小學優秀生培養工作總結

總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，它可以提升我們發現問題的能力，不妨讓我們認真地完成總結吧。那麼總結應該包括什麼內容呢？以下是小編收集整理的小學優秀生培養工作總結，歡迎大家分享。

小學優秀生培養工作總結1

隨着素質教育的深入開展，教育工作者對培養學生的研究也在不斷深入，研究成果不斷推陳出新，但對差生的培養方面研究的較多，而對優秀生的培養卻往往略有忽視，一些品學兼優的學生出現了這樣那樣的問題。有的班主任對如何做好後進生的轉化工作分析研究很多，而對如何培養三好生、優秀生卻重視不夠。往往是督促學習、交待工作多，思想上提要求少，總以爲他們的覺悟高，表現好，能自己管理自己。放鬆教育管理，還表現在對他們的思想變化重視不夠，不能及時教育引導。

優秀生無疑將是國之棟才的好苗子。我們必須將之培養好，這是我們的職責。我們對此關注的很多，也取得了很好的經驗。在這裏，我想從以下幾個方面進行總結。

1、重視對優秀學生的培養，使其健康成長。

要辯證地看待優秀生。在調查中，普遍反映三好生、優秀生思想基礎比較好，積極要求上進；學習刻苦，接受新事物快；尊重老師，團結同學，有較強的`組織紀律觀念；在學習工作中起着模範帶頭作用，是班級建設的排頭兵。但是，也由於他們與其他同學所處的地位不同，成長進步的條件存在差異，在思想上理想上的追求不一樣，決定了他們具有與衆不同的特點。因此，在培養教育中要做到有的放矢，使教育具有針對性。

2、注重優秀生的感恩教育。這些學生的成長凝結老師家長的大量心血。但由於目前評價機制的缺陷，這些學生把成功的原因過分的歸結爲自己的因素，忽視他人的幫助，造成他們的冷漠心理，不知不會不懂感恩。故而，有人感嘆學生是“白眼狼”。

3、注重優秀生的責任感教育。學生自我中心感太盛，忽視對老師，對家長，對同學的責任，尤其是對同學的責任。他們對同學的幫助作用不大，尤其是學習成績不理想的同學，導致同學關係疏遠。所以，有同學評價他們“孤傲”

4、注重優秀生的挫折教育。優秀生的成長過程中享受了太多的愛，太多的關愛。他們的成長路上充滿了鮮花，讚譽，掌聲，可謂一帆風順，一路凱歌。這使他們嬌嫩，抗挫折，抗打擊的能力比同齡學生低，一經小事，便消沉到底。所以，有人叫他們爲花瓶裏的“鮮花”，易失鮮。

優秀生將是國之棟才，我們的培養應是全面的，現實情景的，不應人爲虛化良好環境。對他們知識能力的培養，我們已經很成功，爲了他們的長遠，持續，科學的成長，我們應進一步注重非智力因素的培養。

擴展閱讀：

小學優秀生培養工作總結2

時光如梭，一學期的工作結束了。一學期以來,在學校領導、老師們的關心和支持下,我在“尖子生培養”工作過程中,能根據實際情況,有步驟、有措施地實施落實“尖子生培養”的內容,使學生能較好的得到發展。通過思想教育,學習的學習興趣、學習積極性。現將一學期來的工作總結如下

一、瞭解“尖子生”的個性和素質

爲了更有利於地做好培優工作，我爲了進一步瞭解了每個“特優生”的個性，掌握每個優生的特點及綜合素質的能力，我經常在課餘時間與學生溝通，根據各種現象因勢利導，告訴他們如何對待學習、生活應該有勇敢拼搏的精神，要謙虛謹慎，不能粗心大意，在生活中遇到困難不要害怕，這樣既拉近與學生的距離，又瞭解了優生的個性特點和教育了優生，可謂“一箭雙鵰”，只有深入瞭解，才能更好的培養“特優生”，達到理想的效果。

二、發揮“尖子生”的作用

在每一個班“特優生”無疑是班上的學習骨幹，也是教師的得力助手，那就要好好發揮他們的聰明才智，如我採取“一幫一”活動，抓典型帶一般幫教“雙差生”，讓一個“特優生”幫助一個“特差生”，經過一個學期的堅持，班上有好幾個“特差生”，已經有進步，在班裏我非常重視“特優生”的`能力，放手讓他們大膽的抓好班上的一切事情，儘自己的最大能力做到最好，他們相當於教師的左右手，在學習上，紀律上他們都起到模範帶頭的作用，很有威信，我利用他們這樣優異的成績、健康的思想和良好的紀律去幫帶“特差生”，並取得了一定的成效。

三、正確引導“尖子生”

人並非聖賢，誰能無過，最偉大的善者也應該有錯誤的時候吧！何況是不定性的小學生，無論成績有多優秀的學生也有犯錯的時候。教師對優等生犯錯行爲是不是睜隻眼閉隻眼，如果是這樣的教育方法，可能會養成屢教不改的惡習，這樣長期下去，何談是優秀的學生呢？並注重對其進行意志品質教育，在學習上遇到困難時要克服各種消極情緒，具有迎難而上、永攀高峯的意志品質。

四、加強培養“尖子生”

着重培養特優生的求知望和學習自覺性，告訴他們學習真本領對前途和社會主義事業作貢獻，有很重要的幫助，要使學生理解知識的重要性，從而讓他們明白讀好書的作用何在，調動“特優生”的學習自覺性激發學習的求知慾望和探索精神，使其在好的基礎能更進一層，要想更好的培養“特優生”，首先，教師自己要有淵博的學識，和紮實的專業水平。“要想給學生一杯水，自己要有一桶水”。

五、注重運用正確策略培養尖子生

第一：暗示尖子生教師的期望或明或暗地被傳送給學生，學生會按照教師所期望的方向來塑造自己的行爲，這就是所謂的皮格馬利翁效應。找尖子生談話，不斷給尖子生暗示，挖掘尖子生內在潛力，調動尖子生的非智力因素，往往會取得意想不到的收穫。

第二：放手讓尖子生自主學習尖子生學習能力相對較強，按正常教學計劃、教學進度，尖子生吃不飽。因此培養尖子生合作學習是做老師的首要任務。“獨學而無友，則孤陋而寡聞”，我特別強調我班的學生要自主學習，劃分好學習小組後，由組長帶領大家主動學習。

總之，通向孩子心靈之路的並不是肥沃的田野。在這片肥沃的土地上要獲得豐收，需要辛勤耕耘，加強田間管理，更需要溫暖的陽光、溼潤的雨露。只有教師的愛化爲陽光、化作雨露，才能滋潤出一批批破土而出的幼苗。只有同時做好培優輔差工作，纔能有效提高整體教學質量。

小學優秀生培養工作總結3

通過一個學期的內化教育，學生的學習動機、學習積極性大大地被調動起來，不管是優等生或是學困生，現已能明確自己的學習目的，不時爲別人，而是爲自己；學習風氣較以前有明顯的變化，以前是“要我學”，現在是“我要學”。通過不斷的加強訓練，老師幫助學生獲取一個個小成功，學生的自信心、意志力得到很大的提高；現對這項工作總結如下：

一、理解、尊重、寬容，善待差生

數學教學成功與否。不僅取決於學習者的智力因素，還取決於他們情緒，態度、學習動力等，因此教師在任何時候要注意控制自己的情緒，不遷、怒、不急燥，切忌使用訓斥，侮辱人格和傷害自尊心的語言；切忌向家長及班主任告狀。這些差生在班級中常被學生鄙視，有些教師也指定他們是班級的“敗類”，“包袱”。在社會上受到冷眼，在家也受到家長的訓斥。心裏有一種壓抑感，在厭學情緒。自信心不強我主動採取適當的形式去栽培他們。

二、具體問題具體分析

在工作過程中能個體分析、羣體分析，確立發展目標和措施，找出每個學生的優點、缺點、潛在的優點、缺點，新的生長點。用發展的.眼光看自己，分析別人。積極對待學生的每一個閃光點，施以恰如其分的鼓勵性評價，各科任老師能熱心配合，使得每一位學生能安心於課堂的學習，把學困生的厭學，逃學情緒抑制在一個最低點上。

三、對症下藥，開發非智力因素

差生同樣具有進取心，自尊心，渴望進步。但他們由於各種因素造成了成績差。作爲教師對具體學生要作具體分析，各個突破，比如父母離異的學生，大多數較內向，自卑，性格孤僻，我主動給他們母親般的愛，找他們談心，瞭解他們的一些情況，並在生活上給予足夠的關心。我還注意瞭解每位差生的情況。決不把他們當作包袱，不鄙視他們，不放度他們，瞭解他們特長，愛好，尋找他們身上的“閃光點”，多表揚鼓勵增強他們的上進心。

四、爭取差生家長的配合：

學困生的家長對於此次幫扶活動大力支持，積極配合，監督學生在家認真完成家庭作業，及時反饋給老師學生的學習態度。一些家長還通過此次幫扶活動對孩子有了更進一步的瞭解，對於怎樣在家教育孩子也有了一個全新的認識。

五、給差生指出切實可行的目標

一定的學習目標是學生獲得學習動力的源泉，差生之所以差，沒有奮鬥目標是一重要原因，我在對每位差生全面瞭解的基礎上，給他們制定了短期學習目標長期學習目標（一學期），而且經常檢查這一目標，及時修改目標，一旦發現給他們訂得過高或過低，就逐一幫助他們修正，激發他們學習的動力。幫扶學困生的活動暫時告一段落，但這項活動還要總結優缺，持之以恆。

小學優秀生培養工作總結4

優秀生是衡量教師水平的一把尺子,俗話說：孩子是家長的一面鏡子。同樣我們也可以說：學生是教師的一面鏡子。從這個意義上說：優秀生的數量和質量是衡量教師水平的一把尺子。並且教師的教育教學水平只有通過學生以及學生的成績才能得到更好的體現出來。培養出高水平的學生也是教師人生價值的體現方式之一。爲了讓優秀生能得到更好的培養，挖掘他們最大的潛力，在本期裏我對優秀生作了進一步的輔導培養，現將優秀生培養工作總結如下：

一、瞭解掌握優秀生的特點

在和學生相處的過程中，認真發現優秀生存在的性格特點，既“優秀生”的兩重性：一方面，他們的行爲習慣、學習習慣、學習成績以及各種能力比一般學生在這個年齡容易出現的毛病外，也存在着他們作爲老師的“好學生”、家長的“好孩子”所特有的一些毛病。具體說來，“優秀生”一般具有以下特點：

1、思想比較純正，行爲舉止較文明，自我控制的能力比較強，一般沒有重大的違紀現象。

2、求知慾較旺盛，知識接受能力也較強，學習態度較端正，學習方法較科學，成績較好。

3、長期擔任學生幹部，表達能力、組織能力以及其它工作能力都較強，在同學中容易形成威信。

4、課外涉及比較廣泛，愛好全面，知識面較廣。

5、由於智力狀況比較好，課內學習較爲輕鬆，因而容易自滿，不求上進。

6、長期處於學生尖子的位置，比較驕傲自負，容易產生虛心。

7、有的“優秀生”之間容易產生互相嫉妒、勾心鬥角的狹隘情緒和學習上的不正當競爭。

8、從小就處在受表揚、獲榮譽、被羨慕的順境之中，因而他們對挫折的心理承受能力遠不及一般普通學生。

針對以上特點，我作了相應的引導工作，一般說來，“優秀生”智商較高，即使不那麼刻苦，他們的學習也會在班上名列前茅。這就往往使一些“優秀生”不求上進。引導學生立志，最有效的方法之一，是給他們推薦偉人、名人的傳記讀物，讓“優秀生”把自己放在一個廣闊的歷史空間和時代背景中認識自己的使命。“優秀生”有較強的自信心，這是一件很好的事，我們應該予以保護和發展。我們應該幫助“優秀生”超越具體的考試分數和名次，通過與其他傑出的少年英才比較，通過對自己求學過程中成功經驗與失敗的教訓的冷靜分析，通過各種具體的課內外實踐活動，正確全面地認識自己，進而有針對性地發展自己。另一方面，激勵“優秀生”超越自我。對少數具有出類拔萃潛質的“優秀生”，我們則應理直氣壯地向他們提出“追求卓越”的希望。

一是儘可能多地讓他們在各個方面實踐，以發現並發展自己以前沒有意識到的`潛質；

二是鼓勵他們在日常一點一滴的小事中戰勝自我.並不斷培養優秀生的受挫心理。對“優秀生”犯錯誤切不可遷就，而應該嚴肅批評，讓他們習慣於批評，包括嚴厲的批評甚至處分；

最後，也是很重要的一點，要多給“優秀生”創設一些品嚐失敗的機會這當然不是說要有意讓“優秀生”不斷失敗，而是引導“優秀生”儘可能多地在不同方面摸索、嘗試，在此過程中必然會失利，而當“優秀生”對此習以爲常的時候，他們就學會了坦然面對人生路上的失敗、挫折和各種意想不到的打擊。當然，“優秀生”的學習成績是拔尖的，但“高分低能”的現象卻不是個別的。未來社會對人才的能力特別是創造能力的要求越來越高，我們決不能滿足於“優秀生”名列前茅的考試分數，而應有意識地培養其創造性思維的培養，要教育“優秀生”敢於讓思想衝破牢籠。總之，讓他們養成善於質疑、勇於否定、獨立思考、積極創新學習方法和學習態度。從解題時的獨特方法到作文時的新穎構思，從獨當一面地開展班幹部工作到積極參與各類課餘科技活動只要學生具備了創造性思維的習慣，其創造能力鍛鍊的機會是無處不在無時不有的。

工作在輔導過程中我遇到各種各樣的問題，學生在其中也會迅速成長，而我要解決這些問題和適應學生的成長需要，就要不斷了解學生，不斷豐富自已的知識，在這個過程中教師得到鍛鍊，得到提升，從而達到社會、學校、教師、學生四個方面的共贏，同時教師的人生價值得到了充分的體現，從中也感受到成功的喜悅，爲我進一步發展打下一個非常好的基礎。