新員工入職培訓通知範文（通用10篇）

培養新員工認同感、歸屬感和使命感，開展入職培訓。下面本站爲大家整理了入職培訓的通知，供大家參考。

新員工入職培訓通知 篇1

各位親愛的同事：

近期我們公司有許多新同事的加入，爲我們公司發展注入了新鮮血液，增添了企業活力。爲了使新入職同事更深刻的瞭解公司企業文化，更快的融入工作環境、適應工作崗位，增強對企業的歸屬感與責任感，企業也會經常不定期的推出系列培訓，此次新員工入職培訓，具體培訓工作安排如下：

一、培訓時間：

20xx年3月5日(週一)10:00-12:00

二、培訓地點：

公司中會

三、培訓內容：

1、企業文化及發展史

2、公司獎懲制度

3、考勤管理制度

4、公司財務報銷流程

5、人事管理制度

6、行政管理制度

四、培訓講師：

五、培訓時間：

六、培訓對象：

本次培訓參訓人員爲20xx年x月x日-20xx年x月x日新入職員工。

七、培訓要求：

1、請參加人員着正裝參加培訓。

2、請參加人員自帶筆和筆記本，培訓部門不再另行提供。

3、參訓人員於8:30準時到達會議室簽到，禁止出現無故不參加培訓、無故遲到的現象，如無事前請假、在點名時間仍未到達的員工將按缺崗處理。

八、考覈安排:

1、考覈方式：現場筆試，滿分爲100分，60分爲及格分。

2、補考：一次補考機會，80分爲及格分。

期望公司各部門新入職同事認真對待此次培訓。待培訓結束後，能以嚴謹的工作態度、飽滿的工作熱情投入到工作崗位中。希望我們的培訓對您有所幫助，祝您工作順利!

新員工入職培訓通知 篇2

爲培養新員工認同感、歸屬感和使命感，加強員工職業化訓練和公司制度規範宣貫，根據《20xx年度培訓計劃》，公司將於3月組織兩期新員工入職培訓。請各部門組織員工準時參加，在崗應參訓員工請提前做好工作安排，具體如下：

一、培訓時間

3月3-4日(週四至週五)

3月29-30日(週二至週三)

二、培訓地點

辦公樓一樓多功能廳

三、培訓安排

四、相關信息

(一)每次培訓參訓人員包括：截止培訓前一天入職且未參加新員工入職培訓的員工、往期轉訓的員工及合作商家預約參加新員工入職培訓的人員。

(二)請參加人員自覺遵守培訓紀律，如因特殊情況無法參訓者需提前三天向組織單位提交書面《培訓請假單》，無故缺訓者按曠工處理，培訓遲到、早退者按公司相關考勤制度處理，並與個人考覈成績掛鉤。

(三)本期因故無法參訓人員轉至下期參訓，僅提供一次轉訓機會，未參訓新員工培訓的人員一律不予轉正。

(四)新員工培訓考覈不合格者提供一次補考機會，缺考者與不合格者統一安排時間補考，補考不合格或無新員工培訓考覈成績者一律不予轉正。

(五)請參訓人員培訓期間統一着工服和黑色平底鞋。

(六)聯繫人及聯繫方式。

新員工入職培訓通知 篇3

各位同事：

爲輔助新入職的同事全面瞭解公司成長曆史、經營理念和發展戰略，更系統的熟悉公司的組織結構、規章制度與企業文化，幫助大家快速融入並順利開展工作，本所將組織2017年度第一期新員工入職培訓，希望大家積極配合。在此將相關事宜通知如下：

一、培訓時間：

20xx年4月26日(星期三)下午14:30-17:30

二、培訓地點：

3樓大會議室

三、參加培訓人員：

20xx年1月1日以後入職人員，如有其他人員有意參與，請自行安排時間，準時參加培訓會議。

四、會議內容：

1、盈科深圳分所業務指導委員會授牌儀式;

2、律所基本情況介紹;

3、相關制度宣講;

4、風險防控知識宣講;

5、財務報銷制度宣講;

6、企業微信和會議系統的應用操作。

五、要求與說明：

1、請大家提前安排好工作，按時參加培訓並簽到;

2、本次培訓記所內年檢考覈分數5分(包含在律師年檢考覈分數內)。

新員工入職培訓通知 篇4

公司各部（室）：

爲幫助新員工系統學習公司的管理制度、企業文化及發展戰略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應工作要求，經公司辦公會研究，決定對公司新進員工進行統一培訓，現將具體事宜通知如下：

　　一、培訓時間：

20XX年8月21日（星期五）9：00—12：00

　　二、培訓地點：

公司大會議室

　　三、參加培訓人員：

自20XX年6月1日後入職的員工。

　　四、培訓內容：

1、公司制度

2、企業文化

3、借支、報賬流程

4、行業的發展趨勢與公司的發展戰略

　　五、培訓要求：

1、請相關部門提前做好工作安排，按照後附名單組織新員工參加培訓；如有特殊原因不能參加，請提前通知綜合辦。

2、要求參訓員工在8：50準時在大會議室簽到，培訓期間不得請假、遲到、早退；培訓開始仍未簽到者，將按缺崗處理。

3、請參訓人員自帶筆和筆記本，培訓當天不再另行提供。

　　河南方大建設工程管理有限公司

　　20XX年8月19日

新員工入職培訓通知 篇5

各科室：

爲了使新入職的員工儘快瞭解醫院文化，熟悉醫院環境，使他們在較短的時間內對我院文化及工作有一個細緻、全面的瞭解，儘快產生認同感和歸屬感，近期將對新員工進行崗前培訓，要求各科室積極組織新員工按時參加。

一、崗前培訓內容

醫院文化建設、規章制度，醫務人員行爲規範，醫療護理法律法規，院感及傳染病防控，醫院信息化建設，個人安全防護，公文書寫等內容。

二、培訓報到地點、時間

培訓地點：五樓會議室

培訓時間：20xx年9月1日-9月14日2：00-6：00

報到時間：20xx年9月1日9：00-12：00

報到地點：人力資源部

三、各科室參加培訓人員

神經內科：楚瑞、李蒙

兒科：李蓓、孫慧、喬佳瑤、鄭麗

泌尿外科：孟軍、李翠、石秀秀、

心血管內科：劉博強、劉雨欣

口腔科：劉孟達

婦產科：王欣、石琛

骨外科：徐靈芝

普外科：楊勳

胸肝膽外科：楊依婷、張豔

腎臟病內科：王佳瑩

腫瘤科：李雯秀

感染科：劉曉

ICU:李歡歡、史瑜、田冰潔、田華亭、南凡迪

急診：趙陽陽、王博、董龍浩

藥劑科：曹安星、郭羅楠、徐亞菲、楊強、李夢輝

B超室：孟倩、李盼、劉穎香

檢驗科：宋丹丹、仝慧、劉一凡、孔雪

CT室：向雲濤、孟宇星

病理科：王豔

功能科：韓笑

門診部：竇夢琪、彭麗微

設備科：黑強強、楊詳

財務科：張倩、林益偉

醫務科：惠雨萌

護理部：史文婷、唐爽、李娟

科教科：魏月娟

人力資源部：王孟琪

四、培訓要求：

爲了確保培訓的嚴肅性、規範性，進一步提高培訓質量，醫院希望各科室及個人要重視崗前培訓工作，科室積極安排培訓人員參加。培訓人員要嚴格遵守培訓管理和要求，按時參加，不得遲到、早退或無故缺課，有事外出需請假。培訓結束時進行考試，對考試不合格和培訓缺課、遲到人員將延長試用期及推遲辦理人事代理手續。醫院希望通過系統的崗前培訓工作，使我們每一位新職工儘快的瞭解醫院、熟悉工作環境、掌握工作流程，成爲一名合格的醫務工作者。

新員工入職培訓通知 篇6

尊敬的（先生/女士），您好！

通過我公司對您本人簡歷的篩選，以及對您本人的初試/複試，您已通過我公司的招聘考覈。我們現以書面方式通知您已被公司正式錄用，於報到之日起進入試用期階段，於 年 月 日時分至時分，到我公司（市區路/弄號室）入職報到，擔任我公司部門職務。

請您在報到當日攜帶好以下個人資料，交至人事行政部存檔：

①本人一寸免冠照片2張；

②本人身份證原件；

③本人學歷證書/技術職稱證書/崗位特種作業操作證書原件；

④本人與原單位解除或終止勞動合同的證明；

⑤本人體檢證明（體檢報告必須是縣級醫院以上級別）；特別說明：

①以上要求攜帶的資料，如您無法及時提供，請您及時致電公司人事行政部，否則將不予錄用；

②被錄取的員工，請在本通知書規定期限內報到，逾期未報到且未與公司提前說明的，公司將不予錄用。

③本《員工入職通知書》將作爲公司與員工個人簽訂勞動合同的附件之一；如有疑問，您可以致電公司人事行政部。

人事行政部聯繫人：(02__)總機xxxx - xx分機蔣小姐

xx電力工程有限公司熱忱歡迎您的加入！讓我們懷着“誠信立足，創新致遠”的信念，共同開創美好的明天！

員工入職報到確認（簽字）

　　 xxxx年xx月xx日

　　xx電力工程有限公司

新員工入職培訓通知 篇7

尊敬的xxx：

歡迎您加入鑫海灣假日酒店。請您認真閱讀以下文字，我們會盡力消除您的陌生感，並使您儘快融入新的工作環境。

請您於20xx年xx月xx日到我酒店綜合部辦公室報到，分配在__部門__崗位。鑫海灣假日酒店所有入職員工均需經過爲期一到兩個月的試用期，經考覈合格後方可轉爲酒店正式員工。

一、您前來報到時需攜帶：

1、本人彩色免冠照片壹張(一寸);

2、本人身份證複印件壹張(正反兩面);

3、健康證;

4、學歷證書及職稱證書。

二、在您上崗後，爲您分發以下物品：

1、工服兩套，工鞋壹雙，女員工配發頭飾壹個;

2、更衣櫃門鎖及鑰匙壹套、工號牌壹個;

3、以上物品均需收取押金，押金從首月工資中扣除，數額分別爲： 工服(含工鞋)200元，更衣櫃門鎖及鑰匙10元，工號牌20元。

三、關於休息日及食宿安排：

1、酒店實行六天工作日，每週休息一天，根據部門安排輪休;

2、酒店提供每日免費三餐，員工自帶餐具，酒店配發餐具櫃;

3、酒店設有員工宿舍，如您符合入住標準(上班距離過遠，每週需住滿五天以上者)可以向酒店綜合部申請牀鋪及儲物櫃，酒店提供全套牀褥用品，員工個人僅需自帶換洗衣物、洗漱用品即可入住;

4、員工宿舍及餐廳地址：酒店北門向東300米榮達花園南門處。

四、關於與您緊密相連的號碼：

1、工號牌號碼 ;

2、更衣櫃號碼 ;

3、餐具櫃號碼 ;

4、宿舍房間號碼，儲物櫃號碼 。

五、溫馨提示：

1、請您務必牢記個人號碼，以便於您在酒店的`各項工作;

2、請您在踏入酒店第一步起即使用普通話，並注意禮貌禮節及言行規範;

3、請您理解、尊重並自覺遵守酒店的管理制度，不得外傳關於酒店的管理 及經營資料，我們保留追究泄密者責任的權利。

　　鑫海灣假日酒店

　　綜合部

　　 年 月 日

新員工入職培訓通知 篇8

________先生/女士：

您好，很高興通知您被智宇科技有限公司錄用，歡迎您加入我們公司，現將入職相關內容通知如下：

1、入職時間：___年___月___日（星期__）上午/下午______。

2、入職崗位：______________部門___________________職位。

3、報道地址：_________________________________________。

4、上班地址：_________________________________________。

5、上班時間：每天7.5小時，實行五天半工作制，星期六下午和星期日屬於公休時間，具體辦公時間如下：

三亞公司辦公時間：上午8:00-12:00，下午14:30-18:00；

海口公司辦公時間：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00。

6、福利待遇：試用期1-3個月，社保入職後次月開始購買。工資發放日爲每月20日。其他福利待遇按照公司相關規定執行。

7、入職需攜帶的資料：身份證、畢業證、學位證、離職證明、職稱證書、其他證書原件或掃描件，電子版個人一寸照片，以及農業銀行卡號（省外銀行卡需提供開戶行信息）。

8、入職後將進行新員工入職培訓和領取《員工手冊》，讓您更深入的瞭解公司和相關規章制度，並請嚴格遵照執行。

請知悉以上內容，如有問題及時與我們聯繫。

歡迎您成爲我們的新夥伴，一起爲公司共創佳績！

　　智宇科技有限公司人事部

　　____________年____________月____________日

新員工入職培訓通知 篇9

親愛的寧國健民:

您好！

歡迎您成爲寧國健民醫院的一員，爲更好地維護您的權益，現將有關事項提醒如下，請認真閱讀後簽字確認：

一、入職相關材料

1、小二寸彩色證件照一張

2、寧國健民醫院入職人員登記表

3、身份證複印件

4、最高學歷證書、資格證書、職稱證書複印件

5、入職體檢報告

6、____________銀行卡複印件（三天內提供）

二、注意事項

1、新員工試用期___個月。員工入職流程辦理完後將接受三天的崗前培訓，培訓培訓考覈合格後簽訂試用期勞動合同，入院當月購買社保五險（養老保險、工傷保險、失業保險、醫療保險、生育保險）。由於個人原因提出不辦理社保的，其責任由個人承擔。（應屆生除外）

2、員工辭職：員工入職後因個人原因主動提出辭職需提前30日以書面形式通知我院，即員工在提交書面辭職報告並獲得批准後仍需在我院服務的天數。在此期間，員工正常遵守醫院的考勤制度及其他規章制度。辭職員工在辦理完離職交接手續後，雙方勞動關係正式解除。

3、員工離職當月，醫院將正常爲其繳納社保費用，因社保繳納是當月20日前辦理增減，若20日前未提交離職申請，次月社保沒有及時減少的，所產生的費用將全部由個人承擔。

已知曉以上內容，並願意遵守。

員工簽字：

　　20xx年xx月xx日

新員工入職培訓通知 篇10

女士：

非常高興地通知您，您應聘我公司的xx崗位，經審覈，決定予以錄用。

請於x年x月x日（星期x）上午x時，攜帶下列物品文件及詳填函附的表格，前往本公司人力資源部報到。

1、 1寸免冠白底照片叄張。

2、居民身份證原件及複印件。

3、畢業證書、學位證書原件及複印件。

4、相關的職業資格證書原件及複印件。

5、戶口本主頁及本人頁複印件

按本公司規定，新進員工必須先行試用x個月，試用期間月薪爲x。

報到地點：x。

報到後，本公司將爲您做崗前介紹。包括本公司人事制度、福利、服務守則及其他注意事項，使您在本公司工作期間，滿足、愉快。

如果您還有其他問題，請與我部聯繫，聯繫電話xx。

此致！

　　xx藝術設計有限公司人力資源部

　　x年x月x日