2016年違規發放津貼補貼自查報告
津貼補貼不僅包括國家統一規定的津貼補貼和工作性津貼、生活性補貼、離退休人員補貼、改革性補貼等，還包括獎金、實物、有價證券等。下面是小編爲大家收集整理的2016年違規發放津貼補貼自查報告，希望大家會喜歡!
【2016年違規發放津貼補貼自查報告1】
根據縣紀委〔2016〕53號文件精神，關於開展學習貫徹《違規發放津貼補貼行爲適用〈中國共產黨紀律處分條例〉若干問題解釋》和《違規發放津貼補貼行爲處分規定》和開展自查自糾的要求，縣文廣新局黨委對本系統學習貫徹執行《解釋》和《規定》情況進行了認真落實，並安排進行專項自查自糾，據自查，至目前爲止，我係統沒有出現違規違紀問題。現將貫徹學習《解釋》和《規定》和自查自糾情況報告如下：
一、高度重視，精心部署。
縣文廣新局黨委高度重視，召開黨委會專題會議研究，精心部署，明確責任，落實專人抓落實，確保學習貫徹執行《解釋》和《規定》得到落實，確保按要求開展自查自糾工作取得實效。
二、加強學習，提高認識。
通過局黨委理論中心組專題學習、並於9月2日召開了全系統幹部職工會議，組織全系統幹部職工認真學習《解釋》和《規定》，使廣大幹部職工瞭解掌握了主要內容和基本精神，切實增強了貫徹執行《解釋》和《規定》的自覺性。提高了幹部職工守紀意識、廉政意識、大局意識，全局幹部職工牢記中央“八項規定”、省委“六個嚴禁”、縣委“二十條規定”，增強拒腐防變能力。
三、完善制度，規範管理。
積極開展廉政風險防範機制建設，認真開財經管理專項治理等，提高幹部職工廉潔自律意識。
1.完善制度。對照貫徹執行《解釋》和《規定》及上級黨委的要求，結全本系統行業特性，對機關效能建設制度進一步完善，重點完善了《財務管理制度》、《車輛管理制度》、《公務接待管理制度》、《會議制度》規範化。
2.規範管理。一是規範財務管理。嚴格執行財經紀律，及時清理本單位與發放津貼有關的規定，做到令行禁止，嚴格執行《龍遊縣行政事業單位“三公”經費管理辦法》和《關於做好規範公務員津貼補貼有關事項的通知》要求，嚴禁以任何形式、藉口違規發放津貼補貼。二是加強資金管理、固定資產管理。每年組織一次內部審計，杜絕“小金庫”; 並按要求公示“三公”經費使用情況，接受黨員幹部職工監督。三是規範公務接待。實行公務接待審批、登記制度，遵循“熱情、節儉”的原則，嚴格執行“禁酒”令。避免公務接待中講排場，比闊氣，大吃大喝，揮霍浪費。四是實行公務用車出車登記，車輛維修報批、登記，車輛定點停放，公車管理得到進一步規範，未發現公車私用、私駕公車等情況;
四、加強監督，切實履職。
下一步要以加強監督，切實履職作爲出發點和落腳點，局黨委、局紀檢組要加強督察，切實提高幹部職工自覺遵守《解釋》和《規定》，廉潔從政。切實加強各項規章制度的執行力，營造乾淨幹事、規範幹事的良好氛圍。
【2016年違規發放津貼補貼自查報告2】
根據當監發[2016]1號文件精神，市科協於近期認真開展了規範津貼補貼實施情況自查工作。現將自查情況報告如下：
一、領導重視，組織嚴密。
市科協領導高度重視此次自查工作，及時召開會議，於10月24日組織全體幹部職工原文學習了《違規發放津貼補貼行爲處分規定》，全體幹羣對津貼補貼的範圍、違規主體、違規情形、紀律責任及處分幅度等內容有了全面的瞭解和認識。爲確保清查工作不走過場，市科協特成立了規範津貼補貼清查工作專班，具體負責清查自糾整改工作。
二、嚴格執行，規範到位。
2014年，市科協在規範津貼補貼實施過程中，嚴格執行了國家統一規定的津貼補貼項目設置，嚴格執行了國家統一的標準和範圍。
1、無繼續發放已經明令取消的津貼補貼現象;無巧立名目向職工普遍發放各類獎金、實物情況;無變相在工會會費、福利費中發放津貼補貼現象。
2、市科協無“小金庫”、行政性收費、其它罰沒收入等，不存在利用“小金庫”、行政性收費等發放津貼補貼的情況。
3、對屬於國家統一規定的津貼補貼和改革性補貼，市科協都嚴格按照批覆的相應職級津貼補貼標準執行，通過財政平臺，以銀行工資卡的形式發放。並依法代扣代繳了職工個人部分的醫保金、失業險、工傷險、生育險、公積金和個人所得稅等。
4、無違規發放加班費、值班費和未休年休假補貼等現象;沒有超標準繳存住房公積金現象。
5、市科協嚴格按照《財政部關於印發‘行政事業單位工資和津貼補貼有關會計覈算辦法’的通知》規定設立會計科目，無在其他科目覈算發放津貼補貼的現象。
更多熱門文章推薦閱讀：
1.2016年公安紀律作風整頓自查報告
2.2016清理違規發放津貼補貼自查報告
3.2016差旅費自查報告
4.2016吃空餉自查報告
5.2016三公經費管理自查報告
6.2016機關紀律作風整頓工作自查報告
7.2016機關紀律作風整頓自查報告
8.2016年黨風廉政建設情況自查報告
9.2016單位差旅費自查報告
