精選管理工作計劃模板集合6篇

日子如同白駒過隙，我們的工作又邁入新的階段，請一起努力，寫一份計劃吧。那麼你真正懂得怎麼制定計劃嗎？以下是小編收集整理的管理工作計劃6篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

管理工作計劃 篇1

一、統籌本中心網絡建設和管理理信息系統的建設及相應規章制度的建立。

二、負責本中心網絡的安全、保密管理，杜絕利用網絡從事與教學、科研、管理無關的活動。

三、負責組織對本中心網絡設備、計算機系統硬、軟件的維護和管理（包括放在本中心的校園網公用設備的.管理）。

四、負責本中心管理信息系統的維護、管理、數據的後備與恢復。

五、負責本中心入網計算機IP地址的申請、發配、登記和管理以及通訊費用的收交等工作。

六、幫助本中心用戶解決使用網絡的疑難問。組織協調行政工作人員學會並用好管理理信息系統，特別要管理基礎數據的錄入與更新，保證其準確性和及時性。

七、負責爲學校的領導班子組織和提供所需的信息。

八、負責對校內、外的信息傳輸和交流。

九、負責爲本中心服務的網絡軟件的開發；負責對本中心管理信息子系統的不斷完善和優化。

十、堅持業務學習（包括計算機業務和行政管理工作方面的業務），不斷提高工作水平。

管理工作計劃 篇2

爲進一步促進全鎮基本公共衛生服務均等化，更好地實施老年人健康管理服務，爲老年人提供疾病預防、自我保健及傷害預防的指導，減少健康危害因素，有效預防和控制慢性病，根據《國家基本公共衛生服務規範(20xx年版)》的工作要求，結合我鎮實際，特制定本計劃。

一、服務內容及要求

按要求爲轄區內65歲及以上老年人建立健康檔案，每年免費爲老年人提供1次健康管理服務，包括生活方式和健康狀況評估、體格檢查、輔助檢查、健康指導和中醫體質辨識。

二、工作安排

(一)體檢要求

每年對各村65歲以上老年人提供1次健康體檢服務，體格檢查包括：體溫、脈搏、呼吸、血壓、體重、身高、腰圍、皮膚、淺表淋巴結、心臟、肺部、腹部等檢查以及口腔、視力、聽力和活動能力的一般檢查以及認知功能和情感狀態的初篩檢查;輔助檢查包括：血常規、尿常規、空腹血糖、血脂、肝腎功能和心電圖檢查。

(二)相關科室工作分工

衛生院查體組：佈置體檢場地，組織各科室體檢工作人員下鄉並做好人員分工和體檢現場工作分流，在一週內將合格的體檢表、體檢結果等有效資料反饋到公共衛生科。

公共衛生科：制定體檢方案，與各村委溝通，安排體檢時間，並做好體檢前的宣傳告知工作。及時收集整理體檢資料，一個周內反饋給各村，建立健康檔案並錄入電子系統。

牽頭及協調人員參加體檢。負責配合體檢開展相關健康教育工作。

(三)具體做法

1、體檢前與村委、鄉醫做好溝通、前期準備工作，主要爲宣傳發動和通知村民參加體檢工作。

2、公示體檢項目，嚴格按照規範要求的項目開展。

3、對參加體檢的老年人、慢性病病人發放健康小禮包，體檢同時進行義診諮詢或健康教育講座，對所有的`老年人進行慢病危險因素、高血壓防治知識、糖尿病危害的健康教育。

4、體檢應根據各村範圍大小實行分片區體檢方便村民，提高村民參加體檢的意願。

5、告知老年人健康體檢和中醫體質辨識的結果並進行相應的干預。對發現已確診的高血壓和2型糖尿病者納入相應的慢病管理;對存在危險因素但是尚未納入慢病的居民定期隨訪。

管理工作計劃 篇3

今年以來，在局黨組的正確領導下，市環衛處全力服務於城管執法“提質增效年”，抓基礎、保活力、強措施、促提升，緊緊圍繞我局中心工作，強化爲民服務意識，提升爲民服務能力，提高爲民服務水平。

一、黨建抓基礎，積極開展羣衆路線教育實踐活動。進一步統一思想，把黨建工作作爲各項工作的基礎來抓。

一是精心組織學習。集中學習50學時，增強了貫徹羣衆路線的自覺性和堅定性。

二是深入基層調研。班子成員分別對離退休職工、困難職工、拆遷戶和患病職工等85戶進行了走訪，與100名一線工人面對面交流，從職工反映的問題中反思工作存在的不足。

三是廣泛徵求意見。堅持開門搞活動，進工地、進社區、進商戶，徵求32項意見建議，暢通了羣衆訴求渠道。

四是開展談心活動。談心300餘人次，溝通了思想，交換了意見，促進了工作開展。

五是認真撰寫對照檢查材料，查擺問題，剖析成因，提出了整改措施及今後努力方向。通過開展羣衆路線教育實踐活動，進一步夯實了爲人民幹事創業的思想基礎。

二、隊伍保活力，建立保障、考覈、溝通三位一體的運行機制。

一是保障職工權益。完善勞動合同制職工保險，由原來繳納兩險（養老和工傷保險）轉爲繳納四險（養老、醫療、工傷和失業保險），近期正爭取爲超齡合同制職工加入僱主責任險。同時在保證正常工作開展的基礎上，分批次安排勞動合同制職工帶薪休假，最大力度保障其權益。

二是嚴格績效考覈。結合我市最低工資標準的上調，提高勞動合同制職工績效工資，並相應提高工齡費，加強了績效考覈的權重，調動職工積極性。同時完成職稱聘任工作，聘任專業技術崗21人，工勤技能崗189人，激發技術人員的積極性。

三是加強溝通服務。發放服務卡爲職工答疑解惑，積極爲困難職工爭取救助，協助社會團體開展關愛活動等，多渠道服務一線職工。通過一系列舉措，建立了一支權益上有保障、作業上有考覈、溝通上有渠道的環衛隊伍，全面激發了隊伍活力。

三、作業強措施，以全面監督促進精細化管理。今年以來，不斷嚴格監督管理，加強精細化作業，環衛淨化水平不斷提升。

一是根據各項作業制度和規範，進行標準化作業，重點針對死角、盲區建立長效管理機制，例如加大綠化帶、牆基綠地及三灰帶的保潔力度。

二是加大機械作業力度，實現全天24小時機械作業，歇人不歇車，每日機掃作業60車次，灑水作業30車次，機械化作業程度不斷提高。

三是在加強垃圾壓縮站內部管理的.基礎上，合理調配垃圾運輸車輛的到站時間，減少站前車輛積壓，由被動接收轉爲主動調度。

四是暢通監督渠道。在數字環衛24小時監督作業的基礎上，設置24小時監督電話，並建立夜間作業點名制度。同時單位網站增置了“作業考覈通報”、“意見箱”專欄，每週將日常管理不達標、違規作業等情況予以公佈。

上半年共辦理各類投訴、12345市長熱線、數字城管派件及環衛通事件1900件次，辦結率100%。五是加強環衛執法，保障作業成果。陸續開展了生活垃圾、建築垃圾和商砼車拋灑滴漏專項治理活動。（截至目前，共向沿街門店、小區居民發放《告知書》200餘份，規勸、協調亂倒垃圾行爲380起。對濱河路施工、拆遷遺留及亂傾亂倒的建築垃圾進行了集中清理整治，共清理建築垃圾700餘方，平整、覆蓋1600餘方。督促22家商砼企業進行了整改，規勸未做好防護措施的商砼車120輛，查處違規商砼車80餘輛。）

四、設施促提升，服務環衛事業發展。進一步優化環衛基礎設施，促進環衛事業良性發展。

一是38座公廁的提升工程已基本完成。同時還對4座垃圾壓縮站進行了整體維修。

二是購置大型環衛專用車輛及設備10套、各類工作服2450套。

三是更換保潔三輪車300餘輛、地嵌式垃圾收集箱31個、果皮箱及內膽800個。解放北路住宅區目前也已進入主體建設階段。

半年來環衛工作取得了一定的進步，總結上半年工作。感想如下：

一是今年以來以黨的羣衆路線教育實踐活動爲契機，教育廣大幹部職工端正工作態度，樹立爲民服務意識和爲人民管理城市的思想，所有工作以“市民羣衆需要什麼、滿意嗎”爲出發點和服務宗旨。

二是消除管理人員“老好人、怕得罪人”等思想，以管理人員真抓促作業人員實幹，爲此在職代會中專門提起一項議程修改《環衛處制度彙編》，以“制度完善、獎罰有據、嚴格執行”促使全處上下緊繃真抓實幹這根弦。

三是內部實施班子成員“下基層、走一線、找問題”活動，不要走馬觀花、不要口號形式，實實在在到一線聽工人心聲，查找工作問題。

同時，工作中也存在一定問題和教訓。

一是考慮問題不細緻，因職稱聘任工作輕視了退休人員的思想動態和激動情緒，導致退休職工上訪。

二是解決問題有惰性，東方紅路五金站垃圾桶周圍積存大量垃圾，因該處屬於市、區兩級作業交接地帶，存在爭議，被《德州新聞》曝光後，在媒體的壓力下，我處纔對垃圾進行了清運，造成了不良影響。

三是執法監督有盲區，在渣土運輸工作監督過程中，由於工作疏漏，導致工地夜間違規運輸渣土現象發生。這些事件都有工作失職的地方，我們進行了深刻反思和整改，後期我們也採取了一系列措施進行了補救，並加強了管理。

工作計劃

一、繼續深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動。繼續深刻剖析、深入挖掘，完善對照檢查材料。召開專題民主生活會和組織生活會，開展批評與自我批評。繼續抓好黨的羣衆路線教育活動這個基礎工作，緊密聯繫實際，深入環衛一線，將黨的羣衆路線教育實踐活動落到實處。

二、用制度規範作業管理流程。

一是根據工作實際，將一線作業時間進一步細化並形成制度進行落實。

二是明確招工制度，規範招工程序，嚴格招工流程，統一對應聘合同制職工進行面試和技能測試，招收素質較高的勞動合同製作業人員。

三是統一部署高溫作業時間，便於規範管理。

四是在做好防汛任務的同時，做好《汛期環衛作業預案》，確保汛期環衛設施正常運轉、環衛作業正常運行。

三、進一步加強精細作業。

一是精益求精，進一步加強細節管理，加大自查自糾力度，徹底清理各類垃圾雜物、道路污染、衛生死角等，實現環衛作業無盲點。

二是針對12345市民熱線及承諾熱線等羣衆反映的熱點問題重點解決，舉一反三、查漏補缺，徹底解決同類及相關問題。

三是加強監督，繼續深入一線，明察與暗訪相結合，深入查找問題根源，同時充分利用數字環衛和24小時監督電話，提高問題發現率，提高監督、管理和作業的精細化程度，確保工作高效運行。

管理工作計劃 篇4

一、指導思想

以“爲師生服務”爲指導思想來開展工作，牢固樹立圖書閱覽室爲師生服務意識，充分利用現有的圖書資料及設備，開展豐富多彩的讀書活動，激發學生的閱覽興趣，開創讀書新局面。

二、工作要點

1、積極配合學校各項活動，做好服務工作。

2、開展豐富多彩的讀者活動，引導讀者充分利用圖書館資源。

3、不斷添置新書，滿足學生求知慾望，並做好新書的分類、編目和上架工作。

4、利用圖書館網站和櫥窗介紹推薦新書，調動學生讀書積極性。

三、具體安排

1、完善圖書館常規工作管理

落實文獻資料採編、加工、借還、保管、賠償、清點、剔除及借書、閱覽等管理制度，並在工作中不斷完善，嚴格執行。注意創設良好的讀書氛圍，更好地引導學生的閱讀活動。

2、進行科學、規範的文獻管理

認真採購、訂閱圖書、報刊資料，注意選擇，力求發揮文獻資料的.育人作用，對於訂購的各類書刊資料，把好驗收關，避免學校損失。

3、抓好流通管理，發揮圖書育人功能

①提高學生圖書管理員的管理質量，進一步加強學校圖書管理員隊伍的建設，本學期重點進行三年級的小圖書管理員的培養。明確職責，提高服務水平。

②重視圖書借閱陣地建設，落實好各班定期借閱制度，提高圖書資料的流通率。

4、積極推動讀書活動的開展

①指導學生選擇好書。開展讀書指導活動，引導學生選擇閱讀有意義的好書，使其從中陶冶情操，開拓視野，充實知識，更新認識，調劑學習生活，促進多方面素質的提高。定期進行好書、新書推薦活動，給學生的讀書活動導向。

②進行讀書方法的指導。引導學生運用科學的、有效的、適合自己的讀書方法，讀中增知，讀中悟理。鼓勵學生認真做好讀書摘記，積極寫讀後感。並做到三結合：閱讀與自身興趣愛好、與課堂教學、與自身知識結構的長處及不足相結合。

5、根據學校圖書館的實際情況，結合學校工作目標，認真制訂有關工作計劃，並及時總結經驗，發現存在的問題，以更好地爲教育教學工作服務。

圖書館這塊陣地在當今大力提倡素質教育的今天，越來越顯得重要，爲了更有效的發揮他的育人功能，我將和全體師生共同努力，把工作紮紮實實作好。

管理工作計劃 篇5

一、保安方面

1、本週重點是三期車位理順，目標爲：小區內無車輛亂停放、業主車輛都固定車位並按序停放。門崗負責禁放無地下庫車位的車輛入院內，車管崗負責門前車位與停車秩序的管理，負責預定了固定車位的業主車輛車位不被佔用，並保證門前車輛有序停放。

2、大廈內、浦發銀行門前與店內、商業店鋪、好百年、15號南辦公樓道每日2次巡邏、其中1次進店提示，增強業主對商業保安服務的感受。

3、門崗崗亭整理、雜物清除、擺放滅火器。

4、加強對三期住改商人員損壞門禁的監管，實行絕對責任制度，使用人防和技防手段確保。

5、如遇雪天根據需要應急加入掃雪。

二、保潔方面

1、重點加強樓道衛生，組織清理樓道和消防箱裏的雜物。

2、着裝、工號、防滑牌擺放等要求規範。

3、週三進行一次保潔整體大檢查，進行評比考覈、獎優罰劣。

4、大廈本週重點加強門口的雜物清理、電梯間的保潔質量、走廊的保潔質量。

5、整理地下車庫的雜物，防範火災事故。

6、安排雪天保潔的'工作，確保雪天不影響業主出行。

三、工程方面

1、落實三期門禁故障排查，做好記錄，配合南京泛尼士公司維修，做好驗收和技術學習。

2、落實分區設施巡查和檢修，重點對樓道燈、草坪燈、道路燈和水電設施進行維修。

3、大廈加強對水電的控制，防止未辦手續裝修及違章裝修，做好天台門和地下室門的鎖閉。

4、重點設備間完成責任人並掛牌。

四、客服方面

1、本週重點配合做好三期車管，每天跟進保安對車輛的情況進行客戶溝通，續收車位費和落實車位固定，做好客戶解釋工作，防範糾紛。

2、進行業主戶內可視對講故障情況的調查，並做好業主登記和驗收簽字工作。

3、分片區管理責任落實，加強對片區衛生監督、客戶關係維護和費用催收工作。

4、大廈完成對破壞消防設施裝修戶的承諾書籤字收集，加強出入證管理，對材料出門實行向業主通報制度。

五、其他方面

1、完成勞動協議簽訂工作。

2、完成電子巡更安裝調試。

3、落實重要商戶的電價和物業費的協商。

4、與華龍公司溝通大廈的配套設施問題。

管理工作計劃 篇6

爲了充分調動我鎮機關幹部的工作積極性，增強對計劃生育工作的管理職責，落實計劃生育“一票否決”制度，促進我鎮計劃生育工作紮實開展，確保上級下達我鎮人口與計劃生育工作的各項指標任務的完成，爲我鎮創造良好的人口環境，特制訂本方案。

一、實行鎮機關幹部包村責任制；將全鎮機關幹部（包括兩委成員）分駐到各村，實行包村聯繫，鎮兩委成員、各片長要重點駐後進村（具體鎮幹部包村聯繫名單設附表）。

二、機關幹部包村工作職責

1、監督各村以“一校兩室三欄”爲基礎，開展婚育新風進萬家，“一校、兩室”要做到有場地、有配套設施、有記錄、有宣傳氣氛；“三欄”內容要符合要求，定時更新；確保宣傳品入戶率100。

2、督促各村抓好“經常性”工作，不定時入戶，及時掌握當年安排生育人員的懷孕情況、出生情況；按時通知應查環查孕育齡婦女進行B超檢查，查環查孕率要達100；協助做好社會撫養費的'徵收等工作。

3、督促各村做好流動人口計劃生育管理工作，要做到“同宣傳、同管理、同服務、同考覈”，流出人員登記率100，對用工單位及出租屋流入人員的已婚育齡婦女登記率、驗證率、查環查孕率要達95以上；流動人口年度出生登記率要達100。

4、做好綜合避孕措施的落實，對到期上環、結紮的育齡夫婦要進村到戶抓落實，綜合結育率要達95以上；發現逃跑戶的，要及時跟蹤到底。

5、做好計外出生人員的統計協調工作。

6、負責組織計生集中行動。

三、鎮機關幹部獎懲辦法：

1、獎勵辦法：

對包村機關幹部所包村年終計劃生育工作考覈合格的給予計生獎勵，兩委領導各獎勵5000元，其他幹部各獎勵3000元。

2、懲罰辦法：

（1）、凡機關幹部所包村年終計劃生育工作考覈不合格的，包該村的幹部扣發全部計生獎金；當年度政績考覈不能評先、不能提拔晉升；

（2）、凡片出現一條不合格村的，駐該片的兩委領導及正片長計生獎扣發50，出現兩條或以上不合格村的，扣發全部計生獎。