗低、單位效益好、產業帶動強的項目，進一步加強新建及改擴建固定資產投資項目的節能評估和審查，着力控制新增用能的總量和能耗水平，推動經濟轉型升級。積極推進節能技術開發。西山晉興能源有限公司，推廣一項節能技術，在井下4部主皮帶上研發安裝了16臺變頻節能設施和4套軟起動開關，並在各個用能環節採用了聲光控節電設施，有效保持了該企業年度節能目標的實現。
（四）、加強經濟運行監測分析與調度
一是做好經運監測分析。密切關注宏觀經濟形勢變化，加強經濟運行監測分析，把握髮展的趨勢性、苗頭性問題，及時發佈相關預警信息，爲上級部門提供決策參考。加強對企業風險監測，做好不穩定事件的防範和處置工作。加強企業統計工作，正確引導企業依法統計，規範統計行爲，做到應統盡統，杜絕少報、漏報、瞞報等現象。
（五）、繼續做好安全生產工作
抓好安全生產，優化企業生產環境，以“保安全、促發展”爲主題，進一步強化安全生產意識，聯合安監、質監、消防等相關部門，不斷深入開展所屬洗煤企業、非煤企業、電力企業等重點行業和領域的安全專項整治，強化安全生產基層基礎工作，對存在安全隱患的企業，要堅決停產整頓，達到安全生產條件後，方可同意生產，確保企業生產安全運行。
（六）、信訪維穩工作
繼續做好企業下崗職工的信訪穩定工作，確保職工訴求在本系統內得到反映和解決，使信訪苗頭早發現、早控制、早化解、早解決。要深入到上訪企業職工中，瞭解他們的思想狀況，引導他們依法、有序、理性地表達利益要求。對他們反映合理、符合法律、法規、政策規定，且有條件解決的，將認真給予解決；對雖然合理、合法但由於條件限制一時難以解決的，則及時說明情況，做好解釋、溝通工作，千方百計創造條件儘快解決；對不符合政策的，則做過細的思想工作，耐心講明原因，取得理解；對一些生活特別困難的視情況給予關心照顧，對全縣社會穩定做出了一定的成績。
二、存在的主要問題
一是產業結構性矛盾仍舊突出，經濟增長在很大程度上仍舊依賴於資源型企業。主導產業煤炭及其加工業的產業鏈條單一，成爲制約全縣經濟平穩快速發展的障礙。
二是民營企業的發展受多方面的制約，依然步履艱難。大項目推進，外來資本的進入爲XX縣經濟發展注入了生機和活力。抓住這一機遇，大力發展民營企業，爲大項目的發展拾遺補缺，延伸產業鏈，尤其是大力發展大項目建設急需的各類服務業，是今後民營經濟發展的方向。
三是全縣經濟建設的環境有待進一步改善，無論是硬環境，還是軟環境，都制約着經濟的發展。所有這些問題，都需要我們下大力 氣認真加以解決。
三、工作計劃
1、認真總結學習教育活動的經驗做法，建立教育實踐活動的長效機制，繼續將教育實踐活動抓緊抓實抓好。
2、繼續抓好節能工作，按照省、市下達的節能降耗指標任務層層分解，很抓落實。
3、繼續爲大項目建設搞好服務，爭取項目早投產、快見效。
4、加快產業結果調整，促進民營企業轉型升級，實現全縣工業經濟轉型發展。
5、繼續抓好工業經濟運行監測和調度，及時進行經濟運行分析，提高經濟運行質量。
6、進一步抓好安全生產工作，繼續做好下崗職工的維穩工作。
社會管理創新工作總結3全市社會管理創新試點工作部署會後，澠池縣司法局科學謀劃，腳踏實地，積極作爲，全力打拼，不斷推進社會管理創新工作向前邁進。工作中注重“統一”、“快捷”、“整合”、“一線”、“項目”、“考覈”等措施，以強烈的事業心和責任感，勇於探索，激發潛能，爭當全縣、全市社會管理創新試點工作排頭兵，爲助推澠池經濟建設和社會穩定做出更大貢獻。
(一)、推進社會矛盾化解，維護社會和諧穩定
調解運行機制趨於健全。目前，我縣已經在管理指導、協調聯動、動態預測、績效考覈等層面，建立了獎懲整合機制、銜接聯動機制、分析研判機制和評價考覈機制。在全市率先出臺了(關於加強行業性專業人民調解委員會建設的意見)、(關於建立勞動爭議糾紛人民調解委員會的實施意見)(關於建立道路交通事故民事損害賠償人民調解工作機制的意見)、(關於成立澠池縣醫患糾紛人民調解委員會的實施意見)、(關於加強人民調解與行政調解、司法調解、仲裁調解銜接聯動的意見)，深化了機制效能，提高了運作水平，基本形成了具有澠池特色的調解工作運行機制。
充分發揮人民調解組織點多面廣、紮根基層、聯繫羣衆的優勢，始終堅持“能調盡調、以調促和”的原則，廣泛組織司法所工作人員和人民調解員開展人民調解質量年活動，把矛盾糾紛化解在基層、解決在萌芽狀態。進一步加強人民調解制度化、規範化、法制化建設，保障了調處工作有序開展、有效落實，提高了社會矛盾糾紛的調處率。積極探索人民調解、行政調解、司法調解、仲裁調解“四調對接”機制，不斷提高人民調公信力，推進調解協議無障礙執行進程。進一步健全矛盾糾紛月通報制度，對全縣每月矛盾糾紛排查調處情況進行總結分析。同時選登典型案例，通報情況、交流經驗、推廣典型。今年以來，全縣各級人民調解組織受理矛盾糾紛156件，調解成功150件，成功率98%，有效維護了社會穩定。
同時，充分發揮律師化解矛盾糾紛的專業優勢，深化律師參與信訪工作，進一步健全完善律師參與信訪工作機制，積極協助黨委政府、有關部門處理信訪問題和羣衆事件，根據縣委政府安排，每天及時安排律師參加縣領導大接訪活動。有效發揮公證預防糾紛、減少訴訟的職能作用，指導公證員切實履行好現場監督、證據保全等職責，有效預防和減少了矛盾糾紛。加強法律援助工作，爲更好地實施法律援助“民心工程”，推出法律援助便民措施，努力擴大法律援助覆蓋面，建立健全法律援助便民服務窗口，拓寬法律援助申請渠道，做好法律援助接待諮詢工作，簡化法律援助受理審查程序，方便羣衆異地申請法律援助，提高法律援助服務質量，主動接受受援人和社會監督，確保“應援盡援”，今年以來共辦理法律援助案件80餘件。大力開展法制宣傳教育，深入宣傳憲法和與經濟社會發展、社會和諧穩定、羣衆生產生活密切相關的法律法規，促進了社會法治化管理水平的提升。
(二)、加強刑釋解教人員管理，有效推進社會管理創新
出臺了XX年刑釋解教人員安置幫教工作要點，加強對刑釋解教人員的銜接管控。對重點的刑釋解教人員採取相應的措施予以管控，有效防止了脫管漏管現象發生，基本做到了不流於形式、不留死角、不漏管、不失控。根據中央綜治委刑釋解教人員安置幫教工作領導小組辦公室的統一部署，啓用了刑釋解教人員安置幫教工作管理軟件，對刑滿釋放、解除勞教的人員基本信息進行覈查，錄入了管理軟件，實現了刑釋解教人員安置幫教工作信息管理系統運行日常化。開通了安置幫教信息“飛信”業務，及時將信息發送到鄉鎮安置幫教管理人員。落實安置政策，加強日常管理，幫助他們更好地融入社會，特別是對“三無”、“三假”及去向不明、人戶分離人員進行了重點排查，摸清了底數，有針對性地改進和強化幫教措施。組織開展了“刑釋解教人員大走訪”活動，防止和減少了重新犯罪的發生。今年以來，接受刑滿釋放人員37人，無一人脫管漏管，無一人重新犯罪。
(三)、創新手段，推動社區矯正工作開展
始終堅持依法、循規、制度化管理，建立健全了一系列社區矯正工作制度，根據“依法規範、積極穩妥”的原則，努力創新手段，推動社區矯正工作開展。一是創新組織管理形式。縣裏設立澠池縣社區矯正工作領導小組，局裏設立社區矯正工作辦公室，在司法所設立社區矯正工作站。各鄉鎮也成立了相應組織機構。二是創新銜接管理方法。出臺(澠池縣社區矯正工作實施方案)，明確了社區矯正的指導思想、工作原則、矯正適用對象、主要任務、職責分工、工作銜接、工作制度等，要求矯正對象當面填寫(社區矯正對象登記表)，發放(社區矯正宣告書)、(社區矯正對象須知)，選配好矯正志願者和矯正監督人，指定矯正工作人員；分別與矯正對象、矯正志願者和矯正監督人簽訂(接受社區矯正保證書)、(社區矯正幫教協議書)和(社區矯正監督協議書)，做到工作環環相扣，逐一落實。三是創新分類教育模式。要求定期組織矯正對象進行集中教育外，依據矯正對象所犯罪行的類別不同，由縣組織，分別開展教育矯正工作，既增強針對性，又防止“交叉感染”。改變以往單一說教的方法，豐富集中矯正形式，提高教育效果。四是創新監督管理方式。採取紅、黃、綠三分管理法，將不服從管教、有重新犯罪傾向的定爲“紅”色管理，明確專人跟蹤管控，一旦出現規定情形的，及時收監執行；將能夠定期彙報思想、定期參加公益勞動、自覺服從矯正的對象列爲“黃”色管理，落實矯正志願者和矯正監督人負責矯正、監控；將經濟類犯罪或年齡較大的矯正對象列爲“綠”色管理，即常態管理，矯正期間未出現任何問題，矯正期滿後，經考覈鑑定終止矯正。同時嘗試建立社區矯正暨安置幫教基地，出臺了(澠池縣社區矯正暨安置幫教基地建設方案)。
社會管理創新工作總結4今年以來，**街道進一步加強和創新社會管理，全面實施網格化管理、視頻監控全覆蓋和社會管理服務中心建設“三大工程”，實現了“管理全覆蓋、穩定全天候、服務全方位”。
小網格服務大民生。街道現已組建成立網格化管理辦公室，對下級網格進行指揮調度、考覈評估和監督管理，整合一門式服務、網格化管理、社區自治三個要素，11個社區網格對上級行政事務性工作進行細分，編製成工作手冊，以《便民服務手冊》爲依據，零距離服務社區居民，基礎網格依據地理佈局、道路走向、居民樓分佈和長遠規劃，按照1－2戶、人口7－1人設置了123個“責任網格”，社會管理逐步實現“三級網格化管理”模式。目前，各社區已完成三級網格圖譜編制，相關制度職責已製成彩色圖版上牆，網格管理人員已到崗到位。
**等社區在社區網站的基礎上，建立了社區事務管理網絡平臺，實現了與“中國社區在線聯網”的實時信息傳遞，充分利用信息化手段來加強網格化管理。同時，社區積極與**工商所合作，全面實現了“四個對接”，即工商分局與**街道、工商所與社區居委會、工商監管網格與社會管理網格、工商網格責任人與網格管理員對接聯通，社區設立工商工作站，由社區組建成立創業服務中心，試行經營網點社區備案管理，開展專人約時定點服務，對個體工商戶、規模以下企業進行摸底調查，逐步實現沿街商業房網格化管理和非公經濟黨建全覆蓋。
街道按照數字化、網絡化、信息化的要求，聘請山東理工大學正在設計《網格化管理信息服務平臺》，設計方案正在優化，街道下一步計劃利用網絡拓寬信息收集、報送和反饋渠道，配置多媒體觸摸屏，實現網格信息共享，實現動態化和即時化管理。目前，街道正在構建“人、地、物、情、事、組織”爲核心的網格基礎信息數據庫，11個“二級網格”正在開展居民信息採集、整理和錄入工作。
視頻監控保平安。街道正積極在轄區內開展宣傳和動員部署，聯合**街、人民路兩派出所在轄區內對金融系統、繁華地段等一類目標和商場超市、集中居住小區等二類目標進行摸底排查，現已經規劃上報目標卡點2個，爲優化城區資源配置，視頻監控平臺設計在區公安分局指揮中心。 **、**山、太平等社區視頻監控中心已初步建成，一期工程總投資近4萬元，安裝固定攝像槍43支，視頻監控終端電腦7臺，4英寸液晶顯示屏5臺，採用光纖傳輸、靜動態互補的視頻監控形式，覆蓋了轄區網格內11個生活區、5餘座居民樓，2餘條主要路道，實現了全天候的社會治安動態監控管理。
**街、稅務街等社區已經在網格重點部位設立了紅外線視頻探頭，明確了網格責任區和網格邊界，依靠社區警務、一區一警工作，把民警治安巡邏、保安專業巡邏、羣防羣治隊伍及居民鄰里守望結合起來，增強了居民的安全感。
社會管理更全面便捷。街道已經調整現有的便民服務中心、綜治信訪維穩工作中心、羣衆工作站等機構，按照“六位一體”立體化全覆蓋的總體要求，整合政法、綜治、維穩、信訪、社保、計生等社會管理服務資源，投入資金3餘萬元，在**北路掛牌建立了街道社會管理服務中心，實現了“一站式”便民服務。
同時，街道研究制定了各項規章制度，整合各部門職能，設立了民政救助、計劃生育、住房保障、老齡助殘、財政惠民、勞動保障、工會、黨員服務、信訪接待、法官便民工作站1個服務窗口，可一站式辦結4餘項和羣衆工作生活密切相關的服務事項。同時，街道按照因地制宜的原則，11個社區正分步建設標準化的社區服務中心，實行窗口化、一站式、綜合性服務。
社會管理創新工作總結520xx年來，根據縣委、縣政府關於社會管理創新、平安創建活動，我局結合城市管理的實際情況，在城管系統全面部署開展社會管理創新、創建平安單位活動，按照創安目標抓落實，確保了全局無發生重大責任事故和治安案件。現將主要工作情況總結如下：
一、加強組織領導。
我局領導對創建工作高度重視，把創建活動作爲一項重要政治任務，擺上議事日程重點抓，認真對照平安單位創建標準，成立創建領導機構，加強組織領導，落實工作責任，明確專人負責，提升創建保證率。今年9月，城管局成立後及時調整了平安單位創建領導小組，繼續負責監督、協調、檢查、指導全局創建工作的開展。
二、明確工作職責，健全工作機制。
我局明確規定各股室負責人爲創建平安單位工作第一責任人負總責，把創建工作納入單位精神文明建設總體規劃之中，與單位全局工作做到同部署、同檢查、同落實；進一步建立《行政糾紛調解工作制度》、《矛盾糾紛排查工作制度》等各項制度，完善維穩臺帳、信息平臺建設。加強行政調解規範化建設，努力健全維護社會穩定工作機制。
三、加強執法人員素質教育，提高依法行政工作水平。
局屬各單位根據本部門工作實際，年初制定了一整套的培訓學習計劃，有計劃地、有針對性地舉辦各類培訓班，不斷提高幹部職工的綜合素質和能力。培訓形式靈活多樣，結合工作實際；環衛職工積極參加各類工人技術等級的培訓，開展安全生產教育培訓；執法大隊堅持每週一學習日製度，並先後組織舉辦法律知識和執法服務等多層次、多層面的各類培訓10餘次，培訓率達到100%。
四、圍繞縣委、縣政府的中心工作，積極化解社會矛盾。
今年以來我局結合城鄉環境治理工作成功處置了胡南院子街老攤區規範設置、擺攤，池濠溝馬路菜市場取締的遺留穩定問題。在重大事項、重要決策中開展風險評估。如，在縣城992輛人力三輪車換車工作中，對存在的穩定隱患、誘發穩定問題都作了風險評估，並採取了相應對策，在公開、公平、公正的原則指導下由三輪車業主代表全程參與換車、議價的全過程，確保了換車工作的順利完成。據統計，今年以來我局調解各類矛盾糾紛200多起、行政糾紛38件。調解率、成功率都達到100%。
五、開展整治市容市貌和環境衛生專項整治，切實解決市民關心的熱點難點問題。
爲加大城管執法力度，糾正損害羣衆利益突出問題，我局對佔道經營、戶外廣告、支棚搭架、以街爲市、衛生死角等違章現象進行重點清理整治，在整治到位的基礎上實行定人定崗管理。今年共計勸導、糾正各類市容違章行爲12865起，暫扣物品486起，發送停止違法行爲通知書和限期整改通知書1840份，取締露天菜場4處。與此同時我們高度重視羣衆呼聲，把羣衆滿意作爲第一要務，在每一項工作措施推出之前都認真傾聽相關單位和羣衆的意見，重大整治活動前以公開信的形式進行告知，對市民反映強烈的舊垃圾場污染、電瓶三輪車非法運營、馬路菜市、違章搭建等問題，發現一起，查處一起。今年收到民生聚焦72件，羣衆來信46件，件件有記錄、有回覆，處理率100%，滿意率90%以上。
六、積極開展社會管理創新工作。
一是建立完善新聞發言人制度，落實專人負責網絡輿情分析、輿論引導，及時回覆解決網民反映的合理、合法的問題，並消除影響。同時積極辦理市長、縣長熱線35宗；二是開展城管進社區活動，爲使城市管理融入社區，根植社區、服務社區，今年8月，城管局啓動了城管進社區活動，城管執法人員進駐城區6個社區後，與社區雙向互動，優勢互補，社區參與管理“家底清、底氣足”，有效減少管理中的“盲點”，提高了社區居民環境衛生意識和文明素質；三是組建文明勸導隊，在城區聘請了熱心公益的“4050”人員80名，組成文明勸導隊穿越在城區主要街道和公共場所開展文明勸導活動，杜絕市民不文明行爲；四是積極參與“兩違”整治工作。自10月下旬以來，先後抽調6人蔘與縣上統一組織的對國道213公路沿線，黃旗壩片區違法佔地和違法修建進行調查處置工作。及時制止、防止部分村民“兩違”行爲15起；五是加強與公安、交通、工商、環保、建設等部門執法聯動，持續開展打擊電瓶三輪車非法運營。全年共盤查教育324臺次電瓶三輪車，暫扣92臺，銷燬42臺，對8名妨礙執行公務車主移送公安機關處理。有效遏制了電瓶三輪車非法營運，爲市民營造了良好的安全交通秩序。
社會管理創新工作總結620xx年在中共XXX鎮黨委政府的領導下，我村結合《中共XXXX縣委關於加強和創新社會管理的實施意見》的要求，積極探索社會管理和社會建設新辦法、新措施、新思路，不斷提升社會管理和建設水平，努力維護社會秩序、促進社會和諧、保障人民安居樂業，爲農村經濟社會發展營造良好的社會環境。現將我村今年的社會管理創新工作總結如下：
一、提高認識，認真重視社會管理創新
今年是我縣“十二五”發展的開局之年，在加快“XXXX速度”的同時，農村社會管理面臨前所未有的挑戰，我村新一屆村兩委充分認識到新形勢下加強和創新社會管理的重要性和必要性，進一步增強責任感和緊迫感，切實把社會管理工作擺在更加突出的位置，在日常工作中努力加強社會管理的`實踐探索，打開我村社會管理工作的新局面。
二、突出重點，努力實踐社會管理創新
（一）、資源整合，發展基層羣防羣治隊伍
發動好、組織好、管理好、運用好治安巡邏隊伍、治安信息員、矛盾調解員、平安志願者等不同形式的羣防羣治隊伍。做好農村自治長效管理工作機制的不斷探索，按照“取之於民，用之於民”的原則，合理解決好羣防羣治隊伍的管理問題。
（二）、創新思維，改善衛生長效管理模式
基於我村中心村範圍區人口密度大、人流量多、商鋪集中、建築格局亂的實際，日常衛生保潔難度相當大。我村兩委班子總結歷年來的經驗，決定改變零散分塊僱傭保潔人員的方式，採取以中心村整體爲區塊的模式來招標。如此一來，不僅避免了原本區塊多，責任範圍不明而帶來的推諉，而且有效地降低了長效保潔的成本。
（三）、提高效率，做好外來流動人口登記
爲了破解流動人口管理工作面臨的難題，我村把轄區內流動人口管理擺上重要議事日程，堅持服務與管理並重的原則，及時與鎮派出所聯繫，配合派出所流動人口管理部門在村便民服務大廳安裝流動人口居住登記系統，在方便轄區內外來人員登記、辦證的同時，也避免了漏管失控，做到了“底數清、情況明、管得住”，維護社會秩序的目的。
（四）、合理經營，加快農村經濟建設步伐
借中國美麗鄉村建設契機，我村在鎮黨委政府有關部門的指導下，重新對中心村進行合理規劃，投入400餘萬元在集貿中心內建造了農貿市場，並將原農貿市場攤位和街道的臨時攤位全部搬進集貿中心，並且通過招投標形式將商鋪及板房租賃出去，僅此一舉，不僅壯大了村集體資產，還活躍了農村經濟，得到了村民的一致肯定。
（五）、發揮餘熱，維護村民鄰里團結和睦
自20xx年至今，是我村經濟社會發展突飛猛進的的三年，其中離不開村兩委及全體村民的共同努力，但是有一支活躍在我村各個自然村的非建設性隊伍卻得到了全村羣衆的高度評價，爲我村近年來的發展建設做出了不可磨滅的貢獻，她就是XX村“夕陽紅”調解室。
目前，夕陽紅調解室共有成員4人，均爲60歲以上老人，年齡最大的有82歲，其中夕陽紅調解室組長XX有近50年的村委工作經歷，是一位在農村響噹噹的老革命。他們義務開展糾紛調解、宣傳政策法律、協調督辦公益事業，在村委會與羣衆之間架起溝通的橋樑。
經過“夕陽紅”調解室調解處理的居民矛盾糾紛，大部分基層矛盾都被消滅在萌芽狀態。雖然“夕陽紅”調解室的調解員都是由退休老年人組成，但她們都具備豐富的農村工作經驗，鄰里有矛盾，妯娌間有口角，兄弟間有嫌隙在這裏都能得到解決。
村兩委考慮到“夕陽紅”調解室老同志年事已高，專門在村委騰出一間辦公室用於平時辦公，卻沒想到調解室的老同志們熱情如此之高，與村綜治調解室搭起了“對臺”，搶起了“業務”，讓村民紛紛感嘆老同志的熱忱和無私。這兩年來，“夕陽紅”調解室共計處理了矛盾糾紛近200餘起，調處率100%，成功率90%以上。
三、認真總結，積極探索社會管理創新
20xx年6月份，村兩委在對上半年開展的社會管理創新工作進行了總結的基礎上，對今後社會管理創新工作的開展做出了規劃：
（一）、堅持以人爲本、服務優先
要堅持把羣衆滿意作爲第一標準，多爲羣衆辦實事、辦好事。要大力弘揚艱苦奮鬥的優良傳統，發揚求是精神的務實作風，靠實幹樹立形象，以實實在在的工作業績贏得羣衆的擁護和信賴。全村各項事業的發展需要村民的支持，只有繼續堅持服務羣衆，才能得到羣衆的擁護，更好的發展全村事業。
（二）、力爭統籌兼顧、協調發展
在殘疾人生活保障，低收入家庭關愛以及地質災害戶的安置工作方面，在接下去的時間裏要加大工作投入力度，要爲村裏弱勢羣體在家庭生活補助、養老保險繳納、農村危房改造等方面給予照顧，解決他們的後顧之憂，爲實現全村的小康，全社會的和諧做到統籌兼顧。
（三）、鼓勵多方參與、集思廣益
全村的發展離不開村民的支持，我們要動員廣大人民羣衆積極參與社會管理創新，發揮羣衆羣防羣治的作用，形成齊抓共管的氛圍，使各種社會力量形成推動社會和諧發展、保障社會安定有序的合力。
社會管理創新工作總結720xx年街道社會管理創新工作在街道黨工委、辦事處的堅強領導下，各項工作正常有序開展，現總結如下：
一、規定動作不走樣。
今年繼續按照上級主管部門的要求，對照46個社會管理創新項目的標準，依據“六有”的規範，將各個創新項目有序推進。
二、社會管理創新項目持續推動。
今年街道從街道地區的實際情況出發，在鞏固好去年已開展項目基礎上，以創新的理念和辦法，圍繞“服務羣衆生產生活、維護羣衆合法利益、提高羣衆幸福指數”的總體目標，突出創新項目的特色化和服務功能，着重推進了幾個項目：
1、成立街道社會工作協會。我街道今年上半年成立了有27個單位會員和50名個人會員參與的街道社會工作協會，來進一步統籌、協調、推進街道的社會工作。街道也將利用社工協會這個平臺多做宣傳工作，擴大工作影響，加強聯繫工作，增進了解互動，提高社會工作在公衆中的認知度，把社工協會辦成會員之間聯繫交流的平臺；盡力培育更多的社會組織，積極吸納社會組織參與社會管理，爲政府職能轉變，創新社會管理集聚力量，把協會辦成社工隊伍提升壯大的平臺；進一步整合社會工作資源，創新社會服務管理，探索“社區+社團+社工”的聯動服務模式和“社工+義工”的互助服務模式，立足居民需求，在社區打造有品位、有品質的社會工作服務品牌，把社會工作協會辦成社會服務創新發展平臺。
2、和諧拆遷進展順利。街道今年3月1日正式啓動太湖新村老舊小區拆遷改造，街道黨工委、辦事處高度重視，將“太湖新村老舊小區拆遷改造”列爲街道的“一號工程”，抽調100多名幹部職工分成8個工作組進駐太湖新村，每個工作組包保三棟居民住宅樓，通過嚴明的紀律、政策的宣講、忘我的工作、真誠的關懷和真情的服務取信於民，截止5月底，1073戶拆遷居民全部簽訂了徵遷協議。在整個工作過程中，街道始終堅持走羣衆路線，羣衆自治小組全程參與拆遷改造工作，90天內創下了“零上訪、零事故、零投訴”的“太湖新村徵遷新速度”。水安公司老舊小區改造的搬遷拆除工作也已基本結束。
3、校園周邊環境整治有新進展。今年街道啓動了曙光路的綜合整治工作，運用業態升級的辦法——引進文化產業使曙光路舊貌變新顏，十多家廢品收購站點被文化經營企業所替代，二中和屯溪路小學周邊的環境也得到了徹底改變，使以前的破爛街成爲當今的文化街；
4、老舊小區整治深入推進。街道今年在區住建局的支持下，着力推進南園新村、金水花園、科苑新村、康南小區等老舊小區的綜合整治工作；小區綜合整治後將爲居民帶來一個整潔優美的居住環境。
5、進一步推進流動人口管理服務工作。我街道繼曙光社居委建設了流動人口“城市生活E站”後，南園社居委積極行動，建設流動人口“城市生活E站”來真情服務轄區流動人口。
即將過去的20xx年街道各項社會管理創新工作已基本完成。明年社會管理創新辦公室將繼續按照街道黨工委、辦事處的安排和上級部門的要求，在着力推進46個社會管理項目的基礎上，重點做好以下幾件工作
1、協助社會事務辦全力做好全國和諧社區建設示範街道的申報工作，在申報過程中做實項目，在申報過程中煅煉隊伍。
2、在工作中着重發揮新社會組織在社會管理創新中重要作用，在加強對新社會組織管理服務方面在新突破，讓新社會組織全面參與到街道的社會管理和社會服務中來。
社會管理創新工作總結8近年來，我局高度重視社會管理工作，始終把創新社會管理作爲維護社會和諧穩定的源頭性、根本性、基礎性工作來抓，緊緊圍繞社會各界和羣衆最關心、最直接、最現實的問題，以改革創新精神積極推動社會管理創新，通過加強城鄉規劃管理，加強行業監管，加強城市管理指導，突出矛盾糾紛排查調處這一源頭，不斷提高社會管理水平。
一、狠抓城市管理工作，城市管理邁上新臺階。我局以“城鄉清潔工程”爲抓手，創新管理模式，進一步推進城市管理工作。
(一)落實和完善“門前三包”制度。“門前三包”是我市落實市容市貌管理責任，充分發揮了市民參與積極性和主人翁意識重要舉措。根據縣委、縣政府的工作部署，我局積極開展“門前三包”的宣傳動員工作，在主要路段製作懸掛了“門前三包”和市容市貌環境衛生管理內容宣傳橫幅，並在室外大屏幕電子廣告上滾動播放；與此同時，出動宣傳車每天上路開展宣傳；劃分了“門前三包”市區責任管理路段，並製作了“市容市貌門前三包管理責任路段牌”，責任路段牌已在各路段安裝完成，明確了責任。經過了我局精心組織，完成了與市區沿街各門店、民居簽訂《“門前三包”衛生責任狀》共1800份，使市容市貌管理得到有效保障。
(二)建立部門協調機制，形成建設管理合力。成立以城管、環衛、公安、土地等部門組成的綜合執法大隊，建立聯合協作機制，定期召開工作例會，加強信息溝通與工作協調，形成管理合力。今年以來，我局對市區非法廣告進行清理共8000餘處；規範門店招牌管理，共核發證件195張；下發不規範製作招牌停工通知和整改通知22份，拆除整改2處。
(四)堅持“三化”模式，形成市容長效管理體系。市容管理程序化，實行“四步驟”管理：即“一宣傳、二教育、三限改、四處罰”的人性化管理模式；市容管理精細化，全面推進以“定路段、定人員、定職責、定獎懲”爲主要內容的執法工作模式，形成網絡化、無空檔的市容長效管理模式；市容管理考覈量化，強化“一包三定一考”，分片包乾到人，定時定點定責到位。
(五)實行晚間徒步巡查制度。以局領導帶頭，城管、環衛聯合組成晚間徒步巡查組，每晚從8至10點鐘徒步巡查市區主要街道，發現亂擺點、亂扔垃圾等不良現象進行教育管理，確保管理到位。
二、強化行業監管，維護城鄉規劃建設正常秩序。
切實深入開展建築市場秩序整頓工作，加強建築工地管理和農民工權益保護力度，建立健全建築市場信用體系，規範建築業市場秩序；高度重視建築工程安全生產監督管理和專項整治工作，完善工程質量監督管理機制，督促建設工程各方主體質量責任制的落實，切實確保工程建設質量；嚴格商品房預售管理，加強房地產中介市場監管，切實開展房地產市場整治；強化城市房屋拆遷管理，規範城市房屋拆遷行爲。
三、加強全市城市管理指導工作，提高城市管理水平，推動城市管理創新。
着力做好市政、市容市貌、環衛、綠化、校園周邊治安秩序治理等方面管理工作，確保城市市政公用設施完好和安全運行，改善城市管理和公共服務，保持城市健康運行，促進社會和諧。
社會管理創新工作總結9爲加強社會管理創新，更好地履行司法行政部門職能，根據市委、市政府以及上級司法行政部門的部署，我局緊緊圍繞工作重點，拓寬思路，以加強管理爲抓手，以維護社會和諧穩定爲目標，在實踐中不斷探索和創新，人民調解、社區矯正、法律援助和安置幫教工作取得了明顯成效。
一、人民調解"五化"，在開拓中前進，積極構建和諧穩定的社會環境
一是組織機構網絡化。我局牽頭成立了XX縣人民調解委員會聯合會，探索建立了教育行業、道路交通行業調委會，組建了人民調解員專家庫。目前，全縣共有調委會329個，人民調解員2303名，已基本形XX縣、鄉鎮、村、社四級人民調解網絡，爲人民調解工作奠定了堅實的組織基礎。二是工作制度化。制定出臺了《重大矛盾主動介入調處制度》、《疑難案件大調處制度》、《調解回訪工作制度》等。發生重大矛盾糾紛時，第一時間組織人員趕赴現場，控制事態擴大，並主動介入糾紛的調處，直至糾紛妥善解決。建立了大調解工作平臺，整合公安、綜治、司法、交通、衛生等調解資源和力量，做到統一受理、梳理、分流各類矛盾糾紛。通過回訪及時掌握糾紛調處的效果和協議履行情況，對不全面履行或不履行協議的，說服教育當事人，督促其履行協議。三是管理規範化。在人民調解的規範化管理上堅持"六有"、"四落實"調委會規範化建設標準，全面使用了司法部統一制定的人民調解文書格式，兌現落實了人民調解員個案補貼，制定出臺了星級調委會標準，在全縣各級調解組織中廣泛開展"爭創星級調委會，爭當人民調解能手"活動。四是培訓常態化。我局按照"三懂一會"(懂政治、懂法律、懂政策、會做羣衆工作)的目標要求，對基層司法行政幹部開展了分層次、多形式的政治和業務培訓。每月最後一週的星期一定期召開集中學習會議，組織系統全體幹部職工進行政治學習和業務培訓。通過集中培訓、以會代訓、相互交流研討等形式開展培訓工作，提高了全縣司法行政工作人員的業務水平。今年7月以來，我局開展了人民調解員巡迴培訓活動，組織獲得全國和省市表彰的調解能手、優秀法律服務工作者和資深律師組成講師團，深入到永興、天師、廣福、回龍、長田、騎龍、梅家等鄉鎮對人民調解員進行了分片集中專題巡迴培訓。全縣共組織人民調解員進行業務培訓31場次，參訓調解員達1938人，參訓率達90%以上，有效提高了人民調解員業務素質，掀起了"爭創星級人民調委會，爭當人民調解能手"的高潮。今年10月，我縣新太鄉人民調委會被XX市司法局授予三星級(最高星級)人民調委會稱號。永興鎮、寶石鄉、甘棠鎮等3個鄉鎮人民調解委員會被命名爲XX縣二星級人民調委會，全縣共有13個人民調解組織被命名爲星級人民調解委員會，有2個以個人名義命名的調解工作室。五是矛盾糾紛排查經常化。堅持開展了每月一次矛盾糾紛排查治理活動，春耕、秋收等季節性糾紛排查，春節元旦等重大節假日糾紛排查，特殊時期糾紛排查。立足於抓早、抓小、抓苗頭，調防結合的工作機制， 做到了小糾紛不出村、大糾紛不出鄉鎮，全力維護了全縣穩定。據統計，今年以來，全縣共調解民間糾紛4019件，調解成功3979件，成功率達99%;防止民間糾紛引起自殺4件4人，防止羣體性械鬥1件15人，防止民間糾紛轉化爲刑事案件8件18人，防止羣衆上訪8件57人。
二、社區矯正"三突出"，在創新中發展，嚴格管控社區服刑人員
一是突出了審前評估。爲進一步推動社區矯正工作，提高社區矯正的質量和效果，組織開展調查研究，制定了《XX縣適用社區矯正審前社會調查評估辦法(草案)》，積極開展社區矯正審前社會調查評估。截止目前，已對34名社區矯正對象開展了審前評估工作，出具的評估報告，均被相關法院採信。二是突出了創新管理。在全市率先引入了社區矯正信息管理系統，依託中國電信建成了"XX縣社區矯正信息管理系統平臺"，投入專項資金近8萬元，爲130餘名社區矯正對象辦理了入網手續，併發放了電信定位手機，實現社區矯正監管工作從"人防"向"人防"與"技防"相結合的重大轉變，推動了社區矯正工作管理的規範化、智能化，使社區矯正工作呈現出良好發展態勢。平臺建成以來，通過信息平臺進行思想彙報478人次，發佈公益勞動公告15次，警示教育通知22次，法規教育提示48 條，越界警告123人次，人機分離警告15人次，信息互動435人次。三是突出了資料完善。狠抓協調配合，及時做好銜接工作，嚴抓日常管理，堅持定期走訪，完善臺帳資料。各司法所對矯正對象平時的彙報學習、勞動和請假等情況按照一人一檔分類登記，臺帳資料齊全完善。
三、安置幫教"四堅持"，在教育中轉化，嚴防刑釋解教人員重新犯罪
一是堅持推進目標管理。圍繞建設"平安開江，幸福開江"的總體目標，把刑釋解教人員安置幫教、預防和減少他們重新違法犯罪作爲維護社會穩定、搞好社會治安綜合治理的一項重要工作，列入了年度綜治工作目標管理。通過與鄉鎮、村社、相關單位及司法所層層簽訂目標管理責任書，實行"三包"(即包幫助安置、包考察教育、包思想轉化)，促進安置幫教各項措施落實。二是堅持開展親情大走訪活動。縣刑釋解教安置辦對刑釋解教人員逐人登記建檔，反饋鄉鎮安幫辦和司法所。鄉鎮司法所和幫教人員到其家中進行走訪，掌握其思想動態，並動員其家人共同做好思想轉化工作;與村和家庭簽訂協作幫教責任書，堅持個別教育與集中教育相結合，制定幫教個案，及時落實幫教措施。積極保持與派出所、綜治辦及所轄各單位的經常性聯繫與溝通，定期瞭解情況，定期走訪刑釋解教人員，掌握他們的思想、工作動態，堅持每月找其談心一次、家訪一次、考覈記錄一次、建立信息庫，有效控制了失控和脫管事件發生。三是堅持法制宣傳教育引導。定期組織刑釋解教人員集中學習有關法律法規和國家政策方針，提供培訓就業信息，引導他們主動融入社會，積極參與社會建設。通過面向社會宣傳刑釋解教人員相關政策要求，做到不嫌棄、不歧視、不糾纏舊罪過;政治上一樣對待，經濟上一樣支持，工作上一樣信任，生活上一樣關心，支持他們就業創業。四是堅持開展談心促進思想轉化。突出" 四必談、五必訪"，不斷探索安置幫教新方法。"四必談"，即在安置對象思想波動時、工作不滿意時、身體有病時、家庭出現變故時，幫教小組或責任人及時找其談心，給予精神鼓勵;"五必訪"，即當歸正人員剛安置時、有段時間未到崗工作時、家裏婚喪喜事時、遇到重大節日時、安置對象有劣跡被確定爲重點對象時，幫教小組或責任人必須到其家庭走訪，發現問題及時解決，努力引導其走正道，有效地促進了這部分人員的思想轉化和預防重新違法犯罪。
今年來，我縣共接收來我局報到的刑釋解教人員194人，其中刑滿釋放人員185人，解除勞教人員9人，幫教率達到100%，安置率達到99%，無一重新犯罪。
四、法律服務"三着力"，在管理中規範，以優質高效的法律服務推動軟環境建設
一是法律服務着力服務大局。緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，服務於重大建設項目，如高速公路拆遷、非地震災區重建、招商引資、重大羣體的事件、三跨三分離信訪案件XX縣委、縣政府重大決策等，主動化解矛盾糾紛，積極爲黨委政府決策提供法律依據、法律建議，爲黨委政府分憂解難。二是着力深化公證工作。進一步深化公證的一次性告知、限時辦結、預約服務、上門服務等七項便民服務措施，延伸公證工作觸角，開展了送公證下鄉活動，開通了"公證綠色通道"，送民需，解民憂，讓公證走進農村，貼近羣衆，滿足農村羣衆需求，提高工作效率，提高公證服務質量。截止目前，辦理援助公證案件5件，減免公證費用18000元。三是着力做好法律援助工作。積極爭取上級補助資金，建成了面積近50平方米的規範化法律援助受案大廳，在新太等9個鄉鎮建設了規範化法律援助工作站，配備了辦公設施設備，現均已投入使用。健全完善了考評機制，實現法律援助案件受理、指派制度化、程序化。依託鄉鎮司法所和村級調委會，不斷加強法律援助工作站點建設，構建了"一小時法律援助服務圈"。進一步深化"服務民生、促進和諧、法律援助在行動"主題活動，引導廣大律師、公證員和基層法律服務工作者，積極開展公益性法律援助，最大限度地滿足羣衆和弱勢羣體的法律援助需求。共法律師事務所、三護律師事務所分別結對幫扶梅家鄉梅家社區和靈巖鄉土地坪村，並與兩村簽訂了免費法律顧問協議。截止目前，共辦理法律援助案件128件(其中刑事案件39件，民事案件77件，刑事附帶民事訴訟3件，勞動仲裁2件，公證援助案件 5件，司法鑑定援助案件2件)，解答來訪來電諮詢共1832人次，總受援人次近3000人次，積極維護了弱勢羣體的合法權益，有力地促進了社會和諧穩定。
五、下一步工作打算
今後，我局繼續把落實"社會管理創新"與推進司法行政工作創新發展有機結合起來，着眼服務發展，服務民生，服務穩定，着力解決推進社會管理創新中的體制性、機制性、保障性問題，注重理論創新、制度創新、實踐創新，努力形成與新形勢新任務相適應的機制體制。進一步加大工作力度，深化管理創新，在人民調解、安置幫教、社區矯正、法律援助等方面取得新的突破，確保推進社會管理創新各項部署和任務要求落到實處，爲維護社會和諧穩定，建設"幸福開江"做出新的貢獻。
社會管理創新工作總結10xx鄉地處城郊結合部，與廣漢城北新區規劃發展區域相交，結合發展形勢和xx實際，鄉黨委、政府確定了推進北區建設，統籌城鄉發展的工作主線。社會管理創新工作圍繞中心工作，分步實施推行，一方面對統徵統轉的村，以安置小區爲單位開展社會管理創新工作，努力推進村向社區轉變，村民向居民轉變。另一方面，在未涉及徵地的村社開展以林盤院落風貌治理爲代表的傳統院落治理改造工程，改善傳統農村的生活環境和質量。
一、村轉社區工作
20xx年年底，桅杆村最先在全鄉實現了統徵統轉，20xx年年底，炳靈村完成統徵統轉，經市政府批准，桅杆村、炳靈村率先設立社區居民委員會。近年來，鄉黨委在推進傳統農民向城市居民過渡、農村村民委員會向現代社區管理過渡中，堅持深入羣衆、聯繫羣衆、依靠羣衆，在紮實推進“創先爭優”活動開展的基礎上，不斷創新社會管理方式，積極探索適合xx鄉情實際的統建、自建小區管理運行模式，努力在“五個強化”（即：強化隊伍建設、強化制度建設、強化就業培訓、強化社區活動、強化公益設施）上下功夫，完善勞動就業、醫療衛生、困難救助、文化教育、安全穩定等社區公共服務，推動社區黨建，力爭黨建工作有新成績。
（一）完善制度，轉變觀念，推進社區基層黨建
結合創先爭優活動，我鄉一方面不斷完善社區建設管理制度和機構，推進社區規範化管理，一方面積極轉變和提升社區幹部、黨員思想意識和服務水平，爲社區黨建工作提供有力保障。目前，桅杆、炳靈社區均建立了完善的規章制度，有明確的居民代表議事制度及民主理財小組，在議事決策程序和社區財務和集體財產管理上正逐步趨於規範化和制度化。爲提升社區幹部服務民衆的能力，我鄉通過定期開展基層幹部素質培訓、利用社區遠程教育資源等方式組織基層幹部參加培訓和學習；爲促進社區幹部思想轉型，我們多次組織炳靈、桅杆社區兩委班子開展社區建設及管理的知識學習，並積極到雒城鎮各社區、新豐鎮徵地農轉非社區進行了“取經”，直觀地讓社區幹部感受到管理的多面性，提高了社區幹部對社區規範化建設的認識，爲社區今後的規範化建設和管理打下基礎。
（二）倡導居民自制，居民積極性得到充分發揮
在推進社區黨建工作的同時，我們注重加強社區民主政治建設，實現社區居民當家作主的權利。目前，社區在按要求做好社區黨務公開和事務公開的同時，定期開展社區居民議事會，通報近期社區工作開展情況，接受羣衆的監督；每逢重大事項召開社區社區居民代表大會，聽取羣衆的意見建議，真正做到讓居民參與進來，實現社區的民主管理。在管理上，我們把工作能力強、有責任心的原村社幹部和德高望重、熱心公益事業、願爲羣衆服務的黨員羣衆作爲社區幹部和居民小組長的候選人，由羣衆投票選舉出來，同時，社區將按照樓棟、樓宇劃分新的居民小組，創新社區管理模式，實現社區規範化管理。
（三）加快推進社區基礎設施建設，提升羣衆生活質量
針對炳靈、桅杆社區地域實際，我鄉以“佈局合理、便民利民”爲原則，切實規範社區基礎設施建設：一是結合新農村建設標準和社區化建設實際，完善道路、飲水、管網等各項基礎設施建設，加快融入城市北區建設步伐。二是加大農村教育、衛生、醫療、體育等事業的投入，爲羣衆提供學習、看病、健身、娛樂所需的場所、設施。三是結合城鄉環境綜合治理鄉村清潔和改造工程，強化農村基礎環衛設施建設，修建綠化帶、垃圾池和垃圾中轉站，設立衛生清潔員，每日對社區的道路、公共設施、綠化帶等進行打掃，維護社區公共環境衛生。
（四）整合社區資源，推進社區服務工作上臺階
1.加強勞動技能培訓，完善社區居民就業服務工作
桅杆、炳靈村在實現統徵統轉後，勞動人口比列達到65%左右。針對當前嚴峻的就業形勢，及我鄉農轉非人員在勞動技能、生活習慣等方面與城市勞動力之間的差距，我鄉在辦理徵地農轉非人員養老保險的同時，鄉勞動保障所積極與市級相關部門溝通協調，開展針對失地農民的各類勞動技能培訓，使得社區居民能有一技之長，解決就業問題。20xx年，我鄉先後在鄉政府、桅杆、炳靈社區組織舉辦了多期勞動技能培訓會，包括縫紉、車工、焊工等多個工種，並對勞動者如何創業進行相關指導，累計培訓800餘人次。通過此類培訓班的開展，提高了失地農民從事相關行業的專業技能，爲他們搭建了一個強有力的創業平臺。
爲更好對社區勞動資源進行統計歸檔，我鄉建立了農村人才資源庫，對每期參加技能培訓的人員進行登記。同時，積極與市相關部門聯繫，及時接收反饋的省內外招工用工就業信息，並組織有就業意向的人員參加招聘會，確保勞動力得到有效轉移。
2.推進社區治安綜合治理，保障社區居民生活安全
針對社區在統徵統轉後建立，存在較多不穩定因素，爲切實加強社區社會治安綜合治理，我鄉首先在社區成立了以支部書記、主任爲主的社區治安穩定領導小組，強化職責，分工協作；二是在社區組建了治安巡邏隊、聯防隊，將本轄區內的退伍軍人等有機力量有序的整合起來，實行24小時輪值、輪巡；三是逐步建立起羣防羣治工作體系和社區隱患矛盾糾紛排查調處機制，建立社區矛盾糾紛調解室，加強社區調解人員的配置，合法、合情妥善處理好社區內的各類矛盾糾紛。四是並定期在社區組織開展經常性、羣衆性的法制宣傳教育，打擊各種犯罪活動，並加強對刑滿釋放、解除勞教人員的幫教工作和流動人口的管理，維護好社區穩定。
3.開展基層文娛活動，繁榮社區文化生活
社區黨員羣衆活動中心是凝聚人氣，增進黨羣、幹羣干係，構建和諧社區的重要陣地。我們充分依託社區黨員羣衆活動中心，一是利用現有的文藝骨幹，創作、編排一些羣衆喜門樂見的文藝節目；二是積極爭取上級的文藝、文化活動下基層豐富羣衆的文化生活；三是爲羣衆提供健身、娛樂所需的場所、設施；四是建好農村社區書屋，方便羣衆讀書、閱報。配置電腦充分利用網絡資源，方便羣衆瞭解外面的世界；五是要結合社區的特色，開展豐富多彩的社區體育活動。目前，我們在桅杆、炳靈社區先後開展了“銘黨恩、求發展、創先爭優”歌詠比賽，迎新春、慶五一等主題社區文藝調演活動，把羣衆一些自編自導的優秀文藝節目吸收進來，較好地展現了xx發展變化和良好風貌，豐富了羣衆文化娛樂生活。
二、林盤院落風貌治理工作
今年，xx鄉以“村容整潔”爲目標，結合農村田院分佈特點，以新源村16社爲示範點，開展以林盤院落風貌整治爲代表的傳統院落治理改造工程，重在改變原來農村雜亂、零散的居住特點和落後的生產生活方式，努力把xx打造成工業發展的沃土名片和人居怡情的生態家園。
一是在廣泛徵求村民意見，召開村“兩委”專題研究會議之後，以推進村社道路硬化改造爲開篇，在每個院落進出口修建一條硬化道路與水泥路相通，形成縱橫交錯的農村道路網，改善羣衆出行。
二是進一步強化農村環境衛生治理，在落實道路、田間、河道、溝渠和院落環境衛生治理的同時，增添農村環衛人員，完善垃圾池等環節設施建設。
三是結合農村生態家園建設工程要求和鄉情實際，全面實施好“四改四建”（改水、改廚、改廁、改圈；建沼氣池、建加工作坊、建入戶道、建排污溝），在保持川西農村院落特有的傳統風貌的基礎上，推進林盤院落整治，切實提高農村居住環境質量和生產生活條件。
在整個傳統院落治理改造工程中，我們將積極發揮農村黨支部的導向作用和黨員幹部的模範帶頭作用，多渠道進行鄉村文明風貌的的宣傳，引導羣衆轉變意識，摒棄舊有的不良生活習慣，主動融入到新農村建設之中。
社會管理創新工作是一個需要逐步摸索和不斷完善的綜合系統工作，我鄉還在積極地探索和實踐中。今後，我鄉將圍繞服務城市建設這個中心，擴闊思路、創新舉措、着眼實效開展社會管理創新工作，努力建設經濟發展、基礎完善、和諧美好的新xx。
